企业内部安全生产目标责任书 甲方:XXX 有限公司 乙方:单缸机分厂 为了认真落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产管理方针,树立“安全生产、人人有责”的观... ...
四川金峨发（供）电有限公司 2009 年目标责任书 （生产技术部） 二〇〇九年六月十日 目 标 责 任 书 （生产技术部） 为严格管理，规范行为，明确目标，落实责任，充分调动职 能部门工作积极性，确保董事会下达的 2009 年各项工作任务的 顺利完成，按照责、权、利对等的原则，特签订以下目标责任：工作职责 一、在总经理和分管副总的领导下，负责公司的安全、生产 技术和设备管理。
二、认真贯彻执行电力安全工作规程，制定公司电力安全生 产短期及中长期计划目标， 制定有关安全生产奖惩制度和管理办 法，并组织实施。
三、组织、督促各项生产任务和生产指标的圆满完成。
四、密切掌握生产状况，及时协调解决疑难的技术问题，为 公司正确决策提供全面、科学、可靠的技术方案。
五、组织起草、修编公司生产管理标准和技术标准。
六、组织对事故的调查分析及处理，制定事故预防措施。
七、组织编制公司大修、技改方案并组织实施，负责组织编 制重大施工项目的安全技术和组织措施并督促落实。 八、抓好职工安规、业务技能培训、考核和安全活动竞赛。
九、负责职工技术职称申报、年审及组织各种职业技能的鉴 定。
十、组织开展安全检查，对发现的问题督促相关部门及时处 理、限期整改。
十一、负责组织收集整理生产信息，健立健全设备台帐。
十二、完成公司交办的其它各项工作任务。
责任考核 一、熟悉全公司电气主接线和机电设备性能、参数、图纸、 资料，否则扣罚年工资总额的 1%。
二、熟悉全公司运规、调规、预案、条例、制度、生产协议， 否则扣罚年工资总额的 1%。
三、正确执行规程、制度和使用各种资料，否则扣罚年工资 总额的 1%。
四、认真组织全公司生产相关人员的安规考试。
五、认真组织全公司生产人员的专业知识考试。
六、 对安全工作不重视， 违反有关规定， 安全责任制不落实， 造成安全工作无人过问的，扣罚年工资总额的 10%。
七、 对贯彻上级和本单位提出的安全要求和反事故措施不力 的，扣罚年工资总额的 0.2%。
八、对频发重复性事故不能有力制止的，扣罚年工资总额的 5%。
九、对两站生产人员安全考核、考试不严，造成职工不懂安 全工作规程的，扣罚年工资总额的 2%。
十、对两站现场规程制度不健全，造成错误操作的扣罚年工 资总额的 10%。
十一、对两站上报的设备缺陷和异常未及时组织消除的，现 场安全防护装置不全的扣罚年工资总额的 5%。
十二、 违章指挥强令下级冒险作业的扣罚年工资总额的 10%。
十三、不能认真履行部门工作职责及按时完成公司、上级交 办的各项任务，一次扣罚部门负责人年工资总额的 1%。
十四、组织事故调查。做好事故故障、障碍统计报告的归口 管理工作，做到及时、准确、完整，并建档和上报。对采取弄虚 作假隐瞒事实不报的扣罚主管领导月工资总额的 30%。
十五、对两站安全监察、技术管理不力的扣罚年工资总额的 1%。
十六、严格费用开支，不得乱支、超支，发现一次扣罚年工 资总额的 1%。
十七、组织抓好职工安规及业务技能培训、考核，对培训和 学习的成果须建立档案资料备查。
十八、作好各种生产资料收集 ，设备、技术档案的管理。
十九、严格制度管理，不得有违纪、违规的现象发生（扣罚 标准和其它部门相同） 。
安全考核 一、安全责任目标：
1、不发生人身死亡事故和重伤事故，控制轻伤和障碍。
2、不发生重大设备责任事故。
3、不发生大面积停电事故和误操作事故。
4、不发生生产场所的火灾事故。
二、考核办法：
1、奖励 为确保安全工作真正抓到实处， 实行部门负责人风险抵押金 制度，金额为：生技部经理 2300 元，主持生技部工作的副经理 与经理承担相同的安全责任，并执行同等风险抵押金。
本风险抵押金在目标责任书签订后， 须及时全额交纳到公司 财务部。
2、在考核期内完成安全目标责任，奖励生技部经理及主持 生技部工作的副经理 2300 元。 3、处罚 在考核期内任一项目目标责任未完成， 则取消所有的安全奖 励，并给予下述处罚：
（1）发生死亡或重伤事故的处罚：
①若发生一人次的死亡事故，扣罚年工资总额的 2%，并给 予部门负责人 1600 元、安全员 1200 元的处罚。
②、若发生重伤事故，发生一人次扣罚年工资总额的 1%， 并给予部门负责人 800 元、安全员 600 元的处罚。
（ 2） 、发生重大设备损坏责任事故的处罚：
设备事故直接经济损失在 1 万元以上者， 按每 1 万元扣罚年 工资总额的 1%，并给予部门负责人 1000 元、安全员 800 元的处 罚。
（ 3） 、发生大面积停电事故的处罚：
①发生大面积停电事故，直接经济损失在 10 万元以内，扣 罚年工资总额的 1%，并给予部门负责人 1500 元、安全员 1200 元的处罚。
②直接经济损失在 10 万元以上，按上述标准加倍处罚。
（ 4） 、发生一次误操作事故，给予部门负责人 200 元、安全 员 100 元的处罚。如果误操作事故同时造成设备损坏，大面积停 电，人身伤亡，则按前有关条款累计处罚。 （ 5） 、发生火灾事故，造成经济损失 1 万元以上，给予部门 负责人 300 元、安全员 200 元的处罚。
本责任书执行期限为 2009 年 1 月 1 日至 2009 年 12 月 31 日。
本责任书一式三份，双方各执一份，档案保存一份。 甲方：分管经理 乙方：生产技术部 签 字： 责任人（签字） ： 二〇〇九年 月 日
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