的有关规定,经遵义县公开考试招聘教师领导小组研究决定,对符合政审条件的考生进行培训和择岗,现将有关事项通知如下: 一、培...
青藏铁党? 2011? 42 号 关于在全公司范围内 公开选拔部分领导人员的通知 各单位党委并行政：为推进人事制度改革， 进一步拓宽选人视野， 选拔优秀人才， 不断加大竞争性选拔干部的力度，经公司党委、公司研究决定， 面向全公司公开选拔部分领导人员，现将有关事项通知如下。
一、组织领导 公司成立公开选拔工作领导小组。
组长：王忠玉、包楚雄； 组员：许景林、王新文、付国成、朱华新、魏育梅、汤建国、 陈立民、李建平、孙永宁、江泽海、苗肖华、贾军、张宏会、张 建忠、李刚、贾亮、唐洪吉。
公开选拔工作领导小组下设办公室（简称“公司公选办” ） 。
设在公司人事部（党委组织部） ，主要负责报名、资格审查、组 织考试、面试、考察等具体工作。 - 1 - 公选办主任：贾亮、唐洪吉。
公选办成员：徐安策、高宝林、沈国荣、刘海民、周秀山、 郭学威。
二、选拔职位 本次拟公开选拔的领导人员职位共 10 个：
1．工务段副段长 2 名； 2．车务段副段长 1 名； 3．西宁供电段副段长 1 名； 4．青藏铁路安全监管办驻西宁机务段验收室主任 1 名； 5．青藏铁路安全监管办驻西宁车辆段验收室主任 1 名； 6． 青藏铁路安全监管办驻西宁工务机械段验收室主任 1 名； 7．青藏铁路安全监管办驻西宁供电段验收室主任 1 名； 8．公司机关党委副书记、纪委书记 1 名； 9．公司思想政治工作研究会秘书长兼党委工作部理论教育 室主任 1 名； 三、选拔范围及资格条件 1．选拔范围。全公司范围内符合职位选拔条件和资格的在 职在岗人员(不含公检法系统和现任副处级及以上人员)。
2．基本条件。
（1）具有履行职责所需要的政治理论水平，认真实践“三 个代表”重要思想，树立和落实科学发展观及正确的政绩观，自 觉践行社会主义荣辱观，有较强的政治意识、大局意识、责任意 识，坚决贯彻落实党的路线方针政策、国家法律法规和上级决策 - 2 - 部署。
（2）具有强烈的事业心和责任感，勤奋务实，作风民主， 公道正派，诚信守法，团结协作，廉洁自律。
（3）具有良好的履职记录和丰富的实践经验，在现职岗位 上工作实绩突出，有履行职责所需要的组织管理能力、文化水平 和专业知识。
（4）具有良好的心理素质，身体健康。
（5）符合法律法规规定的其他条件。
3．职位资格条件。1966 年 1 月 1 日以后出生，大专及以上 学历，5 年及以上工龄，2 年及以上基层工作经历，同时应具有 2 年及以上与报考职位专业业务相关的站段或公司机关部门正科 职岗位任职经历。
报名参加公司机关党委副书记、 纪委书记和公司思想政治工 作研究会秘书长兼党委工作部理论教育室主任职位选拔的， 应是 中共正式党员并具有 2 年以上党龄。
工龄、 党龄和任职时间的计算均以 2011 年 4 月 1 日为界限。
四、选拔程序及有关要求 本次公开选拔工作按照报名、资格审查、笔试、面试、组织 考察、讨论决定、公示、任职等程序进行，由公司公选办在公司 公开选拔工作领导小组的领导下统一组织实施。
1．报名。
截止时间：2011 年 4 月 15 日 18：00。
地点：按照人事管理权限，各基层单位人员到所在单位人事 - 3 - 部门报名，公司机关人员到公司人事部干部管理室报名。
要求：报名人员到人事部门领取《公开选拔领导人员报名登 记表》 （见附件） ，由本人如实填写，每人限报一个职位，用 A4 纸张双面打印，经人事部门审核、本人签字后交人事部门，并交 近期 1 寸免冠彩色照片 2 张。
2．资格审查。
各单位对本单位报名人员，要严格对照资格条件进行初审， 对初审合格人员，由单位党政主要领导在《公开选拔领导人员报 名登记表》上签字并加盖本单位印章。
2011 年 4 月 16 日，各单位人事部门安排专人将初审合格人 员的人事档案、 《公开选拔领导人员报名登记表》和近期 1 寸免 冠照片 2 张报公司公选办，由公司公选办集中进行资格审查，资 格审查合格者，发给准考证。
