2012-2013 学年第二学期高一(3)班操行评分考核办法(试行) 加分项 一、学习: 1.每周能准时到校、上课认真听讲、按时完成作业、全勤并每天在上早操之前坚持早读者加 2 分...
附件 1: 山东省建筑施工企业安全生产许可证动态考核标准 一、汇总表（格式） ： 企业名称 企业地址 一般安全生产条件考核 1 安全生产 管理制度 （10 分） 2 安全生产 投入 （15 分） 3 安全生产管 理机构设置 （5 分） 4 三类人员 安全生产 考核 （20 分） 5 特种作业 人员配备 （10 分） 6 安全教育 培训 （5 分） 7 办理工伤保 险及意外伤 害保险 （10 分） 联系电话 许可证编号 8 施工起重机械 设备检测合格 证明 （5 分） 9 职业危害 防治措施 （5 分） 10 危险性较大工程、 分 部分项工程及重大 危险源监控措施 （10 分） 11 生产安全事 故应急救援 预案及演练 记录 （5 分） 项目 合计 得分 考核 实际 得分 施工现场安全 生产条件考核 （在对应项目 打√） 合格□ 100 基本合格□ 不合格□ 考核结论 合格□ 姓名：（主管部门）执法证书编号：
检查人 姓名：
（主管部门）执法证书编号：
检查时 间 受检（自查）单位负责人 （签字） 基本合格□ 不合格□（在对应项目打√） 受检（自查）时间 - 10 - 考核评分说明 1、此表及以下表格可作为企业自查使用，也可作为主管部门抽查使用。企业一般安全生产条件动态考核对应 11 个分表， 考核结果汇总所得分值， 作为企业一般安全生产条件考核的依据。
结合施工现场安全生产条件动态考核结果， 确定企业安全生产许可证动态考核结果。
2、一般安全生产条件动态考核汇总分值计算方法（考核计分采用百分制） （1）各分表中 20 分（含）以上项目为主要评价项目，20 分以下项目为一般评价项目。每个分表中有 2 项主要 评价项目或 3 项一般评价项目得分为 0，该分表不得分。汇总表单项得 0 分，一般安全生产条件动态考核为 0 分。
（2）汇总表中各分项实得分=该分项在考核分表中实得分之和乘以汇总表该分项应得分值/100。
（3）汇总表中企业考核实际得分=汇总表中分项合计总分。
（4）各分表中每项扣减分数总和超出该项应得分后，该项实得分数为零。 - 11 - 二、企业一般安全生产条件动态考核分表（格式） 2-1：安全生产管理制度 序 号 1 评 价 项 目 本企业部门设置及管理人员花名册 检查评价方法 查有关文件 应得 分 5 评 分 标 准 未根据企业管理特点设置部门的，扣 5 分； 未建立管理人员档案的，扣 5 分。
未按规定建立安全生产责任制度的，扣 20 分； 安全生产责任制度不健全的，扣 5-10 分； 安全生产责任制内容不真实或缺乏可操作性的，扣 5-10 分。
安全生产管理部门未将安全生产许可证申报及延期资料存 档的，扣 20 分。
未制定安全管理目标 （伤亡控制、 安全达标和文明施工目标） 的，扣 15 分； 安全生产管理目标未分解的，扣 5-15 分； 安全管理目标未落实或未执行的，扣 5-15 分。
未签订安全生产目标责任书的，扣 5 分； 目标责任书签订不全的，扣 1-5 分。
节假日工程项目无企业领导轮流值班的，扣 20 分； 工程项目无项目部领导带班的扣 20 分。
各部门、岗位人员及施工现场总分包安全生产责任制未建立 的，扣 15 分； 各部门、岗位人员及施工现场总分包安全生产责任制未落实 或未得到明确的，扣 5-15 分。
合同中未制定安全生产管理职责和指标的，扣 5 分； 职责和指标与企业安全生产管理目标不相符的，扣 1-5 分。
未建立安全生产奖惩考核制度的，扣 5 分； 安全生产奖惩考核制度不齐全的，扣 1-5 分。
