支部班子对照检查材料:这次党的群众路线教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设,集中到解决形式主义、官僚主:支部班子对照检查材料
班子对照检查材料 2014 年 8 月 党组织全称 党的群众路线教育实践活动开展以来 , 自己通过学习教 育，深刻认识到开展为民务实清廉，以整风精神，反对形式 主义、 官僚主义、 享乐主义、 奢靡之风， 落实党的“八项规定” 是增强党员队伍的纯洁性和先进性的重要举措，对认真学习 贯彻落实党的十八大精神，实现中华民族复兴的伟大梦想， 具有现实的指导意义。按照集团统一部署，查摆问题，相互 谈心，对照职工群众反映的各种问题，结合岗位实际开展批 评与自我批评。以“正衣冠、照镜子、洗洗澡、治治病”为总 要求，刮骨疗伤、红红脸、出出汗,开好高质量的专题民主生 活会。 一、遵守党的政治纪律和组织纪律以及贯彻 中共八项规定和自治区、包头、达茂旗相关 配套规定和转变作风情况 党的纪律从广义上讲，涵盖很多内容，包括政治纪律、 组织纪律、保密纪律等。就目前讲，在全党深入开展党的群 众路线教育实践活动中，我们讲政治纪律就是要求党的各级 组织，每个党员都要按照党的十八大提出的要求，积极投身 到活动中。从思想上高度重视，充分认识扎实深入开展党的 路线教育实践活动在新形势下的重要性和必要性。在党的十 八大报告中提出：“要围绕保持党的先进性和纯洁性， 在全党 深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线家与 实践活动，着力解决人民群众反映强烈的突出问题，提高做 好新形势下群众工作的能力”。
我作为一名基层党务干部， 坚 决拥护和认真遵守党的政治纪律，在实际行动中积极响应党 组织的号召。尤其是作为党委成员，更应该带头走在活动的 前列，认真学习领会上级的文件精神，正确理解搞好这次教 育实践活动的重要现实意义，贯彻落实上级党委统一部署的 方法和步骤。
坚决从思想上、 行动上和党中央保持高度一致， 既要当好指挥员、又要当好战斗员，积极推进教育实践活动 的深入开展。 二、 “四分”等方面存在的突出问题 通过“群众提、自己找、上级点、相互帮”，邯郸分公司 教育实践活动领导小组，共进行了五次各类形式的座谈征求 意见会。对照查摆问题，结合自己所分管的工作，主要存在 问题如下： (一) 形式主义方面 一是作为嘎查党支部干部，理想信念不足，理论学习不 够扎实。学的不深、理解上级精神不透，执行落实有差距。
只满足于看文件、读报纸，有时只看一下大标题，没有静下 心来仔细研读，认真研究。整天忙于应付日常事务，很少阅 读马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要 思想的系统理论原著。即便是学习也是浮光掠影，看的多、 思考的少；浏览的多，记住的少。不能密切结合企业发展方 向，现代管理模式需求，缺乏理论与实践相结合的作风。
二是业务知识学习的不扎实。自己只注重热点关键知识 的学习，学习也是“现炒现卖”照本宣科，满足现状应付业务 工作，缺乏对在现代新的历史形势下，如何探索工作思路和 方法。没有从根本上、深层次上，学懂学透，用理论武装头 脑，用理论指导实践的功夫不到位。虚、假、空的成分不可 避免。 （二）官僚主义方面 官僚主义是自己深恶痛绝的作风之一。宗旨意识谈薄， 密切联系群众、依靠群众、发挥群众的的聪明才智，全心全 意为群众切实解决问题，谋福利，办实事，做的不够。不能 贴近群众，贴近一线，实际工作中脱离了群众。 因为文化水平低，又担心他人认为自己碍手碍脚的思 想。所以对有些问题发表意见少，职位变了、职能变了，怕 讲话讲不到点子上，讲了怕领导听了不高兴。把广大职工的 切身利益放在首位考虑不够。 （三）享乐主义方面 认为一个基层党员干部，形式主义、官僚主义、享乐主 义和奢靡之风，这都是高级领导、大干部的事，自己不够格， 自己想享乐只有回家去，沾公家的光自己享受于己无关。