为确保选拔质量， 资格审查合格的报名人员与选拔职位的比 例低于 3：1 时，原则上取消或相应减少选拔职位,报名参加该职 位选拔的人员可在报名截止后 3 天内改报其他职位。
3．笔试。笔试内容分为公共科目和专业科目，主要测试从 事选拔职位所必备的政治理论知识、专业基础知识、专业管理知 识和专业政策法规知识， 以及运用专业知识解决工作中实际问题 的能力。笔试总分为 100 分（公共科目 40 分，专业科目 60 分） 。
根据笔试成绩，从高分到低分，按选拔职位数量 1：3 的比例确 定并公布进入面试人员（最后一名出现并列分数时，并列的人员 均进入面试） 。笔试成绩按 30%计入选拔总成绩。 - 4 - 笔试时间、地点另行通知。
4．面试。面试采取竞职演讲和答辩的方式，主要测试语言 表达、组织协调和对问题的反应应辩、分析决策能力，以及对选 拔职位的适应程度。面试总分为 100 分，根据笔试、面试的选拔 总成绩，由高分到低分，按选拔职位数量 1：2 的比例确定并公 布进入组织考察人员(最后一名出现并列分数时，并列的人员均 进入考察） 。面试成绩按 40%计入选拔总成绩。
面试时间、地点另行通知。
5．组织考察。组织考察由公司公选办具体负责组织，主要 考察思想政治素质、组织领导能力、工作业绩、勤政廉洁、群众 公认等情况。在组织考察过程中，民主测评的不同意票超过 25% 的，直接取消选拔资格。并按照笔试、面试总成绩排名依次递补 考察人选。组织考察总分为 100 分，按 30%计入选拔总成绩。
6．讨论决定、公示和任职。公司公选办根据选拔总成绩择 优排序，提出选拔职位的任用人选建议，报公司公开选拔工作领 导小组审定后，提交公司党政联席会议讨论决定。公开选拔结果 在全公司范围内公布，同时对拟任人选进行公示。公示后，未发 现影响任用问题的，按规定程序办理任职手续。
五、工作纪律和监督 1．公开选拔有关工作人员要忠于职守，坚持原则，公道正 派，严格程序，严守纪律。按规定需要回避的必须回避。对徇私 舞弊、弄虚作假、泄露机密等行为，一经发现，严肃查处。
2．参加公开选拔的人员有下列情况之一者，立即取消选拔 - 5 - 资格， 同时两年内不得提拔任职， 情节严重的， 追究其违纪责任：
(1)在报名、笔试、面试中有弄虚作假或舞弊行为的； (2)公开选拔过程中，采取请客、送礼、行贿、威胁、欺骗 等形式对相关工作人员及参加民主测评的相关人员施加影响的； (3)用诬告、造谣等手段诋毁其他竞选者的。
3．此次公开选拔工作接受公司纪委的全程监督。监督电话：
92319。
各单位要高度重视，大力宣传这次公开选拔工作的重要意 义，并积极鼓励、支持符合条件的人员报名。
未尽事宜，由公司公开选拔工作领导小组办公室负责解释。
咨询电话：93111，联系人：刘平。
附件：公开选拔报名登记表 二 〇 一 一 年 三 月 二 十 九 日 - 6 - 附件： 姓 民 名 族 性 籍 公开选拔报名登记表 别 贯 出生年月 出 生 地 （照片） 健康状况 联系电话 全日制 教 育 在 职 教 育 毕业院校 系及专业 毕业院校 系及专业 入 党 时 间 专业技 术职务 学 学 历 位 参加工 作时间 现单位、职务 任现职时间 报 考 职 位 现级别 级别时间 本 人 详 细 工 作 经 历 - 7 - 奖 惩 情 况 家 庭 主 要 成 员 及 重 要 社 会 关 系 称 谓 姓 名 年 龄 政 治 面 貌 工 作 单 位 及 职 务 报名者本人签字： 单位党政正职签字：
单位 审查 意见 （盖章） 年 月 日 公司 审查 意见 （盖章） 年 月 日 注：此表由报名人员本人填写，单位审核。用 A4 纸张双面打印。 - 8 - 主题词：党务工作 人事 选拔 通知 抄送：公司纪委、工会、团委，公司机关各部、室，各建设 指挥部。
青藏铁路公司办公室 校对：夏映虎 2011 年 3 月 30 日印发 （共印 80 份）
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