哥们，你中奖了！没有签订合同是吧！有无发工资记录？如果有能证明你在他公司工作的任何证据都可以！别找劳动仲裁了，直接起诉，可取得大额赔偿！！！
近期有些朋友来我说老板人不好，辞职又不 给工资，去劳动局申请却说要给证明，但是自己 当初有没有签立劳动合同这可怎么办？ 纵观社会和新闻，也有很多这样的事情，在 此就为大家来出出主意，遇到这样的事儿到底该 怎么办！ 拒绝暴力！用法律手段维护权利！ 首先，必须的明确一点就是：出问题了不能盲目使用暴力或非法行为，例 如人身攻击、到捣乱等等，这样只会使对方有机 会抓住你的把柄。 我就已经坐在床前,打开电脑,开始了易博的一天，给一家小的站点写 收集能证明事实劳动关系的证据！ 所以，遇到这种事情一定要第一时间利用机 会搜集对自己相关的证据！ 例如，保留以下可以证明自己曾在此的物 证： 1.服、证等 2.考勤卡、工资卡、社保卡等 3.同事证明、来往等 小贴士：偷偷录音可以当证据么？ 在此，补充一个小贴士： 我就已经坐在床前,打开电脑,开始了易博的一天，给一家小的站点写 很多人问到，打电话偷偷录音可以作为法律 证据么？ 回答：一般是可以的。
在 2002 年以前，最高法院有批复，未经同 意的录音不能作为证据。 但是从 2002 年 4 月 1 日开始施行的《最高 人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》，把非 法证据限定在“以侵害他人合法权益或者违反法 律禁止性规定的方法取得证据”，那以后录音证 据除非侵犯个人隐私、国家和公共利益，一般都 能用。 我就已经坐在床前,打开电脑,开始了易博的一天，给一家小的站点写 也就是说，如果你的行为没有严重违反法律 规定，侵犯到个人隐私、国家和公共利益的，就 可以。举例说明，如果你在别人家里偷安一个窃 听器什么的，肯定不行；但你跟他打电话、谈话 的时候，自己偷录一段，不涉及他人个人隐私的 话，一般是可以的。 到劳动局提起劳动仲裁！ 接下来，要做的就是利用这些证据将黑心老 板绳之以法了！ 这有一个法律常识就是：
劳务纠纷可以先申请劳动仲裁，对仲裁不服 我就已经坐在床前,打开电脑,开始了易博的一天，给一家小的站点写 的，再向人民法院起诉。
一般劳动仲裁有时间限制、且成本较低、程 序较为简便，所以如果不是分歧特别大，内容特 别复杂的都可以先提起劳动仲裁，对仲裁结果不 满意的，还可以再到法院起诉。
那么，该找谁来做劳动仲裁呢？一般是找： 单位所在地的劳动仲裁委！ 劳动仲裁委会向你索要能够证明事实劳动 关系的证据，这时，只要将你在最开始收集的那 些证据（如服、卡等）都拿出来就行了。
可以获得哪些赔偿？可以提出哪些请求？ 我就已经坐在床前,打开电脑,开始了易博的一天，给一家小的站点写 根据《劳动合同法》第八十二条规定：用人 单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳 动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支 付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动 者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固 定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍 的工资。 同时，应缴社保费而未缴的，还可要求单位 补缴或作相应经济补偿。 0c25f4ca 易博
没有签定劳动合同,老板又拖欠工资怎么办?!,近期有些朋友来咨询我说老板人不好,辞职又不给工资,去劳动局申请却说要给证明,但是自己当初有没有签立劳动合同这可怎么...
当然可以，你之前在那里工作时的证据有没有留一点，比如说工牌，工衣什么的.直接找劳动局告他，这样你不仅可以拿到你的工资，而且还可以拿到双份.建议你去看看<劳...
第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资....