一览( 微信公众号:yilanshequ ) 打开微信扫一扫,即可直接关注 当前位置: 一览文库 > 公司档案管理制度 简介: 公司档案管理制度 相关文档推荐 共33个文档 积分:1700分共...
档案管理制度 一、 总则 1、为规范公司档案管理，增强公司档案的实用性和有效性，特制定本制度。二、范围 1、本制度适用于公司及所属各单位档案管理。
二、档案管理机构的设置及基本要求 （一）档案划分及管理部门 1、档案是指本公司过去和现在，在从事经营管理、科学技术、企业文化等活动中形成的对公 司有保持价值的各种文字、图表、声像等历史记录。
2、公司设立档案室，隶属于人事行政部，并设置档案管理员，负责档案资料的归档督促和日 常归档、文件调阅管理工作。
3、公司档案根据其重要性和保密程度分为公司级和部门级，公司级档案应按标准规范进行分 类，有规范的档案编号和标签，并建立电子与纸张分类目录。
（二） 各部门资料管理 1、公司所属各部门必须设兼职的资料管理员，制定明确的资料管理员岗位职责，规范部门档 案管理，实行部门档案与公司档案归口管理。
2、各部门根据部门资料性质结合公司级档案管理办法，实行统一的标准分类管理。
3、档案的借阅和移交、销毁，必须按照公司管理规定执行。
三 、档案分类 （一）档案质量 1、档案封面应逐项按照规定用碳素钢笔或中性笔书写，字迹要工整，清晰，封面题名应能准 确反映出卷内文件材料的内容。
2、档案文件禁止使用铅笔、圆珠笔、复写纸。破损的档案文件要进行修复处理。
3、档案必须遵循文件材料形成的规律和特点，保持文件材料之间的联系，区分不同的价值， 便于保管和利用。 4、档案盒表面为《档案目录》，档案盒内文件没有提名的，由档案人员根据内容拟定标题。
5、档案盒封面应注明立卷人，审核人，立卷时间。
（二）立档 1、档案文件材料按照批复在前，请示在后，正件在前，附件在后，印件在前，定稿在后，重 要法规性文件的历次稿件排列在定稿之后。
2、跨年度的请示与批复，有批复的在批复年立卷，无批复的放在请示年立卷；跨年度会议文 件放在会议开幕年立卷；跨年度的规划放在第一年立卷；跨年度总结放在最后一年立卷。
3、档案文件资料按时间顺序排列，收交时公文处理用纸在前，收文在后；内部制发文件，发 文正稿在前，依次为公文处理用纸，发文底稿。
（三）分类 1、档案各级分类应赋予统一名称，其名称应简明扼要，以充分表示档案内容性质为原则，并 要一定范畴，不能笼统含糊。（如：证照类目、制度类目、文件类目、合同类目等）。
2、公司档案大致分为以下几类：
（1）证照类：营业执照及各类证照，注册资料、年检资料、公司章程等； （2）文件类：分外来文件（政府职能部门的往来文件）和内部文件； （3）制度类：管理制度汇编； （4）合同类：分内部经营管理合同和营销类合同两种； （5）计划总结类：分年度计划及总结等； （6）会议纪要类：办公例会纪要等 （7）法务类：各项目公司法务案件类资料等。
（五）档案编号 1、档案分类各级名称经确定后，应编制《档案登记目录表》，将所有分类各级名称及其代表 数字编号，用一定顺序依次排列，以便查阅。
2、档案分类各级名称及其代表数字一经确定，不宜任意修改，如确有修改必要，应事先审查 讨论，并拟定新旧档案分类编号对照表，以免混淆。 3、公司档案员负责对各部门文件材料的收集、整理，按照《文件接收登记表》“对号入座”， 各部门要积极配合公司档案管理工作。
四、归档及保存年限 （一）归档的文件资料，应按自然形成，保持历史联系的原则和归档要求特征及文件内容进行 归档，在一个卷内要按问题或者文件形成的时间，系统的排列。
（二）归档的同类文件资料在卷内应按保存期限分别装订，保存期限分为定期和永久。定期按 文件材料的保持价值分为 1 年，5 年，10 年。
1、永久保存：
（1）公司章程、合同 （2）股东名册 （3）组织规程及办事细则 （4）董事会及股东会记录 （5）财务报表 （6）政府机关核准文件 （7）不动产所有权及其他债权凭证 （8）工程设计图 （9）公司规章制度 （10）其他经核定须永久保存的文书 2、10 年保存：
