而具体的人事管理工作由劳务派遣公司负责完成.用人单位可以在业务增加时增加人员,... 关系上可能出现的纠纷. 人事流程外包 的好处: 对于中小企业及办事机构来说,社保账...
企业为何要选择人事流程外包 北京唯仕旗管理顾问有限公司历经多年执着发展与不懈追求，始终坚持致 力于全国住房和城乡建设领域垂直型人力资源服务工作， 缔结了建设领域教育培 训、企业发展管理、工程建设、人力资源、等行业资深人力资源管理精英顾问团 队，坚持以行业发展为导向，以客户需求为己任，不断整合各方优势资源，坚守 行业诚信口碑， 奠定了坚实的行业可持续发展经验。关于企业选择人事流程外包 的益处，下面由唯仕旗专家为您讲解。一、降低用人成本支出 用人单位在核算派遣人员的总支出时，一是考虑岗位效益。二是以市场价格 制定工资标准。
三是不需要为被派遣人员额外支付其它计划外的费用。劳务派遣 专用发票可计入用人单位税前成本开支， 综合核算单位支出成本比在编员工的支 出大大降低。
二、人事管理便捷专业 用人单位用人不受户口及学历限制，平时对派遣员工做出相关的管理规定， 使用其才能，按分配的工作任务进行管理、考核。而具体的人事管理工作由劳务 派遣公司负责完成。
用人单位可以在业务增加时增加人员，在业务减少时减少人 员，用人方式十分机动灵活。
三、减少劳动纠纷 在我国相关法律、 法规和有关政策指导下，用人单位和派遣单位签订派遣服 务协议，派遣单位与派遣员工签订劳动（聘用）合同，用人单位与派遣员工只是 一种有偿使用关系。这样用人单位就可避免与派遣员工在人事（劳动）关系上可 能出现的纠纷。
人事流程外包的好处：
对于中小企业及办事机构来说， 社保账户的开设及社保的缴纳是十分繁琐耗 时的工作，因为社保政策的频繁变更（比例的不定期调整、每年基数的申报）、 社保缴纳流程的复杂琐碎 （就业中心办理招用工备案、社保局办理人员名单的申 报、地税局每月申报需缴纳的社保费），很容易出现漏缴、多缴或者无法缴纳的 状况，造成人事专员大量精力的耗费，甚至会产生不必要的劳动争议和纠纷。
选择唯仕旗这样一家专业优质的人力资源公司， 企业就可以从繁杂琐碎的社 保缴纳事务中解脱出来， 节省人事管理成本和降低潜在的法律风险，更专注于选 人用人、绩效考核、薪酬确定等人事管理的核心职能。
精英顾问团队,坚持以行业发展为导向,以客户需求为己任,不断整合各方优势资源,坚守行业诚信口碑,奠定了坚实的行业可持续发展经验.关于企业选择人事流程外包的益处,...
企业选择人事流程外包的益处 企业选择人事流程外包的益处 暂无评价 | 0人阅读 | 0次下载 | 举报文档 企?业?选?择?人?事?流?程?外?包?的?益?处 您的评论 *感谢支持,...
人事外包在发达国家早已经是非常成熟的用工模式，对企业有很多的好处：1.节约大量时间和精力，省去日常繁琐的人事事务工作，包括员工劳动合同的签订、招聘、录用...