人员增减申请书 申请部门: 部年月日编号 学第 号职位编制人数 现有人数 拟增减人数 工作内容 需要日期 所需条件 增减理由 年龄 学历 董事长 ? 总经理 ? 人事部门意 见?
员工增/减申请表 申请部门：岗位设置 编制 现有 人数 人数 拟增减 人数 增 减 增 减 增 减 部门主任： 日期：
工作内容 预计 到/离岗时间 条件 年龄 性别 学历 工作 经验 年 月 日 增减理由 落实时间 人 人 人 人 人 人 人事行政中心：
总经理： 主管领导： 日期： 日期： 日期： 日期： 说明：
1、 原则：①务必“定岗招人” ，不可“因人设岗” ；②员工编制合理，宁缺毋滥； 2、 请各部门负责人根据本部门队伍建设及任务分配情况填写本申请表； 3、 部门增减员工至少提前 2-4 周上报申请，总经理批示后转给人事行政中心。
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