首先感谢某某对你的照顾 其次表示这段时间过的很开心 再次表示 你有什么必须要辞职的理由 最后表示不在这里工作很遗憾 最最后以最诚恳的态度和你的领导面谈
员工离职申请表 填表日期： 姓 部 名 门 □辞职 □辞退 性 职 别 务 □自动离职 公司任职工龄 上班截止日期 □合同到期 □其它 离职类别 离职需知会 相关部门 申请离职日期 □除名 □财务部 □ 人力资源部 □总经理办公室 □其它部门 核准离职日期 离职原因 签名：部门主管意见： 部 门 审 批 签名：
部门经理意见： 签名：
人力资源部约谈审批 总经理批复 签名： 本表依人事管理审批权限逐级核准。 签名： 备 注 基层人员：各部门经理 →人事经理 中层人员：各部门经理 →部门总监→人力资源总监→总经理 高层人员：人力资源总监→总经理→董事长 《员工离职工作交接表》 姓 职 名 务 承办 部门 部 性 门 别 职 籍 务 贯 入职日期 序号 办 离职日期 理 事 项 内 容 联系电话 办理状况 已□未□ 已□未□ 已□未□ 已□未□ 已□未□ 已□未□ 已□未□ 已□未□ 已□未□ 已□未□ 已□未□ 已□未□ 已□未□ 已□未□ 已□未□ 已□未□ 已□未□ 已□未□ 已□未□ 已□未□ 已□未□ 已□未□ 承办员签章 一 1、工作事物交接。
直 2、个人保管使用工具交接。
属 部 3、交还相关重要文件与资料。
门 4、离职人员计算机系统作业。
5、移交员工离职申请表。
1、公司个人借款归还。
财 2、应收帐款催收。
务 3、同事借款代还。
部 4、应付帐款处理。
门 5、薪资结清。
1、办公室钥匙归还。
人 2、收回聘用合同、保密协议 事 3、是否申请离职证明。
部 4、财务借支及毁损公物之调查。
门 5、薪资扣款计算。
6、住宿办理退舍。
1、公司物品归还。
综 2、车辆钥匙及相关证件归还。
合 3、借用公司器材归还。
部 4、交还领用办公用品。
门 5、计算机及相关使用设备缴还。
6、其它。
备注 : 二 三 四 五 部门经理 财务经理 人事经理 离职申请人 附注：一、凡员工辞职、留职（资）停薪、退休、离职等均应亲自办理离职手续，有特别情事者，得指定 代理人代为办理，但所有一切责任仍由原移交人负责。
二、离职人员应将经管之公文、公物、公款全部缴清，如有借用公有财物均应一并缴回，否则视为 未办完离职手续，如有拒不移交、交待不清、虚伪、漏报、使公司蒙受损失等情事时，应负责赔偿并得依 法追究。
三、本表手续未完成即行离职，视为未办完离职手续。
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