班主任工作经验交流会发言稿 各位同仁: 大家好!今天,要我给大家作班主任工作经验介绍,我感到有点诚惶诚恐,因为在座的 有比我工作经验丰富的老教师、 老班主任, 有掌握...
班主任工作经验交流 一、学会正确关爱，营造温馨班级。一个班级，关起门来就是一个家庭。如果这个大家庭中的每一个 同学都如同兄弟姐妹般相互关心着、帮助着、照顾着，那么它便是温馨 的。下面我谈谈我是如何努力来营造这个温馨的班级的。
1、“偏爱”后进生。
在班级管理中，我努力将自己“与人为善”的爱心和班集体“普 遍的友爱”倾注给后进生，给他们以更多的关注，更多的投入。在班集 体中，我总是精心营造一种平等、和谐、友爱的气氛，让他们体验集体 的温暖和同学间的友谊，让他们在管理中克服自身不良的行为习惯。就 说我们班的姚洋洋吧，因为天生反应慢，再加上父母离异，无人管教。
他很贪玩，经常不能按时完成作业， 同学们给他起个绰号叫 “懒洋洋” ， 年轻的我有时也真是气极了，但静下心来想想又挺可怜他的。有一次我 进教室找他要作业，听到他正大声给同学们讲笑话，大家都笑成一团。
于是我趁机给他起个绰号“喜洋洋”，当着他的面对同学们说：“没想 到姚洋洋这么会讲笑话，这么爱笑，如果大家多督促他，指导他完成作 业后会是更加的喜气洋洋，大家能听到更多的笑话。”这令他感到很意 外，马上做下来刷、刷、刷地做作业。这以后，大家都很热情地帮助他， 我也时时提醒他，他的情况也有所好转了。
这学期， 我把“黑板清洁员” 的任务交给了他，更是让他喜气洋洋， 信心百倍。我认为，这种委以任务的方法也不失为转化后进生的一种行 之有效的方法，用百分之百的热情，去争取哪怕捕风捉影的效果。
二、严爱优等生。
优等生，谁都爱他们。也正因为如此，优等生的缺点往往容易被忽 视，掩盖，被原谅、袒护。但小的缺点也会造成大的隐患，对这类学生， 我从不宠坏他们，更不迁就他们。时时提醒他们“做学问得先做人”， 做一个正直的人，热情的人，向上的人。优生不单纯是学业要优，更重 要的是人品要优，心胸要广，心理要健康。成天被人赞誉的学生，只能 在理智深沉的爱之中，严格要求，警钟常敲，才能克服自身的弱点，扬 帆前进。
3、博爱中等生。
中等生往往是一个班中容易忽视的群体，他们有比较稳定的心理状 态，他们既不像优等生那样容易产生优越感，也不像后进生那样容易自 暴自弃。他们是班集体的一面镜子，他们希望老师重视他们，但又害怕 抛头露面。对这类学生我掌握他们的心理特点，调动他们的积极因素， 正确对待他们的反复，始终如一地尊重、理解、信任他们。比如，我们 班的张成，他的学习成绩一般，但很关心集体，家里是卖花的，说起花， 他便头头是道，我就让他当“花卉栽培员”。在他的呵护下，如今教室 里小桃树已长满了樱桃般大小的小桃子。
三、实施自我管理，培养管理能力。
班级常规管理是一项整体的育人工程。把学生的积极因素调动起 来，才能形成合力，共同构筑学生自我管理机制。因此，我想方设法构 建学生自我管理体制，为学生设置多种岗位，让每个学生都有机会上岗 “施政”，既服务同学、锻炼自己，又表现自己，提高自己。当然，班 规的具体内容每学期都根据班级的实际和学校的要求， 及时地作出适当 的调整：使班规跟得上学生、班级的变化，不断提高要求，引导学生的 行为和品德向更高的层次发展，促使学生通过自我教育、自我调整而不 断成长。
1、建立值日班长制 按学号来当值日班长，班中的事由值日班长全权负责，常务班长协 助工作。值日班长负责检查当天的卫生、纪律，督促每一个同学做好自 己的份内事，记载班务日志，检查班干部的工作情况。这样极大地激发 了学生的主动性，培养了他们的才能，班级的自我管理得到了加强，班 集体内部也日趋团结。
2、民主改选班干部。
