桂林理工大学就业创业协会创立于2003年10月，是由数十名热衷于社会创业实践的同学联名，经历一年多的时间而筹备创建的。协会一直致力于为渴望获得就业、创业...
桂林理工大学“职来职往”模拟招聘大赛策划书 一、活动目的及意义 现在不少大学生缺乏对就业知识及应聘技巧的理解 ,造成不少大学生对 未来就业感到担忧或参与招聘感到迷茫而无以适从 . 为了减少同学们的压 力，锻炼同学们的能力，加强同学们对就业与人生的认识，并提升同学们 战胜就业困难的能力，我们创业者联盟希望通过举办此次活动，为我校广 大学生提供一个培养与提升自我的舞台，使更多的学生通过参与实践活动 认清形势，让同学们系统前面地了解应聘技巧及其知识,不但帮助同学们了 解自身的优缺点 ,也为自己未来的人生奠定根基 , 让同学们更好地掌握人与 人之间的交流,并提高同学们推销自己,展示自己的能力。二、活动主题 职来职往，模拟职场。
三、活动内容 模拟招聘大赛以个人为单位参加并进行淘汰制竞选，以提高个人参与 应聘的应变及社交能力为主，奖励为辅的模拟应聘选举比赛，让在校大学 生体验职场，感受职场。
四、活动时间 活动时间: 2012 年 4 月 5 日~2012 年 4 月 14 日 设点报名时间: 2012 年 4 月 5 日~2012 年 4 月 6 日中午:12:15~13:00 下午:18:15~19:00 模拟招聘海选比赛时间: 2012 年 4 月 7 日、8 日下午 15:00~17:00 模拟招聘大赛决赛时间: 2012 年 4 月 14 日下午 14:30~17:30 五、活动地点 设点报名点: 1.2 号饭堂门口 模拟招聘海选比赛地点:04110 模拟招聘大赛地点:04110 六、主办单位 桂林理工大学大学生社团联合会 七、承办单位 桂林理工大学创业者联盟 八、活动对象 桂林理工大学雁山校区全体在校学生(创盟会员凭会员证优先) 九、活动流程 （一）报名阶段: 1、报名时间: 2012 年 4 月 5 日~2012 年 4 月 6 日 中午:12:15~13:00 下午:18:15~19:00 报名地点: 1.2 号饭堂门口 1 2、报名要求：
（1）参赛选手必须准时参加培训及比赛,否则视为自动弃权。
（2）参赛选手在参赛时需要提供个人信息以及需要竞聘的意向岗位并提出 薪资要求。
（3）通过海选进入决赛的参赛选手必须自制两段视频，包括介绍自己个人 信息展示自我的视频 (可包括文化水平,曾获奖项,兴趣爱好或才艺特 长,社会经验等) 以及在访问亲友团对自己评价的视频。
3、报名宣传：
（1）进行设点报名之前，秘书部要通过下发飞信通知会员大赛讯息，鼓励 会员参与。创意部通过协会 qq 群以及微博发布信息。
（2）场地由项目部负责申申请，在报名工作结束后及时收集参赛选手所要 应聘职位的信息； （3）团支部负责桌椅及帐篷的准备，负责人为谷春荣； （4）秘书部负责好登记表等表格的准备，并且负责值班人员的安排。
（5） 报名宣传以展板海报形式为主 （由宣传部设计宣传展板海报约 2*1 米。
展板需要突出招聘大赛主题：
“职来职往，体验职场” ，并说明报名条 件，报名日期， 报名注意事项以及大赛简单流程，规则和开始日期 及大赛奖励，内容尽量丰富，可以引用历年模拟招聘大赛照片吸引报 名者，展板或海报可酌情添加外联宣传。
（6） 2012 年 4 月 5 日~2012 年 4 月 6 日 中午:12:15~13:00 和下午:18:15~19:00 分别在 1.2 号食堂设点报名（工作人员由协会内部按具体情况分配） 工作人员须对有意参加大赛者予大会情况简介，并执导报名（报名须 留下联系人姓名，学院，班级以及联系方式；报名表由创意部负责制 作；秘书部管理。
）在人口密集及条件允许的报名点设有音响播放立 志歌曲以吸引报名者（音响由财务部租借） 。
注:会员报名需出示会员证作为凭证 ,若会员证丢失则在报名时需向工 作人员说明并作相关登记。
（二）模拟招聘大赛流程: 1、海选阶段: （1）海选具体安排事项: 时间: 2012 年 4 月 7 日、8 日下午: 15:00~17:00 地点: 04110 （2）面试流程：
自我介绍：每位参赛选手有三分钟时间向考官介绍并推荐自己，不能 超时间。
考官提问：每位参赛选手要回答评委提问的与岗位相关的专业问题， 同一岗位的选手的问题不能相同，不能超时，考官在听完选手的回答 之后及时打分。 2 选拔结束：会长发表讲话并由主持人宣布每轮参赛选手通过的名单。
相关规则：