由 于认识上存在偏差，党性原则就受到影响，丧失了坚定地理 想信念，在平常总觉得太认真会影响同志之间的关系，所以 放松了世界观的改造，对自己要求不严格，有贪图安逸享乐 主义的思想。 （四）奢靡之风方面 随着改革开放的逐步深入发展，家庭生活质量有所提 高，在思想上“两个务必”的优良传统和作风有所淡化，勤俭 节约、艰苦奋斗的意识逐步消弱，导致了工作上低标准贪图 安逸，怕吃苦耐劳，得过且过“当一天和尚撞一天钟”混日子 的想法。生活上追求高标准，搞攀比想吃好点、穿好点，思 想意识形态中，潜在腐朽资产阶级的奢靡堕落意识。行动上 对“两个务必”的要求执行力下降了。认为干了十几年了，什 么艰苦生活也尝试过，现在赶上党的好政策，只要不违规、 不浪费、享受一点无所谓，只要不贪污受贿，图个方便，“近 水楼台先得月”， 占点小便宜没什么大不了的问题。
放松了严 于律己的要求，降低了标准，滋生了及时行乐和特权思想。 三、产生问题的原因剖析 自己是个有着多年党龄的党员干部了，受党教育多年， 从一个不经事的牧民的孩子，经过了嘎查十几年的锻炼培 养，通过自己的不断努力和各级领导的关心教育，逐步成长 为一名基层的领导干部。但是，按照党章要求与上级领导和 群众的期盼， 对照“四风”查摆问题， 确实存在理想信念不足、 宗旨意识不牢、党性观念淡薄、道德品行不强等现象。这些 问题不及时纠正，就会给党组织带来负面影响，就会丧失党 员的先进性和纯洁性， 工作缺乏责任心， 导致思想上出偏差， 行动上有影响，管理上不到位。所以自己要按照“正衣冠、照 镜子、 洗洗澡、 治治病”的总要求， 深挖存在问题的思想根源， 认真分析，找出原因，进行自我批评，制定切合实际的整改 措施。
对形式主义：一直是我党深恶痛绝的丑恶现象，反对形 式主义，贯穿党的发展历史。我认为克服形式主义首先要求 真务实， 正确的贯彻上级党委的指示精神， 加强工作责任心， 不敷衍了事，无论完成什么任务都要真抓实干，认真对待。
不摆花架子，不弄虚作假，不好大喜功，把嘎查的利益放在 首位，紧紧围绕嘎查的中心任务，保驾护航搞好服务。
对官僚主义：首先要树立立党为公，勤政为民的思想意 识，牢固树立宗旨观念，放下架子，沉下身子，克服特权等 级观念。要充分认识到我们的工作，出发点和落脚点一切是 为了嘎查和牧民。所以要能够认真履职，为牧民谋利益、办 好事， 牧民就认可你。
要正确使用人民赋予自己手中的权利， 自觉维护嘎查和牧民的合法利益，以主人翁的姿态，树立正 确的世界观、人生观、价值观。克服官僚主义，脱离群众， 高高在上的现象。
对享乐主义：自己主要存在革命意志衰退，缺乏工作的 主动性和积极性，总觉得工作都 10 多年了，贪图安逸也该 少干点了。要求不如从前严格，放松了对世界观的改造。认 为自己工作了多年，经验不多也积累了一些，以致于学习理 论的劲头小了，深入群众、深入基层解决实际问题的时间少 了。虽然也能以身作则，严格要求自己，但精神状态和上进 心差了， 缺乏昂扬的斗志和充满激情的精神。
在实际工作中， 时常出现工作方法简单，全局观念团队精神减退，工作急于 求成的问题，艰苦奋斗的精神不够。深入剖析这种思想，还 是考虑个人的利益多了一些，考虑人民群众的利益少了一 些，宗旨观念有所淡化。近年来，总认为群众反映的热点、 难点问题是带有共性的问题，没有很好地针对问题沉下去， 倾听群众意见，制定针对性措施，寻求解决问题的最佳方法 途径。放松了党性修养的锻炼。反思我在思想作风方面存在 的问题，一个深层次的原因，就是近些年来党性锻炼所下的 气力不够，世界观的改造抓得不紧，为人民服务的宗旨观和 艰苦奋斗的精神淡薄了。随着环境变了，自由主义、个人主 义多了一些，久而久之，对群众的呼声、群众的疾苦、群众 的困难了解不够，解决得也不及时。研究解决一些矛盾和问 题，实事求是、群众路线坚持得不好，工作作风不深入，得 心应手的工作抓得多一些、实一些，难度大、难见效的工作 抓得虚一些、少一些，落实一旦遇到复杂多变和困难挫折， 往往缺乏坚忍不拔、百折不回的意志和毅力，导致作风上缺 乏艰苦奋斗、攻坚克难和一抓到底的魄力。主要根源是不敢 大胆管理，歇气、松劲、怕事的思想造成的。
