学生干部考核制度 一 、例会制度 第一条 各学生会成员在例会上听取各部门工作汇报,开展讨 论,总结经验,了解下阶段工作.若因故取消或推迟会议,办公室另 行通知. 第二条 ...
附件 1：农学与植物保护学院学生干部考核量化评分表 姓名：_王磊__ 考核 要素 专业班级：_植保 1201__ 职务：_社联干事__2013-2014__学年第__一学期 考核内容 分值 自评 得分 10 班主任评分/学 工办评分 德 （20 分） 拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，思想觉悟高，举止文明礼貌。
考核学期综合素质测评等级为 A 的得 10 分，等级为 B 的得 6 分，等级为 C 的得 2 分，等级为 D 的此项不得分。
考核学期无违纪记录，出现通报批评一次扣 2 分，扣完为止。警告及以上 处分不得分。
熟悉本职工作，对所负责的工作性质有准确认识，善于解决问题，能冷静 地面对和应付突发事件 在工作中能经常提出新颖可行的建议，组织学生活动并取得圆满的结果 组织管理能力突出，工作进行过程中，思路清晰，讲究工作质量和工作效 率 广泛采纳广大同学德合理意见和建议， 针对同学们的实际需要及学生工作 中存在的问题积极负责地提出建设性意见和可行性建议 识大体、顾大局，有协作意识和团队合作精神 参加会议为全勤者加 6 分，无故缺席一次扣 2 分，早退一次扣 1 分，每请 假 3 次作缺席一次处理； 坚决地执行学校、学院各项规章制度和工作部署，按时按质完成 经常深入到同学们中调查研究，向上级主管部门反映同学们的动态和呼 声，有效发挥桥梁纽带作用 能按时上交相关材料、 工作计划、 总结者全年度为 6 分， 缺交一次扣 2 分， 拖延或不合格者一次扣 1 分； 考核学期内学习成绩优异，必修课无不及格门次，排名在同级同专业前 3%，得 15 分；前 8%，得 12 分；前 20%,得 9 分；前 35%，得 6 分；前 50%， 得 3 分（有不及格门次本项不得分） 10 10 4 4 4 4 4 6 4 4 10 4 3 4 4 4 6 4 3 能 （20 分） 勤 （20 分） 6 6 15 15 10 0 绩 （40 分） 学生干部个人获奖及所带团队获奖的加分标准参看注意事项 本学期学生会总积分在同年级同专业中排名班级前 5 名加 10 分，6-10 名 加 6 分；11-15 名加 3 分；16-20 名加 1 分。
总 分 最终得分([自评得分+班主任（学工办）评分]/2) 本人签字： 班主任/学工办意见（考核结果） ：
班主任/学工办负责人签字： 注 1：班级干部由班主任进行打分并出具考核结果，学生会、社团联合会学生干部由学院学 工办进行考核。
注 2：在“绩”一项的第二条所有加分要提供有力证明，加分上限为 15 分。第三条中加分以 每学期分团委公布的学生会积分排名为准。
学生会各个部门在校学生会对应部门的排名在前三名的，对应部门每个成员加 8 分；第 三名到第五名的加 6 分；第六名至第八名的，加 4 分。其余不得分，最终得分下限为 0 分， 上限为 8 分。
学生干部所在宿舍内务考核学期连续三次被评为优秀的加 8 分，有四次被评为优秀的加 3 分。
附表 1：发表作品加分 公开发行的报刊或地方地方新闻 媒体， 学校主办的公开发行的报刊 8 学校主办的其他报刊或媒体 5 学院主办的内部刊物 1 附表 2：个人获奖加分 名次 1 2-4 5-8 获奖等级 一 二 三 鼓励奖 国际竞赛 12 10 8 5 全国竞赛 10 8 6 4 省（市）级竞 赛 7 5 4 3 校级竞赛 5 4 3 2 院级竞赛 2 1.5 1 0.5 附表 3：班级获奖加分 名次 1 2-4 5-8 获奖等级 一 二 三 鼓励奖 国际竞赛 20 16 12 8 全国竞赛 18 14 10 6 省（市）级竞 赛 16 12 8 4 校级竞赛 14 10 6 3 院级竞赛 10 8 4 2
符合淘汰项条件者,根据具体情况予以淘汰.考核不合格或被淘汰者在综合素质测评时不予加分. 2 、( 1 )团委组织部为学生干部考核主管部门,负责全院考核过程及最终结果的审...
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