山东省安丘一中2013-2014学年高二4月模块学分认定语文试题(扫描版) 分享到: 资料... 0 点, 如何获得点? 资料概述与简介 高考学习网-中国最大高考学习网站Gkxx.com | 我们...
近日，漯河四高一行 20 余人到山东安丘一 中进行参观，学习其先进的办学理念和管理模 式，努力为学校的展注入新的生机与活力。安丘 一中是一所具有百年历史的齐鲁名校。置身安丘 一中，校园内绿树草坪谱写着校园绿色的交响 曲，奇花异草描绘着校园多彩的景色；伟人雕塑、 亭台楼阁构成了一道道亮丽的风景。每一处体现 着大自然的气息和浓郁的人文关怀。漯河四高教 师在与安丘一中领导、教师的座谈中，在校园每 一处的参观中，逐渐理清其办学的突出特点和成 功的管理经验。一、先进的教育教学理念。他们 遵循“行为决定习惯，习惯决定品德，品德决定 性格，性格决定命运”的思想，注重从细节抓起， 用养成定型，有效地提高了品德教育和素质教育 可惜找了一整天,没有一家肯要我们.易博受到这样的打击之后,便不再去找 的实效性。学校本着“以人为本”的教育思想， 提出“为国家培养栋梁人才，为学生创造美好未 来”的办学宗旨，提出“有教养、有个性、有思 想、有共生意识和有创造力”的育人目标以及“个 性化教育，多元化发展，人性化管理，市场化运 作”的办学理念。二、扎实有效的校本培训措施。 他们要求广大教师兼收并蓄古今中外教育家的 思想精华，苦练内功，标本兼治，丰富内涵，让 每一节课都成为精品，让每一个学生都创造一个 精彩的故事，让每一位教师都向专家型教师的目 标迈进。同时，积极创建和谐、民主、平等的师 生和同学关系，每季度向学生家长发放《安丘一 中教育报告》，每周六向全体学生家长开放课堂， 全体师生分别签订《真情关爱学生承诺书》与《尊 可惜找了一整天,没有一家肯要我们.易博受到这样的打击之后,便不再去找 敬老师、尊敬家长、尊重他人承诺书》。三、创 设浓郁的校园文化。确立崇尚一流、团结进取的 组织文化，以人为本、宽严有度的制度文化，高 效有序、和谐顺畅的管理文化，开放创新、灵活 多样的课程文化，正人正己、严谨求实的教师文 化，守则尽责、诚信友善的学生文化，绿色和谐、 整洁优雅的环境文化，拼搏、励志的教室文化， 宁静、温馨的宿舍文化，休闲、养德的餐厅文化， 自重、自持的厕所文化，用文化的方式发展有灵 魂的教育。四、实行以人性化为前提的全员管理。 学校的每一个教职工都从 60 个方面对学生进行 管理，学校领导、教师、职员，从学生早操、自 习、作业、午睡、晚睡、课堂学习的每一个方面 都给予关怀，实现了学校管理制度全天候、全过 可惜找了一整天,没有一家肯要我们.易博受到这样的打击之后,便不再去找 程、全方位，使大家的学习环境、休息环境、生 活环境都得到了极大的改善。漯河四高有关负责 同志深有体会地说，安丘一中的成功根本在于人 性化的管理理念和重在落实的全员管理措施，在 今后的学校管理中，要结合漯河四高的实际与特 点，不断解放思想，努力使安丘一中的管理经验 成为漯河四高可持续发展的内在动力。（吕建宽） 0c25f4ca 易博漯河四高学习安丘一中经验 促进学校发展 文档贡献者 暂无相关推荐文档 如要投诉违规内容,请到 百度文库投诉中心 ;如要提出功能问题或意见建议,请 点击此处 进行反...
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