济宁新闻网11月21日讯 (通讯员 李法丽)由济宁市委宣传部、市经信委、市国资委、市总工会联合在全市企业中开展的“中国梦·企业梦·员工梦”征文比赛活动日前揭晓. 自9...
研究探讨中国梦与企业梦、员工梦的关系和实践 周玉 （安徽移动淮北分公司运行维护部） 摘要：中国移动作为通信行业的领跑者，其承担的政治、经济和社会责任，决定了其应当提供经济支撑 和社会保证，成为践行中国梦的先锋。本文根据中国移动自身特点从中国梦与企业梦的关系、中国梦与员 工梦的关系、企业梦与员工梦的关系以及如何实践中国梦等四个方面进行了阐述。
关键词：中国梦 企业梦 员工梦 1引言 2012 年 11 月 29 日，习近平总书记参观《复兴之路》[1]展览时指出“实现中华民族伟 大复兴，就是中华民族近代以来最伟大的梦想”这一时代解读，既包含着对近代以来中国历 史的深刻反思，又彰显了全国各族人民的共同愿望和宏伟愿景，为党带领人民开创未来指明 了方向。习近平总书记关于“中国梦” 的阐释，为我们描绘了凝聚着几代中国人夙愿的中华 民族伟大复兴的梦想，更为我们这代人自觉担当使命、同心共筑中国梦指明了前进方向。中 国移动作为国民经济的支柱，其特殊的地位和属性决定着在实现中国梦过程中担当着不可替 代的责任。
“中国梦” ，深刻道出了中国近代以来历史发展的主线，深刻描绘了近代以来中华民族生 生不息、不断求索、不懈奋斗的历史。习近平总书记有关“中国梦”的讲述，激荡人心，全 国上下围绕实现 “中国梦” 开展了一系列活动。
人民日报也发表文章评论 “同心共筑中国梦” ， 全方位解读了“中国梦” 。中国移动运营企业开展实践“中国梦”活动，必须认真学习这些文 章，深刻领会“中国梦”的含义，也开展了“员工梦、企业梦、中国梦”的演讲、大讨论等 不同形式的活动。 2 中国梦与企业梦之间的关系 2013 年 7 月 12 日，李克强总理主持召开国务院常务会议，明确提出“推动年内发放 4G 牌照，鼓励民间资本以参股方式进入基础中国移动运营市场” 。这则新闻，在微博、微信和通 信论坛不断被转发和评论，引发关注。
中国移动践行“中国梦”的现实路径习近平总书记强调:“有梦想，有机会，有奋斗，一 切美好的东西都能够创造出来。
”作为中国移动，履行职责使命，实践“中国梦” ，就要找寻 符合企业实际的现实路径。 2.1 科学发展，多创效益 作为中国移动，就是要实现国有资产保值增值，为国家多交利税，否则企业就失去了存 在的价值。中国移动要做践行“中国梦”的先锋和表率，就必须科学发展，多创效益。中国 移动自成立以来的三十年间，发展成世界 500 强第 73 名，移动认真践行科学发展观，始终站 在国家、党的事业大局上来谋求企业未来发展，提出了“大企业要创大效益做大贡献” 、 “管 理出效益，从严管理出大效益，精细化管理出最大效益”等管理理念，在确保安全环保生产 的同时，实施“紧螺丝”式管理，不断提升企业科学管理水平和创效能力，连续多年上缴利 税过百亿元，为国家经济建设做出了突出贡献。 2.2 绿色低碳，保护环境[2] 党的十八大勾画出生态文明的蓝图，提出建设美丽中国的理念，工业企业更要争做生态 文明的引领者，美丽中国的建设者。作为一家负责任的企业，中国移动在为我国经济建设、 社会发展做出重大贡献的同时，也一直在为社会提供优质能源服务、推行节能减排、推行清 洁生产、开发清洁燃料和可再生能源等方面做了大量有益的实践。2011 年，中国移动提出绿 色低碳发展战略；2012 年，中国移动发布环境保护白皮书，向全社会公开承诺， “凡是环境 保护需要花的钱一分不少，凡是不符合环境保护的事一件不做，凡是污染和破坏环境的效益 一分不要” 。