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妇产科医生考核细则,妇产科医生年度考核,妇产科医师定期考核,妇产科考核方案

时间:2012-11-20 来源: 泥巴往事网

2014江苏省 住院医师 规范化培训考试网妇产科技能考核方案 3.妇产科(150分钟/每生) 项目 考核内容 考核形式与方法 时间 (分钟) 分值 (分) 备注 第一部分: 辅助检查判读和...

附表八 妇产科考核方案 一、 产科病人住院分娩按要求填写住院分娩登记本,漏登病人或登 记项目不全每次扣 2 分。

二、 产科门诊病人就诊时按要求做好登记,漏登病人或登记项目不 全每次扣 1 分。

三、 妇科病人就诊时按要求做好登记并填写体检表,漏登病人、登 记项目不全、没填体检表或体检表填写内容少于 90%,每次扣 1 分。

四、 在我院出生的儿童的新生儿疾病筛查、听力筛查率大于 90%, 每下降 10%扣 1 分。

五、 孕妇住院分娩时,应及时在保健手册上填写分娩记录,否则每 次扣 2 分。

六、 孕妇就诊时应检查其有没有保健手册,如没有应及时给孕妇发 放保健手册并进行登记,否则每次扣 1 分。

七、 在我院就诊过的孕产妇的艾滋病、梅毒检测率大于 70%,每下 降 1%扣 1 分。 岚角山镇中心卫生院

妇科绩效考核方案 一、 考核目的: 为促进工作效率和工作质量的提高, 体现多劳多得、 优劳优得、按劳分配的原则,充分发挥奖金的经济杠杆作用,在 实施过程中客观反映医疗...

来源:护理论文网 [论文摘要] 目的 培养学生的综合能力和职业素质.方法 改革传统的妇产科护理学单纯试卷考试的方法,采用病例讨论、角色扮演与理论考核方法相结合的方式....

妇产科绩效考核方案 考核 目的:为促进工作效率和工作质量的提高,体现多劳多得、 优劳优得、按劳分配的原则,充分发挥奖金的经济杠杆作用,在实施过程中客观反映医疗工作...

 
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