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人力资源部 考勤通知,人力资源部岗位职责,人力资源部岗位设置,人力资源部岗位说明书(考勤)

时间:2012-11-18 来源: 泥巴往事网

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人事专员(考勤)职位说明书 编号:

职位名称 直接上级 人事专员(考勤) 人力资源部经理 1.学历、专业知识 熟悉相关法律规定。数据观念强、责任心强、原则性强、细心认真、沟通能力良好。高中或者 大专学历 任职资格 2.工作经验 懂人事常用知识,熟悉深圳市劳动法规,有良好的职业道德,有 1 年以上相关岗位工作经验。熟练运 用 Office Excel、Word、PPT. 职责表述:

考勤制度 职 责 一 1.参与考勤制度的调整与制定 工作 任务 3.后期支持,问题解答 考核重点:制度拟写的全面性、可操作性和有效性 职责表述:考勤硬软件维护跟踪 职 责 二 1.考勤机安装与维护跟踪 工作 任务 3.考勤机关连网络维护跟踪,考勤系统维护跟踪 考核重点:确保考勤机电源网络正常连接,员工正常打卡,系统正常运行。

职责表述:假期管理 职 责 三 工作 任务 1.年假的统计与发出 2.外勤、出差、事假、婚假、病假、工伤假等各种假期的申核、录入及统计 2.考勤机日常管理 2.负责考勤制度的贯彻、执行和落实工作 所属部门 直接下级 人力资源部 考核重点:确保假期管理准确无误 职责表述:数据管理 职 责 四 1.每天的打卡数据接收与清除,每天的异常处理。确认卡钟时间是否与系统一致 工作 任务 3.合理排班及半个月核对一次工时 考核重点:保证工时的准确性 职责表述:出勤报表 职 责 五 工作 任务 1.月终报表制作 2.年底出勤率统计 2.周异常发出确认,与各部门对接人确认 考核重点:报表数据准确性,保证不影响工资或年终奖发放 职责表述:其它工作 职 责 六 1.各种考勤问题解答 工作 任务 3.完成上级交待的其它事项 考核重点:妥善处理问题,确保考勤资料完整,方便核查 2.考勤资料整理与归档

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