合同编号: 合同编号: 劳动用工合同书 甲 乙 日 方: 方: 期: 劳动用工合同书 甲方: 乙方: 性别: 户籍所在地: 专业职称: ,民族: ,身份证号码: , 现住地址: , 文化程...
劳动用工合同书 甲方：乙方：
性别：
现在住址：
联系电话：
合同签订日期：
年 身份证号码：
月 日 出生年月日：
年 月 日 户籍所在地： 根据 《中华人民共和国劳动法》 和有关劳动政策法规， 甲乙双方在平等自愿、 协商一致的基础上签订本劳动合同。
一、合同期限 第一条 合同期限 年 月 日至 年 月 日为乙方在甲方的劳动合 年 月 日起 同期限，同时也是甲方对乙方实行的用工合同期限。
第二条 合同生效日期 至 年 月 日。
岗位（工种）工作。乙方 二、工作任务 第三条 乙方同意根据甲方工作需要，担任 按照甲方规章制度及要求，按时完成规定的工作任务。
第四条 根据甲方日常管理及业务拓展等需要，经双方协商同意，甲方可随 时调整乙方的工种和岗位、薪资。
三、劳动纪律 第五条 甲方根据《劳动法》和有关规定，制定本公司各项具体规章制度。
第六条 乙方应遵守国家法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度；严格 遵守劳动安全，操作规程和工作规范；爱护甲方财产，遵守职业道德；服从甲方 1 年 月 日， 其中试用期从 的管理和教育。
第七条 乙方违反劳动纪律，甲方可根据国家法律、法规和本公司相关规章 制度，给予纪律处分、经济处分，直至解除劳动合同。
四、劳动保护和劳动条件 第八条 甲方应根据国家的有关生产安全、劳动保护、卫生保健等规定为乙 方提供必要的生产、工作条件和劳动保护措施等，具体内容如下：
（一）提供必要的劳动场所和设备； （二）发放规定的劳动保护用品； （三）对女职工和特殊职工按规定实行特殊劳动保护。
五、工作时间和休息休假 第九条 根据行业特点，由甲乙双方协商具体的工作日和休息日。在国家法 定节日期间，甲方应按规定安排乙方休假和调休。
六、劳动报酬 第十条 乙方应认真学习业务知识，积极工作，努力完成甲方分配的工作任 务。
第十一条 甲方支付乙方劳动报酬包括下列内容：
（一）基本工资 （二）职务工资 （三）午餐补贴 （四）交通费补贴 （五）全勤奖 （六）社保 元/月。
元/月。
元/月。
元/月。
元/月。
元/月。 （七）提成或奖金（按甲方相关规定执行）。
第十二条 甲方不得无故克扣、拖欠乙方工资，否则甲方除支付乙方应得的 工资外，并加发相当于工资报酬 10%的经济补偿金。甲方因工作需要须乙方在特 定节假日加班或值班的，应按照国家标准发放乙方加班费或值班费。
七、职业培训 第十三条 甲方负责对乙方进行职业培训，培训费由甲方单方或协商共同承 担。
第十四条 乙方从事普通工种的，上岗前须经过教育和培训，从事特种行业 2 作业的，必须经过专门培训，取得特种行业资格后持证上岗。
第十五条 在本合同期限内，若甲方出资培训，乙方提出解除劳动合同，经 甲方同意，乙方应当按照未满合同的服务年限，在离开前一次性向甲方付清补偿 培训费。
八、处分与奖励 第十六条 乙方在劳动工作过程中，提出对甲方发展有利的合理化建议，甲 方可给予乙方表扬或经济奖励。
第十七条 乙方若在工作中一贯表现积极、屡创佳绩，甲方应给予乙方一定 奖励。
第十八条 甲方可以随时口头或书面提出对乙方工作失误的处罚决定。
第十九条 乙方在工作中若出现严重违反甲方规章制度、严重失职、营私舞 弊、泄露公司机密和客户资料给甲方造成了利益损害，甲方有权对乙方进行罚款 或解除合同的各种处罚，并由乙方承担对甲方利益造成的全部损失。
九、社会保险和福利 第二十条 由公司至相关部门办理国家规定的养老、医疗、失业、工伤、生 育保险。
第二十一条 甲方应当创造条件，改善职工福利，提高乙方的福利待遇。
十、合同的终止和解除 第二十二条 双方订立的劳动用工合同期限届满，本合同将自动解除、终止。
在合同届满三十日前续签用工合同的，按新合同执行。
第二十三条 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
（一）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度； （二）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成了重大损害； （三）泄露甲方机密资料，造成了甲方重大损失； （四）因自身原因被劳动教育以及被依法追究刑事责任； （五）不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后，仍不能胜任； （六）患病或非因工受伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方 另行安排的工作。
第二十四条 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
（一）甲方不按劳动合同确定支付劳动报酬的； 3 （二）从事违反国家法律法规的工作； （三）经甲乙双方协商一致或劳动届满，或依法终止时，本合同可以解除。
第二十五条 乙方未经甲方同意，单方解除合同，所造成的经济损失及其他 相关的损失，由乙方全部承担。
第二十六条 甲方濒临破产，进行法定整顿期，或经营情况发生严重困难， 甲方应提前三十日通知乙方后，方可解除本合同，否则对于乙方造成的损失，由 甲方全部承担。
十一、违约责任及赔偿 第二十七条 甲、乙任何一方违约给对方造成损失的，均须承担劳动合同终 止的过错责任。
第二十八条 如合同期未满乙方提出离职的，按甲方离职规定，须提前 1 个 月通知甲方，经甲方批准后方可离开。
十二、其他 第二十九条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。 甲方：
甲方代表人：
年 月 日 乙方签字：
年 月 日 4
劳动用工合同样本 甲方 ) 招(聘)用乙方 ) 为职工,双方根据《中华人民共和国劳动法》和《广东省劳动合同管理规定》等法律、法规,在平等自愿、协商一致的基础上,订立本...
甲方不再留用,劳务用工协议即时终止; 3、劳务协议期内乙方要求辞职,应提前三十日... 需加班的,甲方将按《劳动法》的规定予以支付相应报酬. 2、乙方必须规定的劳动日数...
⑥被依法追究刑事责任的. 4、甲方具有下列情形之一,乙方可以解除劳动合同. ①未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; 共2页,当前第 1 页12劳动用工合同样本 ...