培训计划是为实现一定的培训目标，在全面、客观的培训需求分析基础上进行合理、有计划的安排而形成的系统设定。培训计划要按照一定的逻辑顺序排列。
如何拟定培训计划 培训需求调查和分析输出的便是培训计划，根据我司的情况，分享如下：1、 公司培训计划：主要内容为二个部门及以上人员需要共同接受培训 的课题，大致内容包括：沟通培训、语言提升、团队意识、基础人力资源、领 导力、执行力等此类通用课程，分别包括培训内容、培训形式（内、外训）、 培训时间、培训时长、讲师、效果评价、参训人、费用等项目，包括年度计 划，再分解成月度计划。
2、 部门培训计
这个不大清楚你的情况，主要有以下内容吧：1、自动消防系统。包括火灾自动报警系统，自动喷水灭火系统，气体灭火系统等。学习计划应该是先学习基本原理，再现场...
如何制定培训计划 三门峡陕州店售后部 大纲 什么是培训计划 培训计划的制定 培训计划制定的七大原则 制作样板 Page ? 2 什么是培训计划 所谓培训计划是按照一定的逻辑顺序排列...
部门培训计划:各部门根据部门职责、年度规划、考核情况等内容编制年度计划,分解成... 具体的课程安排是怎样的,课程主要内容是什么?应重点讲什么?是内部开发还是外部收...