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新生儿科 1~3 年护理人员培训计划 培训对象 培训目标 1. 熟悉病房环境，物品摆放，掌握各 项规章制度，尤其是消毒隔离制度 和护理安全防范制度。2. 掌握科室常用药物的剂量、作用、 配伍禁忌及副作用。
3. 掌握各班的工作程序，熟练掌握常 用仪器的使用及保养方法。
4. 熟练完成新生儿基础护理及常见 病的护理常规，能够独立完成新生 儿普通病房病人的护理及记录，能 够单独上普通病房的班，能够正确 执行医嘱，但要在老师的监督下工 作。
5. 熟练掌握常见专科护理技术，如小 儿头皮静脉、静脉留置针以及桡动 脉的穿刺和护理，新生儿洗胃，灌 肠，吸痰，吸氧等，能独立完成血 气分析，血糖测定。
6. 能够独立完成 CPAP、呼吸机管道 的连接及消毒，能够配合医生对 危、急、重症患儿实施抢救、监护 以及记录。
7. 对新技术、新业务有所了解并部分 掌握，如：新生儿游泳及抚触、外 周动静脉同步换血术、固尔苏的应 用、头部亚低温疗法、早期干预以 及 NO 的应用等技术项目的开展。 培训方法 1. 参加岗前培训和阶段 培训 2. 自 学 , 督 促 学 习 相 结 合,挑选年资高的护士 带教“放手不放眼” 3. 晨会提问 4. 积极参加院,科两级业 务学习及护理查房 5. 每月科室进行理论及 操作考试一次 6. 参加护理部每年举行 的理论和操作考试 7. 每月独自完成护理病 历一份 8. 有周记和读书笔记 一 至 三 年 护 士
员工培训计划方案 一、总体目标 1、加强公司高管人员的培训,提升经营者的经营理念,开阔思路,增强决策能力、战略开拓能 力和现代经营管理能力. 2、加强公司中层管理人员...
培训计划是为实现一定的培训目标，在全面、客观的培训需求分析基础上进行合理、有计划的安排而形成的系统设定。培训计划要按照一定的逻辑顺序排列。
2014年员工培训计划一、熟悉公司的规章制度和基本业务工作.作为一位新员工,本…为了我要调整工作心态、增强责任意识、服务意识,充分认识并做好厂房中介的工作.为此,...