为了使更多的学生有当干部的机会，让每一个学生都相信“我能 行”。同时也能时时督促班干部把事情做好。我采取干部定期轮换制的 方法。班干部从同学中间选举产生。由学生自我推荐作竞选演讲，再由 学生无记名投票，民主选举，组建班委会。这样既可以给更多的学生提 供锻炼的机会，又有利于学生干部摆正个人和集体的位置，正确处理个 人与集体的关系。班干部的职责是协助值日班长管理班级，负责文娱、 体育、劳动、学习等各方面的工作，并记录工作情况。
3、事事落实到个人。
明确每位学生在班级中的位置和责任， 使学生体会到自身的价值和 尊严。为调动每一个学生的积极性，就要使每一位学生都可以在班级中 找到一个合适的位置，担负一项具体的工作，人人都为集体作贡献，人 人都意识到自己是班集体中不可缺少的一员。我在班级管理中建立起了 一套“事事有人干，人人有事干”的制度。它包括班干部管理制度、值 日生管理制度和任务承包责任制。在这种广泛的利益所在，从而形成责 任意识。
走进我们班，也许你会感觉不那么美观大方，墙上的张贴物甚至还 有些东倒西歪。但我觉得很自豪，因为这些，都是学生在班干部的带领 下，自己做的，没有一样经过我的手。我想：这些在别人眼中并不美观 的东西，在他们的眼里却是那么美好，因为那是他们的杰作。
四、建立竞争机制，形成竞争氛围。
让学生参与竞争是提高学生心理素质，增强其才能的重要途径。在 改革开放的现代社会，我们更应增强学生的竞争意识，培养学生的自尊 心、自信心、上进心和耐挫力。这样，才能使学生将来能适应社会的发 展。因此，我在班级中建立竞争机制，创造竞争气氛。
1、人人都有一个竞争对手。
每个学生自找一名相当的对手 （我依据学生的可比性， 稍作调整） 。
让每个学生在自己的铅笔盒上贴上竞争对手的名字，比学习、比思想、 比体育。每次考试、比赛之后，谁输，输了就把个人竞赛中的“万里马” 送给对方，以便时时激励双方。有一次我们班的李刚语文单元测验考完 之后，迫不及待地问我分数，当他知道他考了 87 分，而他的对手李阳 刚考了 83 分，比他低 4 分。他一蹦三跳地冲出办公室，边跑边喊：李 阳，你得送我一匹马......”。没过几天，他又来找我，告诉我他要换竞 争对手了，因为他超过了李阳。通过这样的竞争，优等生更优，基础薄 弱的学生也不甘落后，奋起直追，进步也较快。
2、组组都有一个追击目标。
除了个人竞赛，我在班上还实行“一帮一、一盯一”，“最佳表现 小组”、“富有挑战小组”、“最佳合作小组”等，分别对得分最高的、 竞争最激烈的、小组最团结的三个小组进行奖励，鼓励其他小组都朝这 个方向发展。并帮助尚需努力的小组想出响应方案。通过竞争，班级中 形成了一种互相监督、互相帮助、你追我赶的氛围，充分发挥了学生的 主体作用，促进学生和谐、生动、活拨地发展。
五、塑造自身形象，赢得学生信赖。
孔子早在两千多年前就说过：“其身正，不令而行；其身不正，虽 令不从。”因此我努力做到以下两点：
1、好学上进，不辜负学生。
教好书是育好人的前提。同时，班主任日常表现出来的事业心和忘 我工作精神，也能给学生以极强的示范作用和影响，从而转化为特殊的 感召力。因此，我不断地给自己充电，自学、函授等，认真钻研教材， 努力让学生喜欢上课，喜欢学习。
2、尊重学生，不远离学生。
俗话说：“严是爱，松是害，不教不管会变坏。”我努力做到真心 爱护我的学生，严格要求他们，但是在充分尊重学生的基础上严格要求 的。
班主任工作精心而又繁琐，他是在广阔的心灵世界中播种耕耘的职 业。在今后的教育生涯中，我将用我的青春继续耕耘属于我们的那片园 地。我无悔，我高兴，因为我是班主任。
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