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高级人员聘用协议 （2014） （劳契）字第 001 号 甲方： 有限公司 乙方：李 XX,男，汉族，住 ，身份证号 鉴于：一、甲方保证对乙方披露包括但不限于如下信息真实合法：
1·1 甲方系由股东 XX（身份证号 XX（身份证号 号 立的一家从主要从事 ）于 ）和股东 ）以及股东 XX（身份证 年 月 日依法设 的有限公司；截至本协议签署之日，股东 分别持有甲方 ％ 有限公 XX 和股东 XX 以及股东 和 ％以及 ％的股权（见附件一： 司章程》 ） ； 1·2 甲方的住所地位于； 1·3 甲方的经营范围为； 1· 4 甲方的注册资本为人民币一千万元，股东已经依法出资（见 附件二：
有限公司营业执照） ； 1·5 截至 2014 年 12 月 31 日，甲方的注册资本为人民币（大写）壹 第 1 页（共十八页） 仟万元 （小写：
￥10， 000， 000.00 元） ， 但实有资产 （不含无形资产） 约为人民币（大写）壹亿元（小写：￥100，000，000.00 元） 。甲方的 注册资本和以货币计算的实有资产的比例约为 1∶10； 1·6 甲方建立了规范的企业管理制度，包括技术研发、生产管 理、产品销售、员工激励等制度； 二、乙方保证对甲方披露的包括但不限于如下的信息真实合法：
2·1 乙方具有完全的民事权利能力和行为能力，知晓签署本协 议的法律后果并自愿接受本协议约定的内容约束； 2·2 乙方向甲方提供的身份证件、学历证件、职称证件、科研 成果证书等证明文件真实合法有效（见附件三：李 XX 的身份证件、 学历证件、职称证件、科研成果证书等证明文件） ； 2·3 乙方奉公守法，未受过任何刑事处罚；不存在正在进行或 将要进行的重大的负债或重大的民事诉讼或仲裁； 2· 4 乙方身心健康， 无任何重大疾病或未治愈的潜在重大疾病； 2· 5 乙方向甲方提供的履历全面真实， 无任何隐瞒 （见附件四：
李 XX 工作简历） ； 2·6 乙方在成为甲方劳动者之前，已经和原用人单位解除了劳 动合同且清结了相关的债权债务（见附件五：原用人单位为李 XX 出 具的《解除劳动合同证明》 ） ； 2·7 乙方的科研成果具有排他性，完全归乙方所有，不存在权 利瑕疵； 2·8 乙方的科研成果，包括但不限于设计成果、设计文件等成 第 2 页（共十八页） 果均为履行甲方职务的结果，归甲方所有； 2 ·9 乙方未以任何形式与任何单位或个人投资（包含技术出 资）合作进行技术咨询、技术服务、技术开发等活动； 2·10 乙方认可甲方的企业文化和经营理念。 鉴此：
为了有效发挥乙方在甲方技术方面的核心作用，达到甲乙双方 共赢互利的目的，根据《中华人民共和国合同法》 、 《中华人民共和国 劳动法》 、 《中华人民共和国著作权法》以及甲方的相关规定，经甲乙 双方平等友好协商一致，达成本协议如下条款，以资甲乙双方信守：
第一条 服务时间和服务内容 1 ·1 乙方具有本协议约定的相关产品的技术论证、产品设计、 产品实验、产品研发和技术管理等能力，能独挡一面地承担起本协议 约定的或甲方要求的产品技术研发的工作且能领导设计团队开展工 作； 有能力对甲方经营业绩带来关键影响的高级技术和管理人员以及 在甲方企业中不可替代的核心技术的人员。
1· 2 甲方聘用乙方的服务期限至乙方达到国家法定的退休年龄； 乙方退休后，如甲方需返聘乙方继续工作的，乙方应当继续在甲方工 作并另行签订《劳务合同》 。
1·3 甲方聘用乙方为甲方的高级管理人员和技术负责人，实行 不定时工作制。
1·4 甲、乙双方另行签订《劳动合同》的，有关劳动者的权利 第 3 页（共十八页） 和义务的事项依该合同的内容执行，该合同为本协议附件。