未按安全生产奖惩考核制度落实奖罚的，扣 5 分； 安全生产奖惩考核制度奖罚落实不到位的，扣 1-5 分。
总包企业未制定对分包资格管理及施工现场控制办法的，扣 5 分； 专业承包未制定劳务分包管理办法的，扣 5 分； 劳务企业未制定现场管理办法的，扣 5 分。 - 12 - 扣减 分数 实得 分数 2 建立安全生产责任制度 查有关文件和责 任书文本 20 3 制定安全生产管理目标 实行安全生产责任制，与相关人员或单位签 订安全生产目标责任书 领导带班制度 各部门、岗位人员及施工现场总分包安全生 产责任制 内部经济承包合同中安全生产管理职责和指 标 建立安全生产奖惩考核制度 安全生产奖惩考核制度落实情况 查有关文件 查有关记录 15 4 5 5 查有关记录和现 20 场 15 查看文件和现场 5 5 5 6 7 8 9 10 对专业承包及劳务分包单位资格资质管理及 查看文件和现场 施工现场控制 检查项目小计 5 100 2-2：安全生产投入 序 号 评 价 项 目 检查评价方法 应得 分 内容）的，扣 15 分； 1 安全生产资金保障制度 查有关文件 15 安全生产资金保障制度不健全的，扣 5-10 分； 安全生产资金保障制度内容不齐全或缺乏可操作性的，扣 5-10 分。
未制定安全生产资金使用年度计划的，扣 10 分； 2 安全生产资金使用的年度计划 10 未实施安全生产资金使用年度计划的，扣 10 分； 年度计划制定不健全的或实施不到位的，扣 5-10 分。
5 安全教育培训专项资金 查有关文件和管理流程及资 3 企业安全生产措施费用使用记 录 金实际使用的发票。
20 15 未设立安全教育培训专项资金的，扣 15 分； 安全教育培训专项资金使用不到位的，扣 5-10 分。
未落实安全防护用品资金的，扣 20 分； 未建立安全生产资金使用记录的，扣 5-15 分； 企业安全生产资金使用记录（安全设备、安全防护用品、安全措 施费用、安全教育培训）不齐全的，扣 5-15 分。
施工现场未落实安全生产措施费用的，扣 20 分； 7 9 10 各施工现场安全费用使用记录 建设单位措施费用凭证 安全生产投入总额占企业施工 总产值达到有关规定要求 查企业管理台帐 抽查施工现场 20 10 10 100 - 13 - 评 分 标 准 未按规定建立安全生产资金保障制度（审批、监督管理、验收等 扣减 分数 实得 分数 安全生产措施费用未专款专用的，扣 5-15 分； 施工现场无安全费用拨付、使用记录的，扣 5-15 分。
未取得建设单位措施费用凭证的，扣 10 分。
未达到的，扣 10 分。 检查项目小计 2-3：安全生产管理机构 序号 评 价 项 目 检查评价方法 应得分 评 分 标 准 未建立安全生产管理机构的，扣 20 分； 1 安全生产管理机构 20 安全生产管理机构职能不健全的，扣 5-10 分； 安全生产管理机构人数达不到规定要求的，扣 5-10 分； 安全生产管理机构未行使职能的 ，扣 5-10 分。
未配备专职安全生产管理人员的，扣 20 分； 2 专职安全生产管理人员 查管理文件 3 安全机构设备与经费 10 20 专职安全生产管理人员未取得考核证书的，扣 5-20 分； 专职安全管理人员配备不足的，扣 5-20 分； 专职安全管理人员存在兼职的，扣 5-10 分。
安全机构未配备日常检查设备的，扣 10 分； 安全机构无管理必要经费的，扣 10 分。
安全管理机构人员无责任分工的，扣 5 分； 4 安全生产管理机构责任分工 5 安全管理机构人员责任分工不健全的，扣 1-5 分； 安全管理机构人员责任未落实的，扣 1-5 分。
