张家港市中孚达纺织科技有限公司招聘仓库管理员(急)(待遇:面议) 工作认真细致、负责任;熟练操作金蝶软件;负责仓库所有账目和制作报表. 信息分类: 首页 > 仓库 > 张...
策划书 一、 宗旨定位： （一）宗旨与目的 1、 将内部刊物与公司形象建设结合起来， 以优质的内部刊物向客户展示中孚达人的精神面貌， 向社会展示中孚达的文化。2、让中孚达所有同事发挥自己的潜力，集思广益，将自己在工作中的心得体会，以及遇到的 问题与改善方法拿出来，共同分享、共同学习、共同提高； 3、通过内部刊物创造一种创新、积极、上进、有活力的企业文化，引导广大员工建立踏实 肯干、开拓创新的精神面貌，不断为公司的发展做出开拓新的努力，促进企业发展的同时实 现个人事业的目标和个人的价值。 （二）目标定位 1、内部员工 2、客户 3、合作伙伴单位 4、其他来访人员 二、 商议事项： 1、确定内刊形式：主要有报纸折页式或杂志式。应根据实际情况选择。报纸折页式适合小型 企业，杂志形式更适合大型企业（杂志形式成本较高） 。
2、出版时间及周期：根据公司实际情况确定，一般可定位为月刊、季刊、半年刊等 3、内刊名：确定刊名后可请总经理题写或。
。
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【 《中孚达人》 《中孚达风采》 《中孚达视窗》 《中 孚达家园》 《中孚达之路》 】 4、创刊词：由总经理撰写 5、刊物口号：严谨 务实 创新 和谐 6、编委会成员：
（1）顾问：1 人 （2）总编：1 人 （3）副总编：1 人 （4）编委：*** （5）编辑：*** 7、其他：
主管单位：张家港市中孚达纺织科技有限公司 主管部门：
公司地址：
邮政编码：
联系电话：
公司传真：
来稿信箱：
公司网址： 三、 版面设计： （一） 内刊的栏目安排与定位 1、基本栏目：即每期内刊必有的栏目 2、常用栏目：即间隔性地（或经常出现于内刊上的栏目） 3、临时栏目：即根据企业的宣传需要而临时开辟的栏目 （二）具体栏目的构想： 1、封面 2、刊首寄语（首刊为发刊词） ：以后每期内刊可根据公司的新举措或行业的新动向，适当地 发表看法或提出问题，对员工起到思想上引导或激励作用。
【每期限 1 篇】 3、目录 4、管理理念宣传栏：
本版主要用来向广大员工展示公司的发展规划和文化理念，拟包括的内容为总经理专栏、公 司简讯、企业管理专栏 （1）总经理专栏：以总经理谈管理的形式向广大员工展示公司的发展规划和管理思路，可以 就质量管理体系、人力资源管理体系、市场服务、技术创新、成本控制等作为切入点来展示 公司高层管理的思路。
（2）公司简讯：主要记载一些公司的重大的管理活动。
（3） 企业管理专栏：
国际、 行业内先进的管理方法与本公司现实实际结合的新思路、 新方法。
既要从科学管理的高度分析问题，同时也要从实际执行的角度提出解决方法。
5、专题讨论专栏： 本版主要是设定专题，以讨论或者以介绍的形式来展示公司的各专题项目管理的成绩、风采 及发现管理的缺失和挖掘解决办法。拟包括部门介绍、质量管理专栏、人力资源专栏、成本 控制专栏、技术革新专栏、文化活动专栏、安全生产专栏、总务后勤专栏、节能降耗专栏 （1）部门介绍：主要介绍本部门组织架构，人员构成及人员风采，工作计划、中长期目标等 等 （2）项目专栏：主要从公司管理的各个分项目上集思广义，或发现问题并提出解决方案；或 探讨管理思路发表个人见解 6、员工投稿专区：
本版主要为展示一线员工稿件，主要栏目拟包括：工作心得、管理提议、心灵之声、星星点 灯、真我风采等 （1）工作心得：从日常工作中总结自己的心得，总结提高效率的方法。
（2）管理提议：员工可以从他的角度来看公司管理，提出其对于管理方法的看法并提出自 己的建议。
（3）心灵之声：记载自己的真实情感，对于生活的热爱，对于美好爱情的向往，对于家人 的思念，对于朋友的感激都可以。
（4）星星点灯：帮忙发掘生产现场默默奉献的无名英雄，记载其优秀的事迹。
（5）真我风采：展示个人爱好或专长的优秀作品。
7、生活百科专区 本版主要为增长员工知识面，提升员工整体素质，可以包括畅游天下、健康人生、饮食文化 等栏目 （1）畅游天下：一些旅游景点的介绍、相关历史和典故、旅游小常识，或者员工旅途中的亲 身体验和感受等等。
（2）健康人生：介绍如何保持身体健康的一些小窍门、小知识。
（3）饮食文化：介绍如何建立正确的饮食习惯，如何从饮食上保持身体健康。 四、 内部刊物出版数量及发行范围 1、发行范围：每个员工各 1 份；每个客户 1 份；其他来访人员 2、出版数量：略 五、 内部刊物稿件基本要求、设计及印刷 1、基本要求 稿件内容健康、积极，提倡自创；具有创新性，实用性和教育意义，反映中孚达衣食住行的 现状；重点突出，文笔流畅，可读性强；内容形式不限，一般不超过 2000 字。
2、稿件数量要求 每次从每版中选择两至三个栏目的相关稿件，初期所有版面文章刊登总数预计为 15 篇左右， 员工稿件刊登总数预计为 10 篇左右，5 篇为编委会提供。
3、征集稿源的激励机制 （1）实行稿酬制度，预计所有稿酬和通讯费不超过人民币 600 元 。
（2）自写稿件一经刊登每 300 字 10 元，每篇稿件最多 50 元；散文/诗歌/书法/摄影作品及 其他艺术作品每首 20 元；转载稿件一经刊登获得纪念品一份。
（3）进行荣誉鼓励，每年评选出优秀撰稿人，并颁发奖品和荣誉证书，且有机会参与年度优 秀员工评选。
4、内刊设计及印刷 内容决定形式，形式即为内容的一部分。优秀的内刊不仅要有好的栏目策划、好的选题、好 的稿件、还需要有好的设计及印刷。
（1）设计风格：创新、现代、简单、精致。
（2）印刷标准：根据公司实际情况确定。
A 杂志式：包括封面 2 页，建议采用 157g 彩色铜版纸，内页选用 128g 彩色铜版纸，普通装 订，内部设计。
B 单页或折页式：单页共 2 页，8 开；折页共 4 页，4 开，建议选用 128g 彩色铜版纸，普通 装订，内部设计。
（3）成本：根据实际情况。 王勇 2014 年 7 月 30 日
中孚达纺织科技有限公司关于创办内刊策划书 中孚达纺织科技有限公司关于创办内刊策划书 暂无评价 | 0人阅读 | 0次下载 | 举报文档 中?孚?达?纺?织?科?技?有?限?公?司...
尊敬的客人和朋友们: 张家港市中孚达纺织科技有限公司自2010年4月成立以来,在社会各界的支持关爱和全体员工的共同努力下,经过五年的创业与发展,现已成长为一家以绒条...
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