第二条 乙方的权利和待遇 2· 1 甲方聘用乙方为甲方的副总经理， 为甲方的高级管理人员， 统领甲方的技术团队负责从事 2 · 1 ·1 2·1·2 2 · 1 ·3 2·1·4 2 · 1 ·5 2·1·6 2·2 工资 等工作，具体内容包括： 乙方在甲方工作期间的薪酬分配方案为年薪，每一年的年薪为 （大写）人民币伍拾万元（小写：￥500，000.00 元）整（含税） 。
2·3 奖励 2·3·1 本协议生效且乙方成为甲方正式员工后 30 个工作日 内， 甲方支付乙方安家费 （大写） 人民币壹佰万元 （小写：
￥1， 000， 000.00 元）整（含税）并提供壹辆 升排量的 工作轿车； 2·3·2 根据甲方内部人事制度和甲方的效益，乙方可以享受 高级人才的其他奖励。
2·4 股权激励方案 2·4·1 甲乙双方本着合作共赢的原则，通过甲方股东大会 同意， 本协议生效后十个工作日内， 由乙方向甲方支付人民币 （大写） 第 4 页（共十八页） 贰佰万元（小写：￥2，000，000.00 元）整，并通过增资扩股或股 权收购等方式取得甲方全部股权中的 的股权。 2·4·2 乙方成为甲方的股东后，无论甲方如何增资扩股， 乙方的股权比例均占甲方全部股份的 ％，甲方的其他股东不 得异议；反之，无论甲方其他股东如何对内或对外进行增资扩股或股 权转让，乙方均放弃优先购买权。
2·4·3 经股权变更后，甲方的股东及持股比例如下：
股东姓名 1 2 3 4 合计 XX XX XX XX 100 身份证号 持股比例（％） 2·4·4 在公元 2015 年 12 月 31 日完成工商变更前，除乙 方的股东身份和股权比例不发生变化外，本款项下 2·4·5 项的约定 中甲方的其他股东姓名和股东人数以及持股比例等事项均可以发生 变化，乙方对此不持异议，不得以本款项下 2·4·5 的约定对抗甲方 或/和甲方的其他股东。
2·4·5 本款前述各项约定的具体实施的条件和双方权利义 务按甲方股东会会议决议的内容执行。
2·4·6 乙方作为公司引入的高级人才，享有甲方人事部门 第 5 页（共十八页） 规定范围内的对其管理的技术人员的人事招聘权、工作岗位调整权、 绩效考核权、绩效奖金发放数量的建议权、产品研发和设计以及制造 工作的岗位调配权。乙方有权对甲方工作提出合理的意见和建议。
第三条 乙方的义务 3·1 乙方应无条件服从甲方根据经营管理需要合理调整其工作 职位、岗位、工作地点的决定。
3·2 乙方应无条件配合并接受甲方各项制度、流程配套考核办 法。
3·3 乙方承诺遵守甲方制定的规章制定以及接受甲方的企业文 化。
甲方有权根据乙方以及乙方团队的考核结果对乙方工作提出合理 的意见以及建议， 同时有权视其与甲方文化偏离或者契合程度做出考 核结果。
3·4 乙方承诺在甲方工作期间每一年的年初制定《个人关键工 作年度计划》 ，甲方有权对乙方年度计划兑现情况的进行考核，并有 权视其兑现程度按相应考核办法施行奖惩。
3·5 乙方承诺严格遵守公司已发布或今后将发布的所有规章制 度，并严格按公司确定的标准、流程及权限操作执行，不越权或违反 流程处理任何事项，乙方有超越权限或违反制度、流程行为的，应当 接受各项制度、流程配套考核办法的考核，甲方视其严重程度有权无 条件解除与乙方的劳动关系，因此造成甲方损失的，乙方应负赔偿责 任。
3·6 本协议所指的制度流程的发布形式可以是书面形式发布， 第 6 页（共十八页） 也可以是通过公司信息办公系统（OA 办公系统）发布的，包括但不 限于：质量类制度流程、法务类制度流程、资金类制度流程、资产类 制度流程、行政类制度流程、人事类制度流程、其他业务性制度流程 等。
