重大事项报告请示制度 管理中心重大事项报告请示制度 为了进一步加强和规范紧急重大... 3、下级请示、报告的重要事项; 4、突发性事件、事故、问题; 5、每月主要工作安排及...
重大问题请示报告制度 第一条 请示报告的主要事项：1、按照上级的部署和要求，需要贯彻落实的工作； 2、年度工作计划、总结及阶段性重要工作的安排、总 结； 3、重大工作方案、重要决策、决定、制度和措施； 4、领导班子建设中的有关重要问题； 5、所属单位及党组织的设立与撤销； 6、重大安全、质量事故； 7、特殊问题和重要的突发性事件； 8、其他需要请示报告的重大问题。
第二条 请示报告的方式及时间 向上级请示问题和报告工作情况，一般采取正式文件或 传真电报方式，紧急情况可先用电话请示报告。后补报文件 或办理传真，必要时单位主要领导可当面向上级请示报告有 关问题。
对阶段性工作要定期请示报告。其他问题要按有关时间 规定及时请示报告。年度计划、总结每年报告一次；紧急及 特殊情况可随时请示报告。
第三条 请示报告中必须坚持的原则 1、重大问题必须事先请示，不得越权决策，不得先斩 后奏，自行其是。
2、必须坚持实事求是的原则，如实向上级报告反映有 关情况，不得弄虚作假。
3、请示报告的问题，需经集体讨论决定；特殊情况， 按有关规定随时报告，个人不得以组织名义请示报告重大问 题。
4、请示的问题如上级批示或答复不同意或作部分修改， 坚决做到下级服从上级。
第四条 请示报告的责任 班子成员和干部必须认真贯彻执行这一制度，牢固树立 下级服从上级，局部服从全局的观念，自觉地维护大局和整 体利益，坚定不移地执行上级机关的各项决定，保证上级决 定在本单位的落实；对于因违反本制度规定造成不良影响的 单位和重要责任者，应予以批评教育，造成严重后果的，要 视情节给予处分和处罚。
重大事项报告请示制度 为了进一步加强和规范紧急重大事项的管理工作, 确保主管领导... 3、下级请示、报告的重要事项; 4、突发性事件、事故、问题; 5、每月主要工作安排及...
“校长负责制”,遇有重大情况需请示、汇报,不擅自作主. 三、学校决定重大问题,严格按照上级规定进行研究、讨论,实施之前报告上级审批,批准后方可实施. 四、学校发...
重大问题请示报告制度 一、目的 为加强和规范紧急重大问题的处理,确保领导及时准确地掌握并妥善处置紧急 重大问题,避免问题进一步恶化,或造成不必要的经济损失,使项目...