（1）预算、决算书类 （2）会计凭证 （3）事业计划资料 （4）其他经核定须保存 10 年的文书 3、1 年至 5 年保存：
（1）期满或解除之合约 （2）其他经核定保存 5 年的文书 4、1 年以下暂时保存：
（1）结案后无长期保存必要者。
（三）公司可根据实际情况拟订文件资料保存期限的补充规定。
（四）归档的文件资料种类，份数以及每份的页数均应齐全完整，每份文件的正件与附件，印 件与定稿，请示与批复，转发文件与原件，多种文字形成的同一文件，均不得分开。
（五）按归档要求进行装订、编号、填写卷内目录表。全部档案组成后，要对档案做统一排列 并编写档号。
五、档案日常管理 （一）借阅 1、借阅手续：
（1）各部门经办人员因业务需要借阅档案时，应由其部门负责人出示书面借阅条向档案员借 阅，经办人必须在公司借阅登记表上签字。
（2）档案员接到借阅条，经核查后，取出该项档案，并在借阅登记表上注明借出日期和归还 日期，以备及时催还。
（3）档案归还时，经档案员核查无异后，档案即归入档夹，填写归还日期，取消借阅记录。
2、借阅人不得转借、拆卸、调换、污损所借的档案，不得在文件上圈点、画线和涂改，未经 批准不得复印和摘抄档案。
3、借阅人确因工作原因需要复印文件或摘抄文件，需借阅部门负责人书面请示，经人事行政 部总监批准。
5、借阅人应于规定期限内归还。如有其他人借阅同一档案时，应变更借阅登记，不得私自授 受。
（二）销毁 1、每年保管期限已满的档案由档案员编制纸质和电子的《档案鉴定销毁清册》，报公司负责 人审核批准，并指定其监销人后方可进行销毁。
《档案鉴定销毁清册》需注明：销毁档案目录、 公司领导审批意见、销毁人签章、监销人签章、销毁时间。
2、监销人，销前，按照清册清点；销后，在清册上签名盖章，并将监销情况报告本单位负责 人。《档案销毁清册》需永久保管。
3、保管期限已满但仍不能销毁的档案有下列四种：未结清的债权债务；未了事项；正在项目 建设期间的建设单位、经核定仍有保存参考价值者。应单独抽出立卷，直到事项完结时为止。
（三）移交 1、需要进行移交的档案，需由档案员编制《文件移交登记表》，报公司负责人审核批准并指 定其监交人后，方可进行移交。
《文件移交登记表》需注明：移交档案目录、公司负责人意见、 移交方签章、监交人签章、接收方签章、移交时间、移交原因。
2、移交前，按照清册清点；移交后，在清册上签字，《文件移交登记表》一式两份，移交方 和接收方各一份并永久保管。
（四）保密 1、档案室的任务是集中统一管理公司已形成的全部文件资料档案，维护档案的完整和安全， 主动做好档案的提供利用工作。任何无关人员未经许可不得入内。
2、档案员应忠于职守，遵守纪律，保守秘密，树立全心全意为公司各项工作服务的思想，主 动，准确，迅速地为利用者提供档案资料。
3、爱护档案室的一切设施设备，任何人未经许可不得使用及随意翻动。
六、附则 （一）本制度最终解释权归公司人事行政部，人事行政部负责本制度的修订完善。
（二）本制度自印发试行之日起执行。 附：1、《文件借阅登记表》 表-01 2、《文件接收登记表》 表-02 3、《文件发放登记表》 表-03 4、《文件移交登记表》 表-04 5、《档案登记目录表》 表-05 6、《档案鉴定销毁清册》 表-06 档案员职责 1、负责收集、统计、整理、立卷、鉴定、保管公司档案；积极开展档案的提供利用工作； 2、认真学习档案管理的相关规定、技术和业务知识，掌握归档的基本方法，保证档案质量。 3、定期擦拭档案架，保持档案清洁，以防虫蛀腐朽，如有破损或褪色的资料，应当及时进行 修补和复制，装订部分过窄或有字迹的资料，要用纸加以衬边。纸面过大的书写材料，要按宗 卷大小折叠整齐，对字迹难以辨认的资料，应当附上抄件。
4、归档要注意整洁，归档前要先对文件资料进行分类，再把文件资料按类别分组后分别装入 卷宗，以便归档时所有资料都能随手而得，避免盲目查找。
5、做好保密工作，并采取防盗、防火、防水、防潮、防尘、防鼠、防高温、防强光等措施。
6、每年进行一次档案清理，编制或更新《档案保管手册》做好文件索引，以便查找。
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