3·7 乙方是否越权或违反制度流程处理事项的依据，除留有乙 方签名的书面依据及其他证明是乙方所为的有效证据外， 还包括以乙 方身份在甲方各信息系统（包括但不限于现有的 OA 办公系统、人事 工资管理系统、合同管理系统、档案管理系统、销售管理系统等及今 后建立并使用的信息系统）中的处理记录。乙方有义务保护好其在各 信息系统中使用的用户密码， 如有密码泄露等原因而致使他人以乙方 身份在系统中处理相关事务的，则其责任仍由乙方自行承担。
3·8 乙方不论是完成本条前款约定的研发产品，还是在甲方今 后新研发或改进产品，抑或是产品的生产线的设计、制造、布置等工 作中，研发产品的理念和科学性以及实用性应当处于世界（至少是国 内）同类产品的前沿、技术应当处于世界的领先水平、产品的成本应 当在国际和国内同类产品中具有极强的市场竞争力。
第四条 保密 4·1 下列内容属于甲方商业秘密范围，乙方应承担保密义务：
4·1·1 乙方从甲方获知的已经或将要用于（包括尚未公开 的）行业或业务中的技术信息与经营、管理信息。
4·1·2 甲方的业务模式、操作流程以及与业务、管理有关 的合同、客户信息、文字资料、管理制度、表格、工作标准、采购资 第 7 页（共十八页） 料、定价政策、财务资料等业务相关资料； 4·1·3 甲方依照法律规定或有关协议约定，对外承担保密 义务的事项； 4·1·4 其它双方本着诚实信用原则认为应当是商业秘密的 技术信息与经营信息。
4·2 乙方的保密义务： 4·2·1 乙方保证在甲方工作期间使用任何知识均与前受聘 单位无关，乙方承担甲方交付的任何工作或任务，均不会侵犯原用人 单位的商业秘密和技术秘密； 4· 2· 2 除了履行职务的需要外， 乙方承诺， 未经甲方同意， 不得以任何形式泄露与公司任何产品或服务有关的任何资料， 包括已 知的或尚未公开的有商业价值的资料； 4·2·3 乙方离职时，应当返还全部属于甲方的资产，包括 记载着甲方上述商业秘密的一切载体。
4·2·4 乙方不得允许或者协助不承担保密义务的任何第三 方使用甲方的商业秘密； 4·2·5 乙方未经甲方批准，不得以任何形式和理由销毁、 修改甲方的技术资料，包括电脑资料、档案、程序等有商业价值的资 料，不得携带上述资料外出使用或保管； 4·2·6 乙方不得刺探与本职工作或本身业务无关的甲方商 业秘密。
4·3 乙方不得以任何理由和方式侵害甲方研发和制造的产品成 第 8 页（共十八页） 果的著作权，包括但不限于发表权、署名权、修改权、复制权、发行 权、出租权、信息网络传播权、翻译权及应当由软件著作权人享有的 其他权利；未经甲方书面特别许可，乙方不得以任何理由和方式将甲 方研发和制造的产品成果和甲方研发和制造的产品成果的著作权以 买卖、转让、授予等方式许可给第三人，包括但不限于发表权、署名 权、修改权、复制权、发行权、出租权、信息网络传播权、翻译权及 应当由软件著作权人享有的其他权利；未经甲方书面特别许可，乙方 不得以任何理由和方式， 以甲方研发和制造的产品为蓝本进行修改后 继续使用。
4·4 因乙方的违约行为侵犯了甲方的商业秘密权利的，甲方有权 选择根据本协议， 要求乙方承担违约责任， 也有权根据国家有关法律、 法规要求乙方承担侵权责任。
4·5 甲方支付给乙方的劳动报酬中已包含了保密费用。员工离 职后承担的商业秘密保护义务，不以得到任何额外补偿为条件。
第五条 竞业限制 5·1 乙方在与甲方解除或终止本协议后，在甲、乙双方约定的 竞业限制期内，除非甲方以书面形式明确表示放弃此项限制，否则， 乙方不得：
5·1·1 为甲方任何目前的或潜在的竞争对手工作； 5·1·2 自己从事任何与甲方有竞争关系的业务； 5·1·3 辞职； 第 9 页（共十八页） 以任何方式诱使其他知悉甲方商业秘密的甲方员工 5·1·4 不得自营或者和他人联营与甲方相同或相近业务， 在职期间不得从事第二职业； 5·1·5 从事其他通常情况下行业内部公认的属于违反竞业 限制的行为。
