要在学校里认真地学习科学文化知识. 遵规守纪,文明做人,努力学习!这是我们的目标... 不要做一部单纯掌握一些知识技能的机器,而要成为一个身心和谐发展的人. 其次,作为...
让遵章守纪成为值队文化 ----发电部运行 x 值 继 2013 年圆满完成各项生产经营目标， 利润总额突破 4 个亿， 创 历史新高后。今年 4 月 10 日公司实现第一个年度安全 100 天，2013 年 5 月 30 日，公司再创佳绩，实现连续安全生产 2500 天，创造了公 司成立以来的最长周期的安全生产新记录。， 在这其中凝聚全体员工 辛勤的汗水。
更诠释着每名员工强烈的安全责任。
没有安全的分分秒 秒， 哪来安全的 2500 天？没有严谨细致的每一天工作， 哪来 52 亿的 发电量？面对成绩我们无比欣慰， 也为之自豪。
然而在我们为这骄人 的成绩欢呼雀跃的时候， 回顾我们一路走来艰难历程， 我们品味过拼 搏奋斗过程中的许多喜悦与艰辛，也体会过前进道路上的挫折与教 训，对于我们每一个亲历者和实践者都不会忘记，去年的 4.12、6.25 今年的 3.24、 410 还有多少由于安全管控的滞后、 执行规章制度不利、 设备装置隐患和人为的习惯性违章， 在背后虎视眈眈威胁着我们这来 之不易的安全形势。当我们自豪的说：
“差不多” “还凑合”的时候， 一个小的随意一个小的疏漏却让我们付出巨大的代价， 这样的例子在 过去生产工作中不胜枚举， 个人工作行为的随意性和盲目性， 是我们 违章和误操作的根源。
在失去安全监督时， 工作行为的盲目性和随意 性往往偏离客观规律。
不以人的主观意志为转移。
工作行为的随意性 和盲目性会得到进一步的放任，违规、违章、违纪的几率更大，更易 犯错误，更易导致事故的发生。，这一切都在提醒我们：“安全工作 只有满分，没有及格”。
抓好对各级人员的有效监督，可以纠正个 人行为的盲目性和随意性，可有效减少或避免安全生产事故的发生。
运行值队是公司安全和生产工作的前哨和最终执行者。运行岗位 作为二十四小时不间断的生产一线，是公司安全、经济运行的基石。
在岗一分钟 安全六十秒，是我们为之奋斗的目标。运行值长作为生 产者的同时，又是最基层的管理者，必须具备一定的安全管控能力。
在值队安全管理只有从大处着眼、从小处入手，善于从细枝末节 上发现并及时纠改违章， 把隐患消灭在萌芽状态。
才能有效控制事故 的发生，只有把把事后总结转变为事前检查，把唱功转变为做功，把 抓大防小转变为大小齐抓，才可有效减少或避免安全生产事故的发 生。
值队安全管控既要不断提高人员安全意识又要逐步完善安全设 备装置。规章制度、技术措施不是用来挂在网上、写在本上、挂在嘴 上，是要铭刻在我们心里，落实在我们的日常工作行为中。它就像是 预防针，不管你是刚刚参加工作的新人，还是工作多年的老师傅，是 人，就有可能犯错误的时候，严格的执行规章制度、技术措施，就能 起到的防范的作用， 就能在有人犯错的时候， 有效减少或避免安全生 产事故的发生。
我们值队的安全管控要重视事前管理，强调有效避免。“多一些 未雨绸缪，少一些亡羊补牢”。
“多一些雪中送炭，少一些雨后送伞” 要树立避免问题比解决问题更重要， 落实制度比制定制度更重要的理 念。
时刻把遵章守纪挂在心上。
在值队营造浓郁的遵章守纪安全文化 氛围，从而提高全体员工的遵章守纪安全意识。
安全是一种态度、能够安全是一种能力、必须安全是一种责任。
“态度决定行为、行为养成习惯、习惯造就安全”。那么就让我们从 今天做起把严守规章， 严格执行制度成为我们必备一种态度， 一种能 力、一个习惯。也把它做为我们运行 x 值的一个值队文化。 发电部运行 x 值 xxx 2013 年 06 月 12 日
让遵章守纪成为机车乘务员的工作习惯。 思想引导构建以人为本的管理氛围 新乡机务坚... _0 T( }& n 这个段采取建立了“安全文化宣传长廊”等手段，大力宣传安全生产中涌现出...
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