办公室考勤管理制度 一、 为保持良好的工作秩序、加强考勤管理,让企业员工具备最基本的员工素质,结合公司管理的实 际情况,特定考勤管理制度.旨在帮助员工养成良好的职...
保密性：□一般 ■秘密 □绝密 时效性：□一般 ■加急 □特急 发米莱餐饮管理咨询有限公司文件 发米莱管字[2013]第 003 号 签发人：总经办 关于进一步规范公司行政人员的考勤办法规定 为了进一步加强各酒店劳动制度和纪律，进一步严格管理，加强各店领导能够 起到模范带头的作用，特制订本办法。1、各酒店员工员工考勤一律按照现有规定执行；指纹打卡为一级考勤，办公 区签到为二级考勤。
（门店负责人每天核实二级考勤做好考勤表） 2、各门店领班级以上人员考勤统一在各店办公室签到做二级考勤。
（特殊情况 请示上级批准） 3、路桥区世纪百盛店、广场宾馆店和华联快餐店领班级以上人员在二楼办公 室区域打指纹卡考勤（包含各店厨师长、厨房主管、财务、出纳主管、仓库管 理员、后勤主管等） 。
4、总经理办公室负责富士广场 3 家店考勤的二级考勤工作和每月考勤表的制 定工作交送财务。
5、各管理人员的正常休息和请假请提前一天通知办公室，以便做好考勤、没 有通知的一律按旷工处理！ 6、原则上每周休息为固定时间不得随意改变（周六、周日停休） 。门店经理主 管、厨师长等一级管理人员不得同一天休息，请提前做好协调。
7、特殊事情需要请假的请提前做好书面申请由上级领导根据情况批准后方可 休假，否则视为旷工！ 以上 7 点规定请各部认真履行，对于违反该办法的一律扣除当月奖金并 警告！ 本规定从下发之日起正式实施！请相互监督约束！ - 1 - 保密性：□一般 ■秘密 □绝密 时效性：□一般 ■加急 □特急 发米莱餐饮管理咨询有限公司文件 发米莱管字[2013]第 003 号 签发人：总经办 发米莱餐饮管理投资有限公司 总经理办公室 - 2 -
极少如此2分、从不如此1分.公司将依据该评分评出办公室表现优秀的员工,并给予适当奖励. 编辑提醒:请注意查看“办公室考勤制度”一文是否有分页内容.原文地址 http://...
一、为严格工作秩序,提高工作效率,特制定本制度. 二、工作纪律 (一)按规定时间... 冬季:上午9:00-12:00,下午13:00-17:30. 四、考勤规定: 1、公司办公室员工实行打卡...
为严肃劳动纪律,加强考勤管理,需要制定办公室考勤制度,便于管理. 一、办公室考勤制度总则 1.办公室全体工作人员,必须热爱本职工作,认真完成职责范围内的各项任务,...