5·2 甲方向乙方支付竞业限制补偿的期限为叁年，叁年的补偿 总金额为人民币（大写）壹佰万元（小写：￥1，000，000.00 元） ， 该补偿金额已经包含在甲方对乙方的赠与的股权以及赠与的股权取 得的收益之中，甲方不再另行支付乙方。
5·3 甲、乙双方另行签订《竞业限制协议》的，有关竞业限制 的事项依该协议内容执行，该协议为本协议附件。 第六条 廉洁条款 6·1 乙方不得以任何理由向与甲方有利益冲突的第三人收取或 馈赠礼金、礼品和有价证券。
6· 2 乙方不得以任何名义向甲方报销应由乙方个人支付的费用。 6·3 未经甲方批准，乙方不得以任何理由安排与甲方有利益冲 突的第三人参加高消费宴请及娱乐活动。
6·4 乙方不得收取与甲方有利益冲突的第三人购置或提供的通 讯、交通工具和办公用品等。
6·5 乙方不得接受与甲方有利益冲突的第三人为其配偶、子女 或其他亲属的安排工作、升学、旅游及出国出境等。
6·6 乙方与甲方有利益冲突的第三人发生业务往来过程中，不 第 10 页（共十八页） 得有违反诚信原则的行为。
6·7 乙方违反本协议约定，侵害甲方利益的，应当双倍赔偿甲 方损失；涉嫌犯罪的，移交司法机关追究法律责任，由此给甲方造成 的经济损失，乙方应予赔偿。
第七条 7· 1 教育培训和产品创新 甲方可根据本公司实际为乙方提供继续教育和培训的机会， 费用由甲方承担。
7·2 乙方及乙方带领的技术团队应当具有不断的创新精神，坚 持不懈地学习相关的先进的科学技术， 紧密跟踪国际国内低温设备领 域的最新技术动态、洞悉国际国内低温设备领域的最新发展趋势、经 常收集用户对产品的需求及意见、 持之以恒地改进和完善甲方现有产 品、 不断地开发新的产品、 努力降低产品的设计和生产等方面的成本。
7·3 无论是甲方的原因抑或是乙方的原因导致乙方在服务期限 届满前与甲方解除合同的， 乙方应按服务时间的比例退回剩余部分的 甲方已经支付的教育培训费用。
7·4 甲、乙双方另行签订《培训协议》的，有关培训后的服务 期限等事项依该协议内容执行，该协议为本协议附件。
第八条 对甲方知识产权的保护 8·1 乙方承诺：乙方工作成果的内容为乙方独创；未侵害任何 第三人的著作权，否则，由乙方自行承担全部法律后果并赔偿甲方的 全部损失，包含可得利益损失。
8·2 乙方承诺：乙方完成的研发和设计成果相关指标应当高于 第 11 页（共十八页） 市场上同类或相似产品的指标。
8·3 乙方完成的研发和设计成果的著作权人为甲方。
8·4 甲方享有乙方完成的研发和设计成果的全部著作权，包括 但不限于发表权、署名权、修改权、复制权、发行权、出租权、信息 网络传播权、翻译权及应当由软件著作权人享有的其他权利；乙方不 得以任何理由和方式主张乙方完成的研发和设计成果的著作权， 包括 但不限于发表权、署名权、修改权、复制权、发行权、出租权、信息 网络传播权、翻译权及应当由著作权人享有的其他权利。
第九条 乙方作为甲方股东的权利和义务 9·1 乙方按本协议的约定支付甲方或甲方股东价款后成为甲方 股东，依据法律法规和甲方公司章程的规定，享受甲方股东的权利。
9·2 乙方按本协议的约定支付甲方或甲方股东价款后成为甲方 股东，依据法律法规和甲方公司章程的规定，乙方作为甲方股东负有 包括但不限于下列义务：
9·2·1 遵守公司章程； 9·2·2 按期缴纳所认缴的出资； 9·2·3 对公司债务负有限责任； 9·2·4 出资填补义务； 9·2·5 追加出资义务； 9·2·6 不得擅自抽回出资； 9·2·7 对公司及其他股东诚实信任； 9·2·8 勤勉义务； 第 12 页（共十八页） 9·2·9 依法或公司章程规定以及基于诚实信用原则应当履 行的其他股东义务。
