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江苏一二三电力工程有限公司 2014年月度绩效评估表 姓名 工号 部门 职位 直接主管 入职日期 2014年9月9日 现岗位任职时间2个月 评估日期 2014-11-1 工作目标 80% 序号 1 2 3 4 5 任务/目标 按时完成工作任务 日总结按时更新 工作进度及时更新 业务指标完成量 员工培训 小计 权重% 30% 10% 10% 40% 10% 100% 个人表现 序号 1 2 3 4 5 出勤率 日常事务（电脑等） 团队意识 工作执行力 协调沟通 小计 总计 结果 强项：需改进的方面：
备注：月底汇总各项任务指标未完成量时，根据未完成次数在相对应的工作栏选择扣除比例，再计得分； 例如：一次没有按时完成上级安排扣除该项总绩效20%。两次扣除50%，三次及以上当项绩效成绩为0； 员工 日期 2014-11 直接领导高志涛 日期 2014-11 备注：评分标准以0-10分来进行； 考核结果 优秀 良好 合格 需改进 不合格 总经理：腾奎龙 日期 2014-11 评估内容 权重% 10% 10% 10% 40% 30% 100% 0 0 员工自评 优秀 优秀 优秀 优秀 优秀 20% 员工自评 优秀 优秀 优秀 优秀 优秀 直接主管评估 一次未完成 二次未完成 三次未完成 优秀 优秀 优秀 优秀 优秀 扣20% 扣20% 扣20% 再定 扣20% 扣50% 扣50% 扣50% 再定 扣50% 扣100% 扣100% 扣100% 再定 扣100% 评分 得分 项目销售部 业务员 10分制 直接主管评估 一次未完成 二次未完成 三次未完成 良好 优秀 优秀 优秀 优秀 扣20% 扣20% 扣20% 扣20% 扣20% 扣40% 扣50% 扣50% 扣50% 扣50% 扣60% 扣100% 扣100% 扣100% 扣100%
江苏一二三电力工程有限公司隶属正基实业集团、坐落于江苏徐州矿业大学科技园,是一家致力于分布式太阳能光伏发电设计与安装的创新型公司.是国内专业从事太阳能发电应用...
作者: 123456 根据***电业局*电人字[***]*号《关于制定员工绩效考核管理办法的通知》... 运行岗位各种考试、考核不及格,每人次扣除5分(3) 各班站月度、季度、年度培训计...
本人一九九五年九月考取万县水利 电力 技工 学校 ,一九九八年七月万县水利电力技工学校毕业.一九九九年四月进入巫山县供电公司工作,分配在大昌变电站工作任变电运行工,...