这是中国通信企业首次发布环境保护白皮书，为工业企业推进生态文明建设作出 了表率。移动认真践行中国移动绿色低碳发展战略，提出“保护环境就是保护我们自己”的 理念，不断加大投入，高标准严要求抓好安全环保工作，企业安全清洁生产水平不断提高， 树立了“负责任、受尊敬”企业良好形象。 2.3 凝聚正能量，推进“中国梦” 习近平总书记强调， “中国梦是民族的梦，也是每个中国人的梦。全国各族人民一定要牢 记使命，心往一处想，劲往一处使，用 14 亿人的智慧和力量汇集起不可战胜的磅礴力量。
” 作为企业，就是要充分调动每一名员工的积极性，将“个人梦”与“企业梦” 、 “中国梦”有 效链接起来，凝聚正能量，这是推进“中国梦” 激情放飞和绚丽盛开的强大内驱力 。
“中国 梦”是“民族梦” ，也是“个人梦” 。
“个人梦”与“中国梦” 是相互依存并循序渐进的 。只 有正确处理“个人梦” 、 “企业梦”与“中国梦”的关系，将三者进行有效链接，才能真正凝 聚起推进“中国梦”实现的正能量。党的十八大和全国“两会”之后，移动通过多种渠道宣 讲 “中国梦” 的要义， 努力让每一名员工都成为 “中国梦” 的积极践行者。
党的十八大代表、 第十二届全国人大代表从全国人大履职归来当日，即就中国移动如何践行“中国梦”组织研 讨，并于次日召开了干部大会，号召全体干部员工积极行动起来，立足企业、立足本职，以 努力实现“企业发展、员工幸福” 最高追求和最高目标的实际行动做“中国梦”的积极践行 者。公司通过报纸、电视大力宣传、解读习近平同志重要讲话，让广大干部员工充分认识何 为“中国梦” ，实现“中国梦” 的重要意义以及中国移动和国企员工在实践“中国梦”征途 中担当的责任和义务。还通过开办“大讲堂” 的形式，向基层员工宣讲“中国梦” 的实现 路径，剖析“中国梦”与“企业梦”的关系，引导员工立足本岗、努力工作，以安全环保生 产和多创效益、维护和谐的实际行动为实现“中国梦”贡献积极力量。 3 中国梦与员工梦之间的关系 3.1“员工梦” 是“中国梦” 的重要组成部分 “共建和谐，共享幸福” ，企业要营造和谐的内部环境，构建和谐的人际关系，增强员工 幸福感，真正实现共建和谐、共享幸福。移动落实中国移动集团公司的要求，将“企业发展， 员工幸福” 作为企业最高追求目标，在积极推进企业科学发展的同时，努力让企业发展成果 惠及每一名员工群众。为此，移动提出了“领导心中有员工，员工心中有企业”的理念，做 出了“不让一名员工吃不上饭，不让一名员工看不起病，不让一名员工子女上不起学”的承 诺，真心实意为员工群众办实事、解难事，提升了员工幸福指数，让企业发展成果惠及了公 司各个群体，形成了“心齐、风正、气顺、劲足”的良好局面。 3.2 以人为本，同筑梦想 作为社会的主体，人民群众是历史和财富的创造者，是“中国梦”的实现者。同样，实 践“中国梦”离不开人的全面发展，实现“中国梦”也最终要回归到人的全面发展上来。移 动着力于人力资源向人力资本的有效转化，秉持“培训是最大的福利” 的理念，立足安全生 产需要和员工实际需求，持续开展全员大规模培训工作，促进干部员工素质全面提升。还建 立了人才成长通道，构建了经营管理、专业技术、技能操作三支队伍较为完善合理的职位上 升通道，实现了各类人才“成长有通道、发展有空间” ，为优秀人才脱颖而出创造了条件、畅 通了渠道。 4 企业梦与员工梦之间的关系 中国移动的企业梦是中国移动企业文化的核心，深深植根于每位员工的内心，它不仅是 梦想， 更是大家的精神动力。