9·3 乙方在本协议或与甲方签订的劳动合同中约定的服务期限 内，不得以任何理由或任何方式对外转让持有的甲方股权，否则经持 有甲方股权三分之二以上股东一致同意， 有权对乙方进行股东除名处 理， 乙方持有的全部股份按乙方获得全部股份实际支付的金额由甲方 或甲方股东回购。
9·4 乙方在甲方服务期满五年后方可对甲方内部的股东转让其 持有的甲方的股权。
9·5 乙方服务期限届满前乙方离职或严重违反甲方的规章制度 和本协议的约定被甲方解除合同的， 乙方持有的股份按乙方获得全部 股份实际支付金额的半价由甲方或甲方股东回购。
第十条 合同的解除和终止 10·1 乙方具有以下情况之一的，甲方在本协议履行期间可以随 时解除本协议或依据本协议订立的劳动合同：
10·1·1 在应聘过程中向甲方提供的材料是虚假的； 10·1·2 未经甲方书面同意或许可，乙方在职期间自营或与 他人联营与甲方相同或相近的业务或从事第二职业的； 10·1·3 甲方因经营管理需要合理调整乙方职位、岗位、工 作地点时，乙方不服从甲方工作调动或安排的； 10·1·4 在工作期间被证明不符合录用条件，致使甲方不能 达到合同目的的； 10·1·5 严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度， 第 13 页（共十八页） 按照甲方单位规定或者本协议约定可以解除劳动合同的； 10·1·6 的； 10·1·7 乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位 的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； 10·1·8 10·1·9 10·2 因乙方的违法行为致使劳动合同无效的； 受到治安处罚或被依法追究刑事责任的。
严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害 有下列情形之一的，甲方可以解除本协议，但应当提前 30 日以书面形式通知乙方：
10·2·1 本协议订立时所依据的客观情况发生重大变化， 致使劳动合同无法履行， 经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协 议的； 10·2·2 乙方不能胜任工作的； 10·2·3 甲方濒临破产进行法定整顿期间的； 10·2·4 生产经营状况发生严重困难的； 10·3 乙方提出辞职，应严格按照甲方人力资源部门要求办理 相关离职的其他各项手续。保证积极配合移交工作，包括移交因乙方 职务而持有或保管的财物 （包括但不限于任何书面或电子或其他人和 载体形式的文件资料、设备设施、钥匙、公司印章、备用金等） ，在 得到甲方确认后正式办理离职结算手续； 因乙方工作移交不完整而离 职的，甲方有权不予发放剩余未结算的所有工资，因此造成甲方损失 的，且未结算部分工资不足偿付甲方损失的，乙方应负责赔偿。
10·4 合同期满或双方约定的合同以及协议终止条件出现时，导 致《劳动合同》以及本协议终止的，甲方不向乙方支付经济补偿金或 第 14 页（共十八页） 赔偿金。
第十一条 11·1 违约责任 乙方在劳动关系存续期间应忠于甲方公司，维护甲方利 益， 始终贯彻公开、 公平、 公正原则， 不得发生有损甲方利益的行为； 若被查实存在损害甲方利益行为的，无论金额大小，乙方的年终奖以 及福利，均予取消，因此造成甲方的损失由乙方负责赔偿，同时，甲 方有权解除与乙方的劳动关系，构成犯罪的，移送司法机关处理。
