政府机关事业单位工作人员管理制度 内容简介:政府机关、事业单位工作人员:为切实加强机关管理,转变干部作风,严肃工作纪律,提高办事效率,加强党风廉政建设,保证机关...
机关工作人员管理制度 为了进一步加强机关管理，严肃工作纪律，转变工作作 风，提升工作效能，根据人社部《事业单位人事管理条例》 （2014 年 5 月 25 日公布，2014 年 7 月 1 日实施）及其它相 关管理规定，特制定《xx 局机关工作人员管理制度》 ，xx 局 和 xx 站全体工作人员遵照执行。一、严格执行签到制度，按时上下班，签到时写明工作 去向，不得代签和补签，不得迟到、早退、溜岗。
二、严格执行请假制度，请假时本人写请假条，分管领 导审查，主要领导批准。因病需要住院或在家静养休息的凭 医院证明请病假，提供虚假证明请病假的一经查实，取消当 月绩效工资；因事需要请假的，每月请事假不得超过两天， 全年不得超过十五天。未请假不上班视为旷工，当月旷工超 过 5 个工作日的，停发当月绩效工资，并不得享受电话费补 助；累计旷工 15 个工作日的，取消全年绩效工资和电话费 补助。
三、严格遵守工作纪律，提高工作效率。不得在上班时 间玩电脑游戏、上网聊天、听音乐、看电影、购物等做与工 作无关的事情。份内工作和领导交办的工作任务必须按时按 要求完成， 贻误工作被上级通报批评的， 扣发当月绩效工资。
四、严格遵守公车管理规定，严禁公车私用，严禁公车 违规停放。
五、本制度从 2014 年 9 月 1 日起执行。
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