公司司机聘用协议书3.乙方在合同有下列情况之一的,甲方可以解聘:(1)严重违反劳动纪律的影响,给出的生产秩序、工作;(2)违反操作规程,损坏的设备、工具、废旧物...
驾驶人聘用与解聘操作规程 为加强公司从业人员安全管理工作，公司聘用驾驶员、乘务员遵 循以下流程：一、聘用流程 1、前来应聘驾驶员、乘务员应当分别提供相应证件（驾驶证、 身份证、从业资格证）原件及其复印件。
2、面试合格后需参加公司岗前培训，培训考试合格后方可上岗， 岗前与公司签订聘用合同。
二、解聘流程 解聘分为：辞退、辞职、合同终止。
1、辞退：依据《劳动法》、《用工协议》有权解除不合格聘用 人员劳动关系。由安全员提前一个月填写辞退申请，由分管领导批准 后交至安全科，以书面通知本人，阐明辞退理由，本人方可到公司结 算待遇、工资，办理相关手续。
2、辞职：聘用人员有离职要求的，必须以书面形式提前一个月 提出申请，经公司批准后，到期后方可与公司进行结算待遇、工资。
3、合同终止：协议期满为合同终止，聘用关系消除。
聘用与解聘操作规程 为加强公司从业人员安全管理工作,公司聘用驾驶员、 押运员、装卸管理员遵循以下流程: 一、聘用流程 1、前来应聘驾驶员、押运员、装卸管理员应当分别...
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