11·2 乙方有下列行为之一的，乙方除退还本协议第二条 2·3 和 2·4 约定的甲方已经支付乙方的安家费（大写）人民币壹佰万元 （小写：￥1，000，000.00 元）外，还应从甲方的股东中除名，所 持有的甲方的股份由甲方或甲方的股东按乙方购买时的实际价格回 购并支付甲方的人民币壹佰伍拾万元（小写：￥1，500，000.00 元） 整的违约金； 违约金不足以赔偿甲方损失的， 还应当赔偿甲方的损失， 包括但不限于甲方招收录用乙方所支付的费用、 甲方为其支付的专业 培训等费用、甲方出资配备的相关设备及各种用具器材等、由此产生 的诉讼费用、律师费用、仲裁费用：
11·3·1 11· 3· 2 密的； 11·3·3 违反本协议第五条竞业限制的约定，给甲方造 单方面解除本合同或劳动合同的； 违反本协议第四条泄露甲方的商业秘密或技术秘 成人民币壹万元以上经济损失的； 11·3·4 违反协议第六条有不廉洁的行为，收受第三人财 第 15 页（共十八页） 物或给甲方造成人民币壹万元以上经济损失的； 11·3·5 合同的； 11·4 本协议其他条款有关违约责任的约定与本条约定不一致 违反本协议的约定或甲方的规章制度被甲方解除 的，优先适用本条的约定。
第十二条 免责条款 乙方自与甲方签订本协议或依据本协议订立的《劳动合同》之日 起，即承诺与原单位已解除《劳动合同》并没有续约，今后若有劳动 纠纷，由乙方承担一切责任，与甲方无关；甲方承担了连带责任的， 有权向乙方追偿。
第十三条 处分与重大过失责任的赔偿 13·1 甲方根据公司奖惩制度的规定，可予以乙方警告、通报批 评、经济处罚、降职、降级、辞退等形式的处理。
13·2 乙方因重大过失造成公司经济损失，应当根据造成的实际 损失予以赔偿。
第十四条 协议的补充和变更 14·1 如有未尽事宜，应当经双方协商做出补充协定，并以文字 记录且经双方签署，补充协定与本协议具有同等效力。
14·2 如甲乙双方对协议相关事宜达成新的共识，应当经双方协 商做出变更协定，并以文字记录且经双方签署，变更协定与本协议具 有同等效力，原协议相关条款的效力即告终止。
第十五条 争议解决 第 16 页（共十八页） 本协议的性质为民事合同，本协议在履行过程中如发生争议， 双方应当协商解决，协商不成的，向甲方住所地有管辖权的人民法法 院提起诉讼。
第十六条 其他 16·1 甲乙双方签订的《劳动合同》为本协议的组成部分，与本 协议具有同等效力。
16·2 甲方有关的规章制度为本协议的重要组成部分，乙方应自 觉遵守。
16·3 甲乙双方在签订本协议时，双方均具有完全行为能力，对 各自的权利、 义务清楚、 明白， 并愿意接受本协议约定的内容的约束。
16.4 本协议经双方签字并捺印或签字并盖章之日起生效。
16.5 本协议一式叁份，甲方持二份，乙方持一份，各份具有相 同的法律效力。 （以下无正文） 第 17 页（共十八页） 甲方（签章） ：] 住所地：
法定代表人： 有限公司 乙方：
（签字并捺印） ：
住址：
联系方式： 签订日期：二 0 一五年 月 日 附：本协议附件 第 18 页（共十八页）
1 日止,期 芜湖微特电机有限公司副总经理 2、本合同自 件出现时止. 三、工作职责、... 经甲、乙双方协商不能就变更合同达成协议. ⑷、乙方不能履行聘用合同. 6、甲方经营...
首先得分清是母公司的人调过去做事，还是直接分到子公司当高级管理人员。如果只是暂时的调任档案还在母公司。那就和母公司签合同。如果确认调任为子公司的的高级...
作者: kido80 累计赚钱 2.011 元 关注( 23 ) 评论( 0 ) 声明:此内容仅代表网友个人经验或观点,不代表本网站立场和观点. 更多 相关经验教程 高级家政人员聘用合同是关于合...