中国移动通过 “三同” （文化的认同、 志向的相同、 人性的等同） 和“三个纽带” （事业纽带、利益纽带、情感纽带）将：
“员工梦”和“企业梦”有机地结合 在一起。具体体现在五个方面[3]：
1 以人为本——以奋斗者为本。中国移动的以人为本包含三层含义：
（1）团结一批优秀的人，干几件敞亮的事； （2）注重员工物质生活和精神生活的提高； （3）以人为本不是没有原则的不断给予，而是要从人的本性出发，惩恶扬善。
（4）以奋斗者为本，就是懒惰者、低能者、懈怠者，将被无情地淘汰! 2 多一份自信，少一份彷徨。
要让员工增加自信，我们不但要增加道路自信、理论自信、制度自信，还要增加文化自 信、科技自信和民企自信。带动团队积极投入到员工梦、中国移动梦的宏伟实践中来。
3 多一份实力，少一份被动。
实现民企的健康可持续发展需要创新驱动，需要不断依靠科技创新和产品升级来提高核 心竞争力。在精练内功向管理要效益的同时，适时“走出去”开拓国际市场，并与国企进行 优势互补，互利共赢的合作。不断创新管理机制，营造创新型企业的氛围，鼓励员工超前思 考，小改动大改进。
4 多一份贡献，少一份抱怨。
要使员工感到幸福，除了不断满足的其物质生活和精神生活需要，更重要的是教育引导 其树立良好心态，如我们通过系列讲座学习来坚定理想信念，汲取精神力量。 5如何实践中国梦、企业梦与员工梦 中国移动运营商要在企业发展过程中扎实有效地开展实践“中国梦”活动，必须处理好 中国梦、企业梦与员工梦之间的关系，具体应重点关注以下几个方面。 5.1梦想实现必须做到“现代企业制度建设” 、 “党的建设”和“社会责任建设” 的高度统一[4] “现代企业制度”是基石、是企业生存发展的基础，体现企业管理“硬”的一面。通过 不断建设和完善包括绩效管理在内的各项制度，协调管理者、经营者、劳动者关系，规范企 业行为，激发内在动力； “党的建设”是灵魂、是企业和谐稳定的基础，体现企业管理“软” 的一面。
通过党建工作、 工会工作的开展， 推动人性化管理， 形成企业独特的思想政治优势， 调动员工发自内心的积极性； “社会责任”是使命，是企业健康发展的基础，体现企业利益与 国家、社会利益的高度统一。通过加强和创新企业管理，优化发展环境，服务社会和造福人 类。中国移动运营商作为国有大型企业，必须把党的政治优势融入现代企业制度，才能形成 中国特色社会主义制度下的竞争优势，更好地履行社会责任。
中国移动必须当践行“中国梦”的先锋。习近平总书记指出：
“实现中国梦必须走中国道 路， 这就是中国特色社会主义道路。
” 实现 “中国梦” ， 是中国共产党的历史使命与责任担当， 更需要全国各族人民和各行各业始终不渝地坚持中国共产党的领导、 发展中国特色社会主义， 中国移动是社会主义公有制企业，多数处在关系国家安全和国民经济命脉的重要行业和关键 领域，关乎国民经济命脉和国家安全，是社会主义赖以存在和发展的经济基础，也是国家左 右局势实现宏观调控的重要经济保障。中国移动总是能够站在国有利益和社会利益上来看待 企业的自身发展和利益问题，为整个国民经济平稳可持续发展做出重要贡献。在 2008 年国 际金融危机中，中国移动勇挑重担，自觉体现国家意志，落实党中央、国务院应对危机的“一 揽子”措施，使我国经济在世界各国之中率先恢复向好，受到世界瞩目。在践行“中国梦” 过程中，中国移动必须当先锋作表率，这也是由中国移动特殊的政治属性所决定的。 5.2梦想实现必须从企业管理者抓起 中国移动企业一提起教育，习惯于从员工抓起，但是中国移动运营商的组织架构决定了 一个分公司的成败与管理者自身的管理能力和政治业务素质直接相关。