2014年10月28日... 这就导致了雇主愿意采取任何方式留住雇员、填补人才缺口.”梅西大学社会学家Paul Spoonley说. Paul Spoonley指出,那些非法工作的海外劳工往往会满足...
庭审提纲 一、开庭前的准备 书记员：(请原告及其委托代理人、被告及其委托代理人入庭)下面核对当事 人及其他诉讼代理人是否到庭。书记员：现在宣布法庭纪律：
1、未经许可，不得录音、录像和摄影； 2、不得随意走动和进入审判区； 3、未经许可不得发言、提问； 4、不得鼓掌、喧哗、哄闹和实施其他妨害审判活动的行为，诉讼期 间双方不得发生纠纷； 5、携带通讯设备者，须关机。
书记员：全体起立，请合议庭入庭。
（审判人员进入法庭，审判长站毕，请所有人员坐下，书记员站立继续报 告） 书记员：报告审判长、审判员，本案当事人及诉讼代理人均已到庭，法庭准 备工作就绪，可以开庭。
审判长：
下面核对当事人及其代理人身份， 原告依次向法庭陈述姓名、 性别、 出生日期、民族、住址、工作单位及职务，有委托代理人的请陈述姓名、年龄、 工作单位、家庭住址及代理权限，律师只陈述姓名和工作单位。
原告：？ 代理人 1：？ 代理人 2：？ 审判长：被告依次向法庭陈述单位名称、住所地，法定代表人姓名、职务， 有委托代理人的请陈述姓名、年龄、工作单位、家庭住址及代理权限，律师只陈 述姓名和工作单位。
被告：？ 法定代表人：？（未出庭） 委托代理人 1：？ 委托代理人 2：？ 审判长：原告，对对方出庭人员有无异议？ 原告：无异议。
审判长：被告，对对方出庭人员有无异议？ 被告：无异议。
审判长：
经核对， 上述诉讼代理人的身份和代理权限均与在庭前在本院办理 的手续一致。
原被告对对方代理人的身份及代理权限均无异议，上述诉讼代理人 的出庭资格有效。
二、宣布开庭 审判长：
（敲法槌） 依照《中华人民共和国民事诉讼法》第 134 条的规定，北京市朝阳区人民 法院民事审判庭今天依法适用普通程序公开开庭审理原告龙从伍与被告广州珠 江装修工程有限公司北京分公司劳动纠纷一案，现在开庭。现在宣布合议庭组成 人员， 本案由本院民事审判庭法官赵玉清担任审判长，与本院审判员郭堃和人民 陪审员易小香组成合议庭，书记员胡月丽担任法庭记录。
本院收到原告的起诉状后，在法定期限内予以立案。经查实，本案虽含有涉 外因素，但因涉及劳动者权益保护问题，符合《最高人民法院关于适用<中华人 民共和国涉外民事关系法律适用法>若干问题的解释（一） 》第 10 条的规定，所 以应适用中华人民共和国相关法律规定。此后向原告发送了受理案件通知书、权 利义务告知书、举证须知及开庭传票，向被告发送了应诉通知书、起诉状副本、 权利义务告知书、 举证须知及开庭传票。上述诉讼文件已经载明了行政诉讼当事 人在行政诉讼过程中所享有的诉讼权利和应履行的诉讼义务。依照《中华人民共 和国民事诉讼法》第 45、46 条的规定，当事人有申请回避的权利， 原告，你是 否申请回避？ 原告：不申请。
审判长：被告？ 被告：不申请。
审判长：第三人？ 第三人：不申请。
审判长：
原告， 是否已经明确你在诉讼过程中所依法享有的其他诉讼权利和 应当履行的义务？ 原告：明确。
审判长：
被告， 是否已经明确你在诉讼过程中所依法享有的其他诉讼权利和 应当履行的义务？ 被告：明确。
三、庭审程序 （一）法庭调查阶段 审判长：下面由原告宣读起诉状，陈述诉讼请求及其事实与理由。
原告：
（读起诉书） 审判长：下面由被告进行答辩。
被告：
（读答辩书） 审判长：
根据合法性审查的原则， 结合各方当事人提出的诉讼主张及理由的 陈述以及答辩情况，本合议庭认为此次开庭审理的重点有五个问题：
1、2013 年 3 月至 2013 年 5 月 24 日期间原告与被告是否存在劳动关系及待 岗工资问题。
2、被告是否应向原告支付 2013 年 5 月 25 日至 2014 年 2 月 11 日期间的加 班费？ 3、被告单方解除劳动合同，是否违法？ 4、被告是否应该为原告缴纳 2013 年 3 月至 2014 年 2 月 11 日社会保险？ 5、被告是否应支付原告 2013 年 6 月至 8 月的室外高温补贴费用及退还收取 原告的 10000 元服务费用？ 各方当事人是否听清？是否持有异议？ 原告：听清，无异议。
被告：听清，无异议。
审判长：下面进行证据审查。首先合议庭根据本诉性质及《中华人民共和国 民事诉讼法》和《最高人民法院关于民事诉讼证据若干问题的规定》说明本案举 证责任的分担及举证、质证应当注意的事项。 原告认为 2013 年 3 月至 2013 年 5 月期间与被告存在劳动关系， 要求确认并 支付待岗工资及认定被告属于违法解除劳动合同，依据《最高人民法院关于民事 诉讼证据若干问题的规定》第 6 条的规定，本案的被告对 2013 年 3 月至 2013 年 5 月期间与被告是否存在劳动关系及解除劳动合同负有举证责任； 原告要求被 告支付 2013 年 5 月 25 日至 2014 年 2 月 11 日期间的加班费及 2013 年 6 月至 8 月的室外高温补贴费用及退还 10000 元服务费用，依照《中华人民共和国民事诉 讼法》第 64 条， 《最高人民法院关于民事诉讼证据若干问题的规定》第 2 条的规 定， 本案的原告对其主张负有举证责任，双方应根据该责任分配向法庭提供支持 其主张的证据和依据， 如果不提供或者无正当理由逾期提供证据的，视为被诉请 求没有相应的证据和依据。按照《民事诉讼证据若干问题的规定》第三十一条， 证据应在法庭出示并经过庭审质证，未经庭审质证的证据不能作为定案的依据。