对奢靡之风：对腐朽的思想余孽的潜在性、不合理性警 惕不高，对反腐败斗争的长期性、艰巨性认识不足。在思想 上，艰苦奋斗、勤俭节约的意识薄弱了。放松了对自己的严 格要求，安于现状，工作激情减退，拼搏奉献精神下降。追 求奢华，不愿吃苦，贪图享受，总觉得自己再干两三年就到 站了，放松了自我约束，感到吃点喝点无所谓。有时候也是 生产经营的需要，企业也有人情世故，与业主也需要礼尚往 来，也存在感情投入，思想认识偏差导致是非混淆。要充分 认识到我国还处在社会主义初级阶段，我们的企业虽然有了 长足的发展，但还需要艰苦奋斗，厉行节约，从思想上自觉 抵制各种诱惑， 严格执行“八项规定”和公司的各项规章制度。 四、今后的努力方向和改进措施 （一）继续加强政治理论学习，不断提高个人的政治素 养，用个人模范的行为去引导、影响周围的每一位同志。只 有不断地加强政治理论学习，才能不断提高个人的认识水 平，才能保证自己行为的正确性。在这方面，一是积极参加 党组织的各项学习活动， 保证各种学习活动不少时、 不缺课； 二是自觉利用各种渠道、方式加强自我研习，把政治学习变 成一种自觉行为。时刻不忘自己是一名党员领导干部，在工 作方面要以身作则地起到带头和带领作用，在生活方面要率 先垂范地起到示范和标杆作用。
（二）积极参加党的民主生活会和中心组会议，通过思 想交流和工作互动，更多地听取同事们的不同意见和建议。
主动带头开展批评与自我批评，让大家大胆开展积极健康的 思想交流，诚恳接受大家的监督和指正。在具体工作中，大 事讲原则、小事讲风格，营造心往一处想、劲往一处使的和 谐工作氛围。 （三）在今后的工作中，每到项目现场，一定与一线员 工多接触、多交流，多听听来自一线员工的声音，特别是不 同的声音，全面了解项目管理和生产情况，深入了解员工的 情感世界和急需解决的个人、家庭困难，虚心听取群众的意 见，自觉接受群众的监督。
（四）在日常的管理工作中，主动到各管理岗位去了解 员工们的工作状态，解惑答疑，多听取他们对企业管理和企 业未来发展的意见和建议。不仅在工作方面与其相溶，更侧 重与情感方面的融合。对主管的职能部室每月至少主动上门 “走动”一次，其他管理部室至少每两个月去“看望”一次，增 进距离感，转变成工作中是领导与被领导的关系，生活中是 朋友和同事关系。
（五）增强工作的艺术性，减少急躁情绪的发生。在具 体的工作中，多用鼓励、激励的方法去推进工作，少些强制 性的做法。在重大事项决策前，多沟通、多协商，充分发扬 民主作风， 发挥大家的智慧和能量， 以此促进企业健康发展。
我们的党是伟大的党，也只有在我们这样的国家，有这 样肥沃的精神土壤，才能诞生我们这样伟大的党。今后的工 作中要始终不忘肩上的责任和历史使命，不忘党的要求，不 忘古代哲人先贤们的追求， 追求完美的人生、 追求高尚情操。
本人就今后的努力方向和改正措施规划如下，请各级领导和 同志们监督。 坚持初衷，从善如流。时刻记住入党宣誓，牢记党章。
坚持从小事做起，每次出行向主管领导报告行踪，每次公务 消费和出行，注意成本，不搞职务消费。拒绝接受协作体、 供货商的贵重礼物和任何形式的吃请， “ 勤勉做事、清白做 人”。
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某村党支部群众路线教育实践活动对照检查材料（班子） http:///forum.php?mod=viewthread&tid=193488
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