主持人在大赛正式开始之前宣布比赛规则，保证比赛的公平、公正、 公开。
每个参赛选手经过每一个环节之后由主持人提示即进入下一个环节 的面试。
各评委在选手展示完成之后即进行打分，每经五名选手之后即公布一 次成绩。
每名选手展示应严格按照比赛规定的时间，否则会有相应的扣分。
2、决赛阶段: （1）决赛时间: 2012 年 4 月 14 日下午 14:30~17:30 （2）决赛地点: 04110 （3）大赛前期: ①外联部邀请其他协会会长作为比赛评委 , 并与评委保持联系 ,同时也 要做好与参赛选手的沟通工作， 负责嘉宾以及主持人的邀请,还要邀请 其他协会成员;
②宣传部负责出海报宣传与通知;
③财务部分配部分干事提前准备工作,全部干事提前到场布置会场;创意 部负责制作好大赛现场过程需要的出场音乐以及退场音乐，还有营造 现场气氛的心跳声音效； ④组织部组织好会场秩序，同时准备好布置会场所用到的物品； ⑤秘书部做好参赛选手考勤并记录入考勤表(须带联系方式),提醒参赛人 员携带好自己的简历以及制作好的视频。
⑥会场布置：
座位布置:会场正中间第一排设置为评委席（使用绿色幕布打底：放置 大会使用的矿泉水和灯牌以及评委姓名牌）会场正中间二三排为嘉宾 席 （仅放置矿泉水一位 1 瓶）会场右侧座位席设置为选手席(选手按参 加先后次序就坐：选手席第一排挂上选手席牌号，避免非参赛选手就 坐)，其他位置设置为观众席（供观众自由就坐） 大门布置：会场大门上方用气球连串和彩条装饰，门口设有 3 位迎宾 礼仪人员（1 男两女）门口旁设有嘉宾接待由一名礼仪人员负责接待 嘉宾及评委，另外两名礼仪人员接待到场观众及选手，并指导或带领 就位。 注：礼仪人员须穿正式或较正式服装（若为正式服装则由财务部租借） 。 黑板及横幅布置：黑板右侧挂创盟会旗，左侧由绿色或红色幕布打底 用卡字制出本次招聘会的主题并用彩带气球装饰，会场周围也酌情使 用气球与彩带装饰，会场后方放置写有本次招聘会主题的横幅并用花 边修饰。 3 主持人准备：主持人应准备开场串词，并在会前记住评委及重要嘉宾 的姓名（以便大会开始做介绍，必须脱稿）主持人须准备手掌大小的 卡纸按顺序纪录上场选手的姓名，并在选手上场时应随机应变相应的 准备选手衔接窜词，以便缓和气氛避免冷场，并作到尽量脱稿。 注：主持人须穿正式服装（服装由财务部租借）. 3、大赛选评阶段: （1）大赛现场评选规则: 所有参赛选手经过开场自我介绍以及第一段视频 展示，然后经过评委专业问题和自由答辩环节,期间，大赛邀请的特别 评委嘉宾可在旁进行分析或调解，而后评委进行第一轮表决，根据判 断亮灯或灭牌决定选手去留，若有评委留灯则可以灯再展示第二段视 频，评委进行最后的提问，再进行最后一轮表决，若有评委留灯，说 明选手应聘成功。最后经评委亮牌打分赛后统计选出分数最高表现优 秀的选手进行奖励。
（2）评委小组名单(排名无先后顺序): 待定 4、选聘决赛流程: （1）大赛开场: 先由主持人致开场白并介绍评委嘉宾及比赛规则.由会长宣 布比赛开始.由主持人指导参赛选手从选手席上入场。
（选手席设在正 对主持人的左侧） （2）选手介绍及视频展示：赛选手上场后在黑板上写下自己的编号和名字 (编号由入场人员 123…依次排列)并作自我介绍(介绍包括个人一些基 本信息及意向职位和要求薪资)。
介绍完毕后向主持人或评委申请多媒 体播放事先录制好的视频（工作人员协助完成） 。
（时长约为 5 分钟， 超时则会被扣分） （3）专业知识辩答: 由任一评委向选手提问与其意向职位有关的专业问题 1 个.选手回答时，邀请的特别嘉宾以专业人士身份在旁对选手分析指 导。(选手回答约 5 分钟,无法回答则进入下一环节)。
（4）自由辩答: 任一评委向选手提问与其意向职位有关或无关的问题.( 选 手回答约 5 分钟,无法回答则进入下一环节)。
（5）评委亮灯表决: 评委根据之前对选手进行提问的分析判断亮灯或灭灯, 评委可以就其亮灯或灭灯说明理由（灯牌由创盟工作人员赛前制作） 。
（6）视频展示及评委提问:播放第二段视频，评委以及观众通过朋友评价了 解选手自身特点，评委可再进行提问。
（7）评委计分:评委在计分表上对该选手的表现进行打分(计分表由创盟创 意部赛前制作)并按评委意愿给选手举绿灯牌或红灯牌(灯牌由创盟工 作人员赛前制作)。
（8） 观众以及嘉宾投票:工作人员将赛前准备好的纸卡片发到每位嘉宾以及 观众手中，然后由观众写下自己认为表现优秀的选手，工作人员将选 票收上来，并安排专门的统计小组进行票数统计。 4 （9）现场颁奖: 参赛选手在 8 名评委评分环节中获得评委亮灯牌则视为通 过,反之为不通过.通过的选手再根据评委打分以及嘉宾观众投票加分 汇总，按照分数高低差异可分别获得不同的精美小礼品一份以及奖状 一张。(礼品由财务部购买并现场颁发；计划 5 人获得)。
