主要学习心得体会如下: 人类在认识世界、改造世界的过程中,总要形成一定的价值观.... 才华、潜力与职业精神的地方. 如何在工作中践行企业核心价值观每天工作开始的五个问...
如何在工作中践行企业核心价值观心得体会 物业管理有限公司 安保部主管 今年以来，公司认真按照总公司的部署要求，在各部门、管理处举行了员工核 心价值观教育学习活动。通过这次活动，为我在 2015 年的工作中指明了目标和方 向。作为安保部主管，使我再次进一步认识到物业公司“以人为本，用心服务”的 企业文化理念，并获得了一些心得体会和感悟，现将汇报如下。感悟一：对党忠诚就是要忠于公司管理，忠于职守，忠于自己。
作为物业公司安保部主管，间接管理着三个管理处护卫队 160 名多队员，每日 都要督促每位队员各安其位，各负其责。如果对自己的工作掺杂质、水分，就不能 督促队员去完成管理处安排的每件事情。如果自己在工作中懈怠，对各护卫班、队 长、队员不以诚相待、相互协作、表里如一，那自己就不能对公司领导布置的任务 守信守诺，忠于自己所承担的职责。
感悟二：个人干净就是要在自己的岗位上勤勤恳恳，兢兢业业。
对于自己所选择从事的岗位职责，就要全心身地对待并无限热爱，把工作岗位 当作生命中最重要的部分，无论多大的付出都要心甘情愿，善始善终。始终保持对 权力抱有敬畏之心，在人品和信念上要干干净净、坦坦荡荡；对待名利、荣辱、是 非上要清清白白、清清楚楚；在生活和工作中要防微杜渐，虑于微，防于小，从小 事小节上做起，才能履行好本职工作。
感悟三：敢于担当就是要在工作中有超越自我的勇气和魄力。
作为一名部门主管要在员工中灌输“天生我才必有用”的理念，要积极培养下属员 工的工作能力和善于吸取异己的正确观念。如果要求下属员工只照你交代的去做， 墨守陈规、 四平八稳地换取薪水， 那么你所管理的部门也就渐渐失去发展的内动力。
员工没有了进取精神就没有了积极的思想，只能消极、被动地对待工作，在工作中 寻找种种借口，因此你是不会受到企业领导和同事们的欢迎，迟早被竞争激烈的社 会所淘汰。
感悟四：作为物业人如何在工作中践行企业核心价值观。
我认为：必须“用心”去理解、实践。物业管理是当今作服务行业中实践性很 强的行业，许多科学管理思想和优质的服务理念，都是由护卫队第一个去执行，执 行的好与坏是服务的精髓和品牌，执行的好业主满意、公司满意、自己也满意。执 行的不好则导致公司整体服务、效益为零。
因此，在自己的职业生涯中，对工作忠诚、负责认真、执行力强是最基本的要 求和做人的原则，但还须从公司角度去开展好工作和做好自己的角色定位。
一、热爱自己的本职工作。
尊重自己的职业，无论从事何种职业，在何种职位，收入高低都必须如此。一 个人的能力是有限的，一群人的能力是无限的，在工作中做出每个行为或某项决定 时，要思量自己的行为或决定是否背离了公司的核心价值观和企业文化。
二、忠于职守，勤勉尽责。
忠于职守、勤勉尽责是最起码的职业操守和道德品质。
在工作中应具有饱满 的工作热情，认真负责的态度，勇于奉献的精神和乐于创新的意识。要在成绩面前 找差距，挫折面前总结教训，永远以积极的态度看待成功与失败。
三、坦诚相待，惜缘感恩 。 在是非面前要敢表态，失误面前敢担责，矛盾面前敢迎难而上，危机困难关头敢挺 身而出，风险面前敢闯，歪风面前敢斗，合理妥协员工之间关系广结善缘。不是做 一天和尚敲一天钟地混日子，敷衍了事、得过且过。
以上是我的心得体会和感悟，并在今后的具体工作中，按照以上三个方面改变 自己的思维定势，把企业核心价值观溶入到工作中，使自己真正成为一名实践企业 核心价值观的饯行者。
二Ｏ一五年三月二十六日
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