首先要吸引人事经理的视线 简历要与大公司沾边 当人事经理搜索人才时,一般会以关键字“知名企业名称+职位名称”,比如消费品行业可能喜欢可口可乐及宝洁的人,人事经理会...
在我们求职时，HR们往往首先看到的是我们的简历，而不是我们本人，所以简历做的好，可以帮我们在众多竞争者中脱颖而出，那么什么样的简历才是一个好简历呢？
步骤阅读工具/原料
简历
使简历脱颖而出的若干Tips：
- 1
排版简洁大方；
有一个漂亮的排版会给HR们留下一个很好的第一印象，让HR们愿意读下去，假想一个人的简历排版混乱，没有条理，连个人的基本信息都要找上一会才能找到，HR们会愿意花这么多时间读下去吗~
步骤阅读 - 2
条理清晰；
在写简历时，各个内容模块之间应该明显的分开，所有的经历都按照统一的时间顺序排列（这里推荐按照时间逆序排列，最近的放在最前面），清晰的条理不仅可以帮助HR阅读你的简历，还可以让HR更好的了解你；
步骤阅读 - 3
紧密围绕职位；
我们千万不要一封简历去搞定各大公司，我们要根据每个公司所投职位的特点去修改我们的简历，我们需要看到这个职位需要哪些特质的人，然后在简历中凸显我们的一些优势来反映我们确实是适合这个职位的。
步骤阅读 - 4
经历量化；
在我们叙述个人的实习经历、工作经历、社团经历时，有些经历用一些空洞的词汇没有办法让HR们感受到我们做的到底怎样，所以最好将经历数量化，比如“我组建了某某社团，发展到现在社团人数已经超过一千”，这样叙述会好于，“我组建了某某社团，目前已经颇具规模”，后者太过空洞。
步骤阅读 - 5
关键词；
每段经历最好可以有一个关键词，除了可以加深印象之外，能够帮助HR更快的了解到我们的优势。
步骤阅读 - 6
细节决定成败；
简历还是要注重细节，千万不要有错别字之类的事情发生。
步骤阅读END
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