西南交通大学专业技术岗位入职管理办法 (征求意见稿) 为加强我校学科建设、推进学校教学科研工作的持续发展,建设一支素质优 良、结构合理、特色鲜明的高水平师资队伍,...
西南交通大学专业技术岗位聘期基本工作要求 一、师德师风 按照教育部《高等学校教师职业道德规范》的要求进行考核，内容包括遵纪守法、学术 行为规范、治学态度、为人师表等。 二、教学业绩 岗位类型 教授 聘期基本教学工作要求（所有讲授课程均要求教学质量合格） 1、 聘期内年均完整讲授至少 4 门次必修课程， 其中本科生课程至少 2 门次； 2、聘期内年均指导 4 名本科生毕业设计（所属学科无本科毕业生除外） ， 独立培养至少 2 名研究生（非研究生导师除外） 。1、 聘期内年均完整讲授至少 4 门次必修课程， 其中本科生课程至少 2 门次； 2、聘期内年均指导 4 名本科生毕业设计（所属学科无本科毕业生除外） ， 独立培养至少 1 名研究生（非研究生导师除外） 。
1、聘期内年均完整讲授至少 3 门次课程； 2、新聘讲师或助教岗位者，在首个聘期的第一个年度内不安排教学任务。
1、聘期内年均完整讲授至少 2 门次必修课程，其中本科生课程至少 1 门； 2、聘期内年均至少指导 3 名本科生毕业设计（所属学科无本科毕业生除 外） ，独立培养至少 3 名研究生（非研究生导师除外） 。
1、聘期内年均完整讲授至少 2 门次必修课程，其中本科生课程至少 1 门； 2、聘期内年均指导 3 名本科生毕业设计（所属学科无本科毕业生除外） ， 独立培养 2 名研究生（非研究生导师除外） 。
1、聘期内年均完整讲授至少 1 门课程； 2、 新入职讲师或助教岗位者， 在首个聘期的第一个年度内不安排教学任务。
1、聘期内完整讲授至少 1 门必修课程； 2、聘期内独立培养至少 3 名研究生（非研究生导师除外） 。
1、聘期内完整讲授至少 1 门必修课程； 2、聘期内独立培养至少 2 名研究生（非研究生导师除外） 。
1、教学任务可不做要求；或完成教学科研单位规定的教学工作要求。
2、 新入职讲师或助教岗位者， 在首个聘期的第一个年度内不安排教学任务。
完成教学科研单位规定的教学工作要求。 教 学 类 岗位 副教授 岗位 讲师及 助教岗位 教 教 师 岗 位 学 科 研 类 教授 岗位 副教授 岗位 讲师及 助教岗位 研究员 科 学 研 究 类 岗位 副研究 员岗位 助理研究 员及研究 助理岗位 其他专业技术岗位 三、科研业绩与工作成果 岗位类型 必选项 聘期基本科研业绩与工作成果要求 以第一作者（含通讯作者）发表 A 类及以上论文和教学研究类 CSSCI 论文不少于 3 篇，其中教学研究类 CSSCI 论文不少于 1 篇。
1、作为主编正式出版基础课程教材、通识核心课程教材，或高水平专业教材 1 部； 2、以第一作者在国家级权威出版社出版学术专著 1 部； 3、担任国家级精品系列课程、省级精品系列课程负责人，或任全英语示范课程、双语示范课程建设工作负责人； 4、任省部级及以上教学平台的负责人，或任省部级及以上教学、教改项目负责人。
5、国家教学成果奖排前 6 名，或获省部级教学成果一等奖排前 4 名，或获国家级优秀教材奖(副主编及以上)1 项;
6、艺术类岗位：国家级大赛奖 1 项（前 5） ；或教育部、文化部、国家体育总局奖 1 项（证书获得者或前 3 名） ；或其他省部级大赛（第 1） ；或 授权发明专利 1 件（第 1） 或其他专利 3 件（第 1） ；或国际级裁判。
（须均为我校主持） 以第一作者（含通讯作者）发表 A 类及以上论文和教学研究类 CSSCI 论文不少于 2 篇，其中教学研究类 CSSCI 论文不少于 1 篇。