5 6 安全生产检查制度 企业月检、施工现场周检及专项、季节 性安全检查的时间和实施要求 隐患整改、处置和复查 定期或不定期召开安全生产工作会议， 查管理档案 公布检查、处罚情况，部署任务 每半年开展一次企业安全生产条件自 查，并写出报告 检查项目小计 抽查施工现场 10 10 未制定安全生产检查制度的，扣 10 分； 检查制度落实不到位的，扣 5-10 分。
未实施企业月检、施工现场周检的，扣 10 分； 日常检查次数未达到要求的，扣 5-10 分。
未建立隐患整改、处置和复查机制的，扣 10 分； 7 10 企业检查记录收集不全的，扣 5-10 分； 现场隐患整改不落实的，扣 5-10 分。
8 9 5 10 100 - 14 - 扣减分数 实得分数 未建立安全生产会议制度的，扣 5 分； 会议记录收集不全的，扣 1-5 分。
未开展安全生产条件自查的，扣 10 分； 安全生产条件自查弄虚作假的，扣 5-10 分。 2-4：三类人员安全生产考核 序号 评 价 项 目 检查评价方法 应得分 评 分 标 准 未建立三类人员管理档案的，扣 20 分； 1 三类人员管理档案 查管理档案 20 三类人员管理混乱的，扣 5-20 分。
法人代表、总经理、分管安全的副经理、 2 总工程师持证上岗 项目负责人持证人数达到要求（与资质 3 标准要求相同） 专职安全生产管理人员持证人数达到要 4 求（不小于项目经理负责人的人数） 施工现场专职安全生产管理人员持证上 5 岗 检查项目小计 100 - 15 - 扣减分数 实得分数 全部未持证上岗的，扣 20 分； 20 每缺少 1 人持证上岗的，扣 5 分。
全部未持证上岗的，扣 20 分； 查证书原件 20 每缺少 1 人的，扣 5 分。
全部未持证上岗的，扣 20 分； 20 每缺少 1 人的，扣 5 分。
全部未持证上岗的，扣 20 分； 查施工现场 20 每缺少 1 人的，扣 10 分。 2-5：特种作业人员配备 序号 评 价 项 目 检查评价方法 应得分 评 分 标 准 未制定企业特种作业人员管理制度的，扣 20 分； 1 本企业特种作业人员管理制度 查管理文件 未制定本企业特种作业人员操作规程的，扣 20 分； 2 本企业特种作业人员操作规程 20 操作规程未实施的，扣 5-20 分。
未建立本企业特种作业人员档案的，扣 20 分； 3 本企业特种作业人员花名册 20 特种作业人员管理混乱的，扣 5-10 分。
特种作业人员各工种配备（根据企业专业）不齐全的，扣 5-20 4 企业特种作业人员各工种配备情况 查管理档案 20 分。
未建立施工现场特种作业人员档案的，扣 20 分； 5 施工现场特种作业人员档案 20 档案不齐全的，扣 5-20 分； 特种作业人员人证不相符的， 每发现一人， 扣 5 分， 扣完为止。
检查项目小计 100 - 16 - 扣减分数 实得分数 20 制度落实不到位的，扣 5-20 分。 2-6：安全教育培训 序号 评 价 项 目 安全教育培训制度 1 查管理文件 企业安全教育培训计划 2 20 安全教育计划实施不到位的，扣 5-10 分。
实施教育培训活动，培训考核有记录 3 20 安全教育活动记录不全的，扣 5-10 分。
企业管理人员教育档案 4 10 管理人员教育档案不全的，扣 5-10 分。
各施工现场管理人员教育档案 5 查培训档案 10 现场管理人员教育档案不全的，扣 5-10 分。
各类安全活动（安全月等）记录 6 10 安全生产活动未全部实施的，扣 5-10 分。
职工夜校开办情况（计划、教材、签 7 到、考核等记录） 检查项目小计 100 - 17 - 检查评价方法 应得分 评 分 标 准 未制定安全教育培训制度的，扣 20 分； 扣减分数 实得分数 20 安全教育培训制度不具备可操作性的，扣 5-10 分。
