文章来 源 w w w.5 Y K J. 1 第一章总则 第一条:目的 为规范公司员工薪酬评定及其预算、支付等管理工作,建立公司与员工合理分享公司发展带来的利益的机制,促...
公司薪酬制度 某公司薪酬制度 第一章 总则第一条 目的为了充分发挥员工的积极性和创造性，鼓励员工长 期地为公司的发展做出贡献，保证公司经营目标的实现，本着“以人为本”和 公平公正、科学合理的原则，按照国家有关劳动人事管理政策和公司相关规章 制度，根据公司经营理念和管理模式的实际情况，特制定本制度。第二条 导思想一、 指 按照各尽所能，按劳分配的原则，坚持工资增长幅度与公司经 以员工岗位责任、劳薪酬体系设计根据企业的实际情况，并紧密结合企业的战略和文化，系统全面科学的考虑各项因素，并及时根据实际情况进行修正和调整，遵循按劳分配、效率优先、兼...
篇一: 薪酬管理制度 第一章总则 第一条为使员工薪酬管理规范化,特制定本制度.公司有关薪酬核定、薪酬计算、薪酬发放,除另有规定外,一律按本制度执行. 第二条原则: ...
薪酬制度：xīn chóu zhì dù 科学有效的 激励机制 能够让员工发挥出最佳的 潜能 ，为企业创造更大的价值。 激励 的方法很多，但是薪酬可以说是一种最重要的、最易使...