第10条规定:“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同.已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同.”第19条规定:“试用期包...
试用期劳动合同 甲方：________________________ 乙方：________________________ 身份证号：______________________________________ 根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为试用员工，双方在平等、 自愿的基础上，经协商一致签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款。甲方聘用乙方为试用期员工，试用期_______个月，自_________年_____月______日起 至_______年_____月_____日止。
经双方平等协商， 现就试用期间的有关事项订立以下条款， 以共同遵守。
一、乙方的岗位为：_______________________ 在试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。
二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规 定及制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益。
三、乙方试用期工资为_________元/月，甲方按月发放。
四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。
五、乙方在试用期内，除工资外，本公司的任何福利待遇均已包含在试用期工资内。
六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月15日~20日发放，若乙方工作不足一个月 时，按月工资比例折合实际工作天数计算。若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合公司实 际情况逐日顺延发放。
七、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前七个工作日通知甲方，协商解决，否 则，将根据公司制度，由公司按制度论处。
八、 乙方如在报到后工作时间不满一月主动提出辞职或者不能胜任工作被甲方解雇， 甲 方将按照按照标准出勤天数发放相应报酬。 九、在试用期内，甲方若发现乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止 试用并予以解雇，工资不计。
十、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的；或者故意或严重 失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立即终止试用并予以解雇。乙方应对甲方造成的损 失予以全额的赔偿责任。
十一、在试用期内，因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失；或因乙方的故意 或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方进行追偿。
十二、 试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者， 将在当月内与公司签订正式劳动 合同，并且缴纳养老保险。考核不合格者，公司根据实际情况将予以解雇或延长试用期，但 试用期最长不超过六个月。延长期内仍不合格者，公司应予以辞退处理。
十三、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。
十四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后起生效。
十五、未尽事宜，甲、乙双方协商解决。 甲方：
（公章） 乙方：
（签字） 法定代表人：
（签字） 日期： 日期：
试用期合同，是指在用人单位与应聘者在确立正式的、长期的劳动关系之前 签订的，适合双方的约束制度或条件申明文书。试用期合同与企业正式劳动合同一样，同样具...
试用期劳动合同怎样签,找法网小编为您介绍,希望能给您提供帮助. 第一,根据法律规定,用人单位与劳动者可以约定也可以不约定试用期. 但是一旦约定了,就应按照相关法...
关系后为相互了解、选择而约定的不超过六个月的考察期.试用期和 学徒期包含在劳动合同的期限内,试用期和学徒期可以同时约定,但 试用期不得超过半年. 见习期是对应届毕...