未制定安全教育培训计划的，扣 20 分； 未组织安全教育培训活动的，扣 20 分； 未建立企业本部管理人员安全教育档案的，扣 10 分； 未建立现场管理人员安全教育档案的，扣 10 分； 企业未按规定开展安全生产活动的，扣 10 分； 施工现场未按规定开办职工夜校的，扣 10 分； 10 企业对职工夜校未进行统一管理的，扣 3-5 分。 2-7：办理工伤保险及意外伤害保险 序号 评 价 项 目 检查评价方法 应得分 评 分 标 准 企业未办理意外伤害保险的，扣 30 分； 每发现一处在建工程未办理意外伤害保险的，扣 10 分，扣完 1 企业办理意外伤害保险 查文件 30 为止； 未依据意外伤害保险对伤亡职工进行赔付的，每起扣 10 分， 扣完为止。
2 企业办理工伤保险 查文件 30 未办理工伤保险的，扣 30 分。
未制定相关制度的，扣 20 分； 3 工伤事故报告、调查和处理制度 查文件管理 20 制度未落实的，扣 5-10 分； 制度不健全的，扣 5-15 分。
未建立工伤、事故处理档案的，扣 20 分； 4 工伤、事故处理档案 查管理档案 20 工伤、事故处理档案不齐全的，扣 10-20 分。
检查项目小计 100 - 18 - 扣减分数 实得分数 2-8：施工起重机械设备管理 序号 评 价 项 目 检查评价方法 应得分 续的，扣 20 分； 未建立起重机械设备管理档案台帐的，扣 20 分； 起重机械设备管理档案不齐全的，扣 5-10 分。
未建立起重设备定期检查、维护制度的，扣 10 分； 10 未按照制度实施的，扣 5-10 分； 实施记录不齐全的，扣 5-10 分。
3 4 5 施工起重设备的生产许可证、出厂检验 报告、出厂合格证 起重设备租赁合同明确安全生产管理职 责 现场设备安装、拆除队伍审查 抽查施工现场 10 10 10 未提供相关证件的，扣 10 分； 起重设备证件不齐全的，扣 5-10 分。
未确定安全生产管理职责的，扣 10 分； 安全生产管理职责实施不到位的，扣 5-10 分。
未对施工现场设备安装、拆除队伍审查的，扣 10 分； 审查不细致，存在问题的，扣 5-10 分。
未制定专项方案措施的，扣 20 分； 20 方案未按规定审批的，扣 5-10 分； 方案未落实的，扣 5-20 分。
设备安装和拆卸前，未向工程所在地县级以建筑工程管理部门 进行书面告知的，扣 20 分； 7 现场设备检测（检验）验收记录 20 未进行使用登记的扣 20 分； 起重设备未检测（检验） 、验收的，扣 20 分； 检测、验收记录不齐全的，扣 5-10 分。
检查项目小计 100 - 19 - 评 分 标 准 未向注册所在地县级以上建筑工程管理部门办理设备备案手 扣减分数 实得分数 1 起重机械设备管理档案台帐 查企业管理资 料 20 2 起重设备定期检查、维护制度 6 现场设备安装、拆除专项方案 2-9：职业危害防治措施 序号 评 价 项 目 检查评价方法 应得分 评 分 标 准 未对企业承接工程存在的职业危害进行分析的，扣 5-15 分； 1 职业危害防治措施 20 未制定职业危害防治措施的，扣 10-20 分； 防治措施实施不到位的，扣 5-15 分。
查管理文件、抽 2 作业场所防护措施 查现场 20 未制定相关措施的，扣 20 分； 防护措施缺少针对性的，扣 5-10 分； 有一项措施未实施的，扣 5 分，扣完为止。
未制定个人防护措施的，扣 20 分； 3 个人防护措施 20 防护措施缺少针对性的，扣 5-10 分。
未按照职业危害配备劳保用品的，扣 20 分； 4 本企业购买使用劳保用品统计 抽查现场 20 现场劳保用品发放、使用不到位的，扣 10-15 分。
未制定检查办法的，扣 20 分； 5 定期检查办法 查管理记录 20 检查工作未实施或不到位的，扣 10-15 分。
