培训教材战略规划纲要绩效评估流程个人绩效计划人力资源咨询 电话费管理制度(试行) 为加强公司内部的通行管理和考虑不同岗位不同人员 的实际问题,特制定电话费管理办法...
电话费管理办法 1、手机电话必须以充值卡形式由财务人员直接充费。2、享受话费补贴人员，工作期间电话不允许关机，违反一 次罚款 50 元。
3 手机电话费的核销按单位制定的电话费标准执行，超支部 分由个人承担。
4、施工期间执行的电话费标准：
项目经理：300 元/月 副 经 理（队长） ：200 元/月 总 工：200 元/月 采购员（主采） ：300 元/月 工长、工程质检部长：100 元/月 试验室主任、测量主任：100 元/月 主管会计：100 元/月 主要试验人员：50 元/月 主要测量人员：50 元/月 质 检 员：50 元/月 出纳、会计员：50 元/月 材料负责人：200 元/月 食堂管理员：50 元/月 仓库保管员：50 元/月 材料库记账员：50 元/月 考 勤 员：50 元/月 加 油 员：50 元/月 设备队长：100 元/月 拌合站操作手：50 元/月 经理司机：50 元/月
临沧融辉实业有限责任公司 电话费管理办法 一、目的 为进一步规范公司的电话费管理,合理降低通讯费用, 强化成本控制,结合公司实际,特制定本办法. 二、适用范围 所有与...
电话费管理制度 RX-HR-10 第 1 页 共 1 页 第0次修订 生效日期2010-07-01 一、目的为加... 每月10日前由人事部负责缴纳公司话费并打印查核话费清单对超出报销标准和私人电话话...
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