您现在的位置: 首页 > 集团通知 > 投稿奖励办法 为加强后勤的校内宣传,树立良好的公司形象,鼓励员工积极投稿《科大报》,特制定如下投稿奖励办法: 一、奖励对象 凡总公司...
山 东 潍 坊 健 欣 医 药 连 锁 有 限 公 司 公司内部期刊投稿的奖励办法 一、奖励对象 所有向公司内部投稿并被采用的公司员工。二、内部投稿形式与要求 1、公司内刊投稿形式不限，内容要求积极向上，符合公司的企业文化要求。内容可 以为反映部门取得的成绩、 员工之间相互配合完成工作的案列及分析、 团队配合工作体会、 进入公司后成长历程、工作中的感悟等（感恩、责任、平台、态度） 。题材不限制，可以 为诗歌、散文、议论文、应用 文、小说等。
2、公司优选原创稿件，如实反映公司或行业动态，要把握动态稿件的时效性；针对 其他方面的论文稿件，要做到观点明确，语言严谨，数据准确，图片要清晰、美观。
对好的文章选摘必须注明稿件来源和作者，不得将别人的文章剽窃为原创，否则，当 事人将承担被追究责任。
3、为充分尊重员工的辛勤劳动，认真审核每一篇投稿，对稿件不符合要求，可以向投 稿人提出修改意见，在规定时间内未做好相关修改，人事部可以拒绝采用；同时 对稿件修 改量较小，人事部有权对稿件进行修改；人事部对所有文章有录用或不予录用的决定权。
三、奖励办法 1 、被公司采用的稿件每篇奖励如下：新闻类 10 元；诗歌 30 元；原创文章 50 元（≥1000 字） ，原创文章 30 元（＜1000 字） ；摘抄每篇 5 元。为鼓励员工投稿，如果同一期刊中 有两 篇或两篇以上原创文章同时被录用，每篇将提高 20%的标准给予奖励。
2、内刊投稿由两人以上合作投稿被采用的，奖励由合作人协商分成。
3、奖励金额统计部门：人事部。
4、奖励时间：刊登结束后次月发放。
5、刊登周期：每月 15 号刊登 四、本办法自下发之日起执行。 潍坊健欣大药店连锁有限公司公司 2014-11-20 山 东 潍 坊 健 欣 医 药 连 锁 有 限 公 司
公司期刊投稿奖励办法 为了调动员工参与公司内部期刊发行的积极性,提高员工自身的文化艺术水平, 宣传公司的经营文化理念、 行业动态, 发扬创新务实的精神, 弘扬公司文化...
集团网站自开通以来各项工作渐入正轨.为进一步丰富网站内容,构筑集团信息交流平台,加大对外宣传力度,提高集团社会影响力,特制定如下《新北集团网站投稿奖励办法》: ...
公司如何为员工制定投稿奖励办法呢?想了几个钟头了也没有个具体想法…… 你知道怎样制定公司投稿奖励办法的细则吗?如果你知道请告诉我好吗? 谢谢你了.