当事人应当围绕证据的关联性、合法性和真实性，针对证据有无证明力、证明效 力的大小进行质证，发表辩论意见，经法庭准许，当事人及其代理人可以就证据 问题相互发问，发问内容应当与案件事实有关联，不得采用引诱、威胁、侮辱等 语言或者方。
庭前本院的审判流程机构已经组织本院原被告交换了各自提交的证 据材料，对提供的证据是复印件的，各方对其与原件进行了核对，均一致，鉴于 此，本次开庭不再出示证据原件。
审判长：
下面由原告按照你方在庭前向本院提交的证据清单所列明的序号说 明你方提交的证据的证明对象和内容， 清单请本院书记员以多媒体的方式在庭上 予以出示。
（播放证据清单） 原告：？ 审判长：被告对举证有无异议？如有异议分别质证。
被告：？ 审判长：下面由被告举证。
被告：？ 审判长：原告告对上述证据有无异议？如有异议分别质证。
原告：？ 审判长：各方当事人提交的证据待合议庭评议后再决定是否予以认定。
审判长：下面就事实部分由合议庭成员询问当事人。 审判长：原告，你与被告签订劳动合同时有无仔细阅读合同内容？ 原告：？ 审判长：对其中合同生效的具体时间是否知悉？ 原告：？ 审判长：被告，签订合同时是否提醒合同第八条第一款及第九条第二款事 项？ 被告：？ 审判长：原告是否认同？ 原告：？ 审判长：
（询问其他合议庭成员对法律依据有无询问的） 审判长：通过当事人陈述、举证质证及法庭询问，法庭审查结束。
审判长：
下面进行庭审小结， 通过法庭审查， 法庭总结一下本案的庭审焦点， 即被诉的《北京市基本养老保险待遇核准表》的合法性及“视同缴费年限”的认 定问题。对于法庭总结的庭审焦点，各方当事人是否予以认可？ 原告：认可。
被告：认可。
三、法庭辩论阶段 审判长：
下面进行法庭辩论。各方当事人应围绕法庭总结的庭审焦点发表辩 论意见， 如当事人在庭审焦点之外还认为有问题确有辩论必要，在对庭审总结的 焦点发表意见完毕后，也可对其它问题进行辩论发言，但发言需经本庭许可，发 言中不得进行人身指责，首先由原告发表辩论意见。
原告：？ 审判长：被告发表辩论意见。
被告：？ 审判长：原告有无新的辩论意见？ 原告：？ 审判长：被告有无新的辩论意见？ 被告：？ 审判长：各方当事人对本案事实和证据还有无新的陈述意见？ 原告：没有了。
被告：没有了。
审判长：当事人若无新的辩论意见，法庭辩论结束。
三、最后陈述阶段 审判长：
下面进行最后陈述。在最后陈述阶段当事人可以就本案事实和法律 适用发表综合陈述和辩论意见。
由于在法庭审查阶段当事人就对方当事人提供的 证据和法律适用已经作了充分陈述， 在最后陈述阶段当事人可以将自己的意见作 简要的陈述。
首先由原告发表最后陈述意见。
原告：？ 审判长：被告发表最后陈述意见。
被告：？ 审判长：下面休庭十五分钟，由合议庭对本案进行评议。十五分钟后恢复开 庭，届时本庭将宣告裁判结果。休庭期间，请当事人不要远离法庭。现在休庭。 （敲打法槌） 书记员：全体起立，请合议庭退庭。
四、合议庭评议阶段 略 五、宣判阶段 书记员：全体起立，请合议庭入庭。
审判长：全体请坐。
（敲击法槌） 审判长：现在继续开庭。本案经开庭审理及合议庭评议，现在宣判。
经庭审查明，?? 本院认为：?? 综上所述，??判决如下：?? 如不服本判决，可在本判决书送达之日起 15 日内向本院递交上诉状，并按 对方当事人的人数提供副本，交纳上诉案件受理费 10 元，上诉于北京市第三中 级人民法院。
在上诉期限内， 提出上诉却拒不交纳或逾期交纳上诉案件受理费的， 按未提出上诉处理。 审判长：全体请坐。
各方当事人是否听清楚了？是否上诉？ 原告：？ 被告：？ 审判长：原告诉被告??纠纷一案，现已审理终结，各方当事人阅笔录后签 字退庭，本案闭庭。
（敲击法槌） 书记员：全体起立，请审判长、审判员、人民陪审员退庭。
这就导致了雇主愿意采取任何方式留住雇员、填补人才缺口.”梅西大学社会学家Paul Spoonley说. Paul Spoonley指出,那些非法工作的海外劳工往往会满足雇主和公司的一切要...
为解决国内劳动力短缺的问题,联邦政府29日宣布引入新法令,根据该法令,雇主将有权以低于国内最低工资标准10%的薪酬雇佣海外劳工.与此同时,该法令还允许降低技术移民...
春运图片故事:中国海外劳工邓运洪的回家路,他叫邓运洪,今年40岁,湖南宜章县人.两年前开始,他跟随台湾的老板到印度尼西亚做工.在印尼做木工,每个月能有相当不错的...