（10）比赛结束: 全体参赛选手评选完毕后,由会长对本次活动作总结并简要 作下一轮比赛介绍,及宣布大赛结束。
（11）后续工作: ①宣传部要做好大赛过程的视频录制工作，同时拍好照片以备宣传留 档。
②秘书部做好讲座后的总结和宣传工作。
（三）评委评分标准：
选手最后得分 =最终评委评分总计分 +嘉宾投票总分 +观众投票总 分（每位评委分分值为十分，嘉宾投票每票分值两分，观众投票每票 分值一分） 评分项 选手印象 评分 选手应变 能力 专业知识 水平 品格及胜 任优势 视频制作 或自我介 绍 分值 2分 具体要求 依据评委对选手的整体印象做具体评分 选手是否能快速地回答评委提问的问题,是否能快 速处理突发事件等 选手是否能正确运用相关的专业知识,通过考察选 手是否能运用掌握的知识 考察选手是否有胜任意向职位的品格,比较其优势 对参赛选手对其自我介绍是否完全切入要点并按 视频内容优劣作评分 总分 10 分 2分 2分 2分 2分 （四）奖项及奖品设置：
奖项 优秀应聘者 人数 5人 5 奖品 一本笔记本、一个玻璃杯、两支签 字笔、 第一名 4GU 盘一个、第二名 雨伞 一把、 第三名 精品钢笔一支、 杰出应聘者 3人 （五）评委及嘉宾邀请情况: 1、评委 8 人(排名无先后): 待定 2、嘉宾：30 人 其中：特别嘉宾 1 人 桂林理工大学社团联合会,社团工作委员会代表:4 人 桂林理工大学各类校级协会组织代表 25 （六）大赛组委会名单: 组长: 傅亮 副组长:蓝子杰、黎雪丹 成员: 8 名 待定 顾问: 2 名 待定 评委: 8 名 待定 十、活动流程安排表 活动时间 4月5日 ~4 月 6 日 4 月 7 日~4 月8日 4 月 14 日 地点 1、2 号饭 堂门口 04110 04110 内容 设点 报名 模拟招聘 海选大赛 模拟招聘 大赛 负责人 蓝子杰 蓝萌 傅亮 联系方式 15278390378 15296807372 15296812486 十一、经费预算 6 物品 4G U 盘 钢笔 雨伞 气球 卡纸彩纸 请柬 矿泉水 横幅 笔记本 签字笔 玻璃杯 奖状 帐篷 总计金额 数量/单 位 1个 1支 1 把 2袋 20 张 30 张 40 瓶 10 米 5本 10 支 5个 8张 2顶 单价(元) 45 10 20 12 0.5 2 1.5 7 5 1 5 1 待定 387 元 总额 （元） 45 10 20 24 10 60 60 70 25 30 25 8 待定 负责人 蓝萌 蓝萌 蓝萌 蓝萌 蓝萌 蓝萌 蓝萌 蓝萌 蓝萌 蓝萌 蓝萌 蓝萌 蓝萌 备注：横幅内容为桂林理工大学“职来职往”模拟招聘大赛 十二、活动注意事项 （一）选手注意事项: 1、每位进入最后总决工作决赛的参赛选手必须按要求完成自己的视频制 作，没有条件者本协会工作人员可协作帮助完成，不得模仿或抄袭他 人； 2、参赛选手必须按时参加比赛否则视为弃权； 3、 参赛选手在参赛过程中要保持良好的赛风,不能出现讽刺或嘲笑及一切 对他人人身攻击的行为,更不能出现违反法律与校规校纪的行为； 4、 任何个人或团队未经大赛组委会审核通过,在比赛期间不得进行对其他 参赛选手拉兼职的行为。 7 （二）组织者注意事项: 1、注意安全问题,及时排除安全隐患； 2、所有会场布置工作均需在活动正式开始 1 小时之前完成； 3、比赛开始前 30 分钟,工作人员需引导评委,嘉宾及现场观众有序就座以 保持活动有序准时地开展； 4、宣传部要作好活动期间的拍照工作； 5、财务部购买活动所需物品时，应尽量拿到发票； 6、大赛期间项目部要维持好活动现场秩序并排除一切安全隐患。
十三、活动总负责人 傅 亮 联系方式：15296812486 莫娅燕 联系方式：15977347522 十四、项目部审批负责人 刘泓铭 联系方式：18607742314 桂林理工大学大学生社团联合会 创业者联盟协会 二Ｏ一二年三月十七日 8
桂林理工大学职来职往模拟招聘大赛策划书-终稿 桂林理工大学职来职往模拟招聘大赛策划书-终稿 暂无评价 | 0人阅读 | 0次下载 | 举报文档 你可能喜欢 今日推荐 50份文档 1028988份...
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