检查项目小计 100 - 20 - 扣减分数 实得分数 2-10：危险性较大分部分项工程及施工现场易发生重大事故的部位、环节的监控措施 序号 1 评 价 项 目 危险性较大分部分项工程或现场易发重大 事故的部位、环节的监控（以下简称重大 查管理文件 危险源）管理制度。
2 3 重大危险源管理档案。
重大危险源制定有针对性的应急预案 按照《山东省建筑工程安全专项施工方案 4 编制审查与专家论证办法》，重大危险源 查 档 案 及 施 工 安全专项施工方案编制经有关部门和技术 现场 负责人审核、审批 5 技术负责人组织方案编制人员对方案的实 施进行交底、验收和检查 专业人员对重大危险源的作业进行安全监 控管理 按照《山东省建筑工程安全专项施工方案 7 编制审查与专家论证办法》，应由工程技 查 企 业 档 案 及 术人员组成的专家组对专项方案进行论 证、审查的分部分项工程 检查项目小计 100 - 21 - 检查评价方法 应得分 20 评 分 标 准 未建立监控管理制度的，扣 20 分； 监控管理制度未实施的，扣 5-15 分； 监控管理制度缺乏针对性的，扣 5-10 分。
未建立动态管理档案的，扣 20 分； 动态管理档案不齐全的，扣 5-10 分。
未制定应急预案的，扣 10 分； 应急预案缺乏针对性、可操作性的，扣 5-10 分。
重大危险源安全专项方案编制方案未经审批的，扣 10 分； 每发现一项方案审批程序不符合要求的，扣 5 分，扣完为止。
技术负责人未组织编制人员对方案实施交底的，扣 10 分； 扣减分数 实得分数 查管理档案 查管理文件 20 10 10 查管理记录 10 未组织验收的，扣 5-10 分； 未对过程进行检查的，扣 5-10 分。
未指定专业人员进行监控的，扣 15 分； 6 抽查施工现场 15 专业人员未实施监控的，扣 5-10 分； 对存在重大隐患未按照制度采取措施的，扣 5-10 分。
未组织专家进行论证的，扣 15 分； 对专家论证方案要求未落实或整改的，扣 5-10 分。 施工现场 15 2-11：生产安全事故应急救援预案及演练记录 序号 评 价 项 目 检查评价方法 应得分 评 分 标 准 未制定企业重大安全生产事故应急预案的，扣 20 分； 本企业重大安全生产事故应急预案缺少可操作性的，扣 10-20 1 本企业的重大安全生产事故应急预案 查管理文件 20 分； 本企业未全面执行应急预案相关规定、要求的，扣 5-10 分。
未制定施工现场安全生产事故应急预案的，扣 20 分； 施工现场制定本工地安全生产事故应急预 2 案 施工现场未全面执行应急预案相关规定、要求的，扣 5-10 分。
未建立应急设备、抢险队伍管理档案的，扣 20 分； 3 应急设备与抢险队伍档案 查管理文件 未实施应急预案演练的，扣 20 分； 4 应急预案演练或演练记录 20 未提供应急预案演练记录的，扣 5-10 分。
应急预案中主要参与人员未掌握应急时主要职责分工的，扣 5 应急预案实施效果 查应急预案 20 10-20 分； 参与应急的设备及物资不能随时调动或不齐全的，扣 5-10 分。
检查项目小计 100 - 22 - 扣减分数 实得分数 查施工现场 20 施工现场安全生产事故应急预案缺少可操作性的，扣 5-10 分； 20 应急设备、队伍管理不健全的，扣 5-10 分。 附件 2：
建筑施工企业安全生产许可证动态考核年度汇总表（格式） 市（部门） （盖章） 本市（部门）企业总数 本年度动态考核抽查企业总数 年 月 日 年内一直列入绿色监管企业个数 年内曾列入黄色监管企业个数 年内曾列入红色监管企业个数 企业安全生产条件不良行为记录 序号 企业名称 列入黄色监管次数 列入红色监管次数 - 23 -
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