暂无评价 | 0人阅读 | 0次下载 | 举报文档 员工考勤管理制度(新)_制度/规范_工作范文_应用文书.北京冷山机电设备有限公司员工考勤管理规定考勤管理 1. 公司工作时间:公司财...
考勤管理制度 1 目的 为建立合理、文明、高效的生产和工作秩序，加强员工队伍组织纪律，调动公司员工的 劳动积极性，特制定本制度。2 范围 本制度适用于公司员工上、下班考勤，请假、公出等过程的控制。
3 职责 1.人力资源部监督及审核考勤工作并对行政人员考勤考核记录汇总、统计及核对工作。
2.各车间对本车间考勤记录汇总、统计及核对工作。
3.各部门主管监督本部门员工的考勤管理工作。
4 内容 4.1 工作时间规定 公司上班时间为：8：00-16：30。
（三班制按 8 小时/班，两班制按 12 小时/班）因生产 需要生产部可以作相应的调整。
4.2 请假流程及审批 员工请假必须填写《请假单》 ，并按以下流程批准后出门时交保安室，月底交人力资源部。
级别 1天 一线员工 2-15 天以内 15 天以上 1天 二线人员和行政 办公人员 总监及直管经理 2-7 天以内 7 天以上 / 请假天数 一次审核 / 部门负责人 分管总监 / 部门负责人 分管总监 / 审批 部门负责人 分管总监 总经理 部门负责人 分管总监 总经理 总经理 （1）病假 请病假须持县级以上医院休假证明，病假工资按国家规定支付。凭结婚证 （2）事假 事假无薪。试用期员工请事假，应延长试用期。
（3）婚假 达到法定婚龄的员工（男 22 周岁，女 20 周岁）婚假 3 天；晚婚的员工（男 25 周 岁，女 23 周岁）婚假 7 天；婚假须凭登记证明提前一周申请，经批准后方可休假且一次休完， 不得分期休假。
（4）产假哺乳假 按国家政策规定，产假一次休完，不得分期休假。
（5）丧假 员工亲属（父、母、岳父母、公婆、配偶、子女）去世，凭亲属死亡证明复印件 或病危通知书休假 3 天，该假为有薪假。
（6）节假日休假 具体按国家有关规定执行。
5.迟到、早退、擅离职守 5.1 迟到指上班时间已到而未到岗者。
5.2 早退指未到下班时间而提前离岗者。
5.3 擅离职守指工作时间内未经上级主管批准离开工作岗位者。 6.旷工 旷工指迟到、早退或擅离职守超过 30 分钟，或未经批准而不到岗者。
7.考勤执行 7.1 员工上、下班一律打卡考勤。
（除公司发文人员外） 7.2 上班忘带卡的员工，须当即到保安室登记，空缺的考勤记录视同旷工。
7.3 考勤须按时准确统计，由审计部实施监督检查，发现弄虚作假者重处。
8.违规处罚 项目 迟到或早退（月） 员工类别 一、二次 三次 5 分钟内扣薪 10 元。
试用员工 辞退 6-15 分钟内扣薪 20 元。
正式员工 视旷工一天 16-30 分钟内扣薪 30 元。
5 分钟内扣薪 20 元。
任命干部 6-15 分钟内扣薪 30 元。
视旷工一天 16-30 分钟内扣薪 50 元。
8.1 请人打卡或代人打卡者，一经查明，均扣 200 元，并通报警告处分一次。
8.2“忘带卡”每月允许 2 次，超过每次扣 20 元。
9.公出 9.1 员工上班时间因公外出，必须事先填写《公出单》由分管总监审批，总监及直管经理报 总经理审批。
9.2 未经上述审批外出的人员一律按事假处理。同时保安必须凭审批单放行，未凭审批单擅 自放行的，对值班保安作相关处罚。
9.3 特殊情况急需外出，无法按正常办理，值班保安电话与其直接上级确认后才能放行。
10.出差 按《出差管理制度》[2010]5 号执行。
11.加班 员工在正常工作时间内应按时完成任务，提高工作效率。特殊情况需加班，需填写《加 班审批表》由部门负责人签字后报公司分管领导批准，未经批准不视为加班。
12.本制度解释权和修订权归公司人力资源部。
企业考勤管理制度新 第1章 总则 第1条 目的 为了使员工明确工作和休息时间,严肃纪律,保证工作效率,特制定本制度. 第2条 适用范围 本制度适用于公司部门经理级以下员工. ...
公司管理制度之考勤制度 一、为加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。 二、公司员工必须自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到，不早退，...
考勤管理制度 第一章 总则第一条 为加强机关管理,严肃工作纪律,维护正常办公秩序,客观、公正地做好考勤管理工作,根据《 公务员 法》、《职工带薪年休假条例》及上级相关...