有太多的案例表明， 一个业绩惨淡、人心涣散的县级分公司，在换了总经理后，管理工作逐步规范、员工士气大 振、经营业绩向好。员工还是那些员工，为什么会发生如此大的变化？究其原因，员工往往 会说，换了一个好领导，一个好班子。是的，一个优秀的管理者，能够敏锐地发现企业存在 的问题，能够洞悉员工的心理，能够正确把握权力与责任，能够带领班子成员应对复杂多变 的环境。所以实践“中国梦” ，必须从企业管理者抓起，培养德才兼备、思想业务素质过硬的 企业管理团队。 5.3梦想实现必须达成“员工梦、企业梦、中国梦”是相通的共识 中国移动必须为实现“中国梦”担当社会责任。习近平总书记在阐释“中国梦”时讲到， “中国梦是民族的梦，也是每个中国人的梦。如果把中国梦比喻成大海，是中华民族伟大复 兴的使命，那么企业梦就是江河、是员工实现梦想的平台，而员工梦就是汇成江河的小溪、 是真真切切的现实。梦想实现需要员工坚定理想信念，努力钻研企业管理和科技知识，立足 本职岗位，掌握真才实学，练就过硬本领，扎实肯干，自觉把人生理想、家庭幸福融入国家 富强、民族复兴的伟业之中；梦想实现需要企业牢记历史使命感和责任感，打造和谐向上、 合作共赢的价值平台； 梦想实现需要国家锐意改革、 改变党的作风、 走群众路线， 把个人梦、 企业梦与中国梦紧密联系在一起，让每个公民成为“中国梦”的参与者、实践者、推动者。
要让生活在我们伟大祖国和伟大时代的中国人民，共同享有人生出彩的机会，共同享有 梦想成真的机会，共同享有同祖国和时代一起成长与进步的机会。
”这也是“中国梦”为我们 勾画的幸福蓝图，需要各族人民、各行各业同舟共济、同心共筑。作为国家所属的企业，更 应当有这样的责任担当。
事实上， 中国移动在体现国家综合实力和民族凝聚力的大事、 要事、 难事中总是冲锋在前。历年来，在我国的重大事件中，无论是载人航天、北京奥运会、上海 世博会、广州亚运会等重大盛事，还是抗击低温雨雪冰冻、汶川地震、舟曲泥石流等重大自 然灾害，中国移动、中央企业在关键时刻都挺身而出，起到了重要的保障作用。中国移动对 实现社会和谐稳定所做出的贡献是不言而喻的。这也是中国移动特殊的“社会属性”所决定 的。因此，中国移动在实现中华民族伟大复兴过程中，必须要担当起不容推卸的社会责任。
中国移动企业未来的路还很长，但无论怎样变革，无论竞争如何加剧，只有牢记使命、 不懈奋斗，同心共筑中国梦，企业梦和员工梦才会变成现实。 总结 中国移动是我们党执政的经济基础和全面建成小康社会的重要力量，在实现中国梦的过 程中应全面承担起应负的政治、经济和社会责任。中国移动的企业梦是在实现中华民族伟大 复兴过程中必须要做强做大，要站在国家 、党的事业大局上来谋求企业未来发展，切实组织 好安全生产和经营工作，努力多创效益，给国家多创利税，这是决定着中国梦能否实现的根 本和基础。 参考文献: [1] 刘念佩;
运营商如何实践“中国梦”[J];
中国电信业;2013年08期 [2]许滨;
让职工梦想融入到中国梦的伟大实践中——党的十八大精神学习体会[J];
当代工人(C版);2013年 04期 [3] 邓伟;
员工梦·企业梦·中国梦[J];
中国统一战线;2013.07 [4]韩林,庞莉莉;
国有企业实现_中国梦_的责任担当与实践路径[J];石油化工管理干部学院学报;
2013年第 二期 作者简介：
[周玉，安徽移动淮北分公司，运行维护部/传输班，2013 年 7 月份毕业于南京邮电大学光电工程学院， 硕士学位]
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