1、作为副主编以上(含)正式出版基础课程教材、通识核心课程教材、高水平专业教材 1 部； 2、在国家级权威出版社出版学术专著 1 部（排名前二） ； 3、国家级精品系列课程建设骨干，或省部级精品系列课程主讲教师排前 3 名，或任全英语示范课程、双语示范课程主讲教师;
4、部级及以上教学平台的骨干，或省部级及以上教学、教改项目主要参加者(前 4 名) 5、国家教学成果奖排前 10 名，或获省部级教学成果一等奖排前 6 名，或获国家级优秀教材奖 1 项； 6、艺术类岗位：国家级大赛奖 1 项（前 8） ；或教育部、文化部、国家体育总局奖 1 项（证书获得者或前 5 名） ；或其他省部级大赛（前 3 名） ； 或其他专利 2 件（第 1） 。
（须均为我校主持，此条仅对艺体类专技岗适用） 以第一作者（含通讯作者）发表 B 类及以上论文和教学研究类 CSSCI 论文不少于 2 篇，其中教学研究类 CSSCI 论文不少于 1 篇。
以第一作者发表 A 类论文不少于 4 篇，其中 A 类论文至少 2 篇（以第一作者在国家级权威出版社出版本研究领域学术专著 1 部，视为 A 类论文 1 篇） 。
1、主持国家级 A 类科研项目 1 项；或主持 B 和 C 类科研项目 3 项； 2、到校科研总经费工科 70 万元以上、建筑类 50 万元以上、理科 40 万元以上、管理类 10 万元以上、人文类 8 万元以上、艺体类 4 万元以上； 3、艺术类岗位：同教学系列教授岗位聘期基本科研工作要求可选项中第 6 条。
+ 以第一作者发表 B 类及以上论文不少于 3 篇，其中 A 类和 B 类论文至少各 1 篇（以第一作者在国家级权威出版社出版本研究领域学术专著 1 部， + 视为 B 类论文 1 篇） 。
1、主持国家级 A 类科研项目 1 项；或主持 B 和 C 类科研项目 2 项； 2、到校科研总经费工科 35 万元以上、建筑类 25 万元以上、理科 20 万元以上、管理类 5 万元以上、人文类 4 万元以上、艺体类 2 万元以上； 3、艺术类岗位：同教学系列副教授岗位聘期基本科研工作要求可选项中第 6 条。
以第一作者（含通讯作者）发表 B 类不少于 3 篇，其中 B+类论文至少 1 篇。 + + 教授岗位 可选项 （6 选 1） 教 学 类 教 师 岗 位 讲师及助教岗位 必选项 必选项 教 学 科 研 类 讲师及助教岗位 副教授岗位 教授岗位 可选项 （3 选 1） 必选项 可选项 （3 选 1） 必选项 副教授岗位 必选项 可选项 （6 选 1） 聘期基本科研业绩与工作成果要求 必选项 以第一作者（含通讯作者）发表 A 类论文不少于 5 篇，其中 A 类论文至少 2 篇（以第一作者在国家级权威出版社出版本研究领域学术专著 1 部， + 视为 A 类论文 1 篇） 。
1、主持国家级 A 类科研项目 1 项；或主持 B 和 C 类科研项目 4 项； 2、到校科研总经费工科 100 万元以上、建筑类 70 万元以上、理科 50 万元以上、管理类 16 万元以上、人文类 12 万元以上、艺体类 6 万元以上； 3、研究成果获国家级奖项二等奖及以上 1 项（前 5） ，或获省部级奖一等奖及以上 1 项（前 3） ，或获得发明授权专利 3 项以上； 4、科研成果转化及推广岗位：作为主要负责人实施转化的科技成果具有良好的产业化前景，基于该技术所形成的产业化应用累计总销售额不低 于 2000 万元，产品毛利率不低于 30%； 5、艺术类岗位：同教学系列教授岗位聘期基本科研工作要求可选项中第 6 条。
+ 以第一作者（含通讯作者）发表 B 类及以上论文不少于 4 篇，其中 A 类和 B 类论文至少各 1 篇（以第一作者在国家级权威出版社出版本研究领域 + 学术专著 1 部，视为 B 类论文 1 篇） 。
1、主持国家级 A 类科研项目 1 项；或主持 B 和 C 类科研项目 3 项； 2、到校科研总经费工科 50 万元以上、建筑类 35 万元以上、理科 25 万元以上、管理类 8 万元以上、人文类 6 万元以上、艺体类 3 万元以上； 3、研究成果获国家级奖项二等奖及以上 1 项（前 5） ，或获省部级奖二等奖及以上 1 项（前 3） ，或获得发明授权专利 2 项以上； 4、科研成果转化及推广岗位：作为主要负责人实施转化的科技成果具有良好的产业化前景，基于该技术所形成的产业化应用累计总销售额不低 于 1500 万元，产品毛利率不低于 30%； 5、艺术类岗位：同教学系列副教授岗位聘期基本科研工作要求可选项中第 6 条。
以第一作者发表 B 类不少于 3 篇，其中 B 类论文至少 1 篇。
发表 B 类及以上论文至少 4 篇（其中 A 类不少于 1 篇） ，并发表 C 类论文至少 2 篇。
发表 B 类及以上论文至少 3 篇，并发表 C 类论文至少 1 篇。
发表 B 类及以上论文至少 1 篇，并发表 C 类论文至少 2 篇。 + + + + + 研究员岗位 科 教 学 师 研 岗 究 位 类 副研究员岗位 可选项 （5 选 1） 必选项 可选项 （5 选 1） 助理研究员及研 必选项 究助理岗位 正高级岗位 其他专业 副高级岗位 技术岗位 中级与初级岗位 必选项 必选项 必选项 注：“聘期基本科研业绩与工作成果要求”中涉及的“第一作者”，若外文期刊中作者以字母序排列，按实际情况的确定第一作者。 四、管理与服务业绩 （一） 、国际合作交流 专业技术岗位受聘人员，聘期内应主动参与国际合作与学术交，主要包括：参加国际学 术会议、国际学术访问、国际合作项目、海内外联合学生培养，参与留学生招生，推动双学 位项目，参加双语教学等。
1、正高与副高级岗位受聘人员，聘期内应至少参加 3 次国际学术会议，进行至少 1 次 国际学术访问； 2、初级与中级岗位受聘人员，聘期内应参加国际学术会议或进行国际学术访问至少 2 次。 （二） 、公共服务 学校正高与副高级岗位受聘人员，聘期内应至少开设 1 次公共性学术讲座，至少参加 2 项公共服务（其他专技岗受聘人员应至少参加 4 项） ；初级与中级岗位受聘人员，聘期内应 至少参加 2 项公共服务（其他专技岗受聘人员应至少参加 3 项） 。
公共服务项目主要包括：
1、承担校内党政事务，在各类校外学术组织、党团群组织任职（挂职）等； 2、参加公益性社会服务，开设公共性学术讲座活动； 3、担任兼职辅导员、班主任或研究生德育导师等学生日常教育与管理工作； 4、参与招生宣传工作、校友工作、各类志愿者活动； 5、指导学生实习； 6、指导科研训练项目（SRTP、国创）等。 （三） 、在岗职业培训 参加教师发展中心的岗位培训，并获得相应的积分（学分）或证书。
作为岗位聘期考核相关项目内容的最低要求(简称“红线标准”). 第十三条 依据本文... 附件 1 :《西南交通大学专业技术岗位聘期基本工作任务》 附件 2 :《西南交通大学非...
聘期基本教学工作要求(所有讲授课程均要求教学质量合格) 教师岗位 教学类教授 岗位 ... 者,在首个聘期的第一个年度内不安排教学任务. 其他专业技术岗位 完成教学科研单位...
考核内容 主要考核标准 分值 实际 得分 加权得分 项目 基本界定 德 政治思想表现、职业道... 贡献,取得成果的水平及效益 1 、按时按量完成岗位职责工作,工作效率高,业务精通;...