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班组思想教育内容,班组思想教育论文,班组安全思想意识教育,加强思想教育,解决空白班组现象

时间:2012-01-09 来源: 泥巴往事网

较被动,班组自主开展思想政治教育少,自主解决 员工思想问题的能力不强.班组对开展... 班组台账记录不规范,政治学习等记录内容照抄文 件,存在为做台账而做台账的现象. 四...

加强思想教育,解决空白班组现象 思想政治工作是党的优良传统和政治优势, 是全面提高党员干部 及员工思想道德水平和科学文化素质的必要途径, 更是企业不断发展 壮大的政治优势,在企业发展中起到了至关重要的政治导向作用。

国有企业在国家经济发展中扮演着重要的角色, 但由于组织结构 调整及员工思想方面的原因,导致企业中党员人数增长较慢,有些单 位甚至出现空白班组现象。如何加强思想教育,解决空白班组现象, 就成为现时期企业中党建思想政治工作的一个重点。 一、出现空白班组的原因 1.班组人员结构调整不合理 近年来,随着改革不断深入,企业内部机构改组,职工分流情况 逐年增多,基层组织尤其是车间,在调整班组结构,实行“双向”选 择时,只注意“自愿、自由”组合的倾向,忽视了政治力量和党员骨 干配置,使班组党员分布出现新的不平衡。

2.工人党员上调,老工人离退 党员人数不断向车间、科室集中,生产一线党员数量下降,大部 分党员上调到车间、科室担任领导职务或专业技术工作,再加上一些 老工人党员相继退休等,加速了生产一线工人党员数量的减少。

3.个人思想觉悟有所下降 目前,大部分人入党积极性不高,认为“党员受约束、吃亏” , 还有些人不否认党的优越性和先进性,但对于党内存在的一些问题, 尤其是党内的作风问题,严惩影响了党员在群众中的形象,在群众中 造成了负面影响。 二、空白班组的影响 空白班组现象的出现对员工队伍建设及党组织的发展壮大有不利的 影响:

1.党员在部分班组的缺位,对于党的路线方针政策和公司的各项决 议规定,很难及时准确地传达到“空白班组”的员工,对员工队伍的 建设和稳定以及力量统一十分不利。

2.党员在部分班组的缺位, “空白班组”员工的意见和建议很难及时 准确反映到管理层和决策层,给发扬民主走群众路线带来障碍。

3.党员在部分班组的缺位,影响党员的发展工作,对党的执政基础 不利。 三、空白班组的解决方法 党支部作为党的基层组织和党在社会基层中的战斗堡垒, 就要在 基层中不断推动党的建设和党的事业,即充分履行自己的职责,认真 完成三个方面的任务:

即政治性任务、 自身建设任务、 群众工作任务。

党的十七大提出要以改革创新精神, 全面推进党的建设新的伟大 工程。加强党的建设,首先要严格坚持党章规定的党员标准,注重发 展党员的质量,把好新鲜血液的纯洁关。作为基层单位,要保证装置 的安全有效平稳运行不但需要有自我学习能力、创新精神、操作技术 过硬的管理人员队伍,而且也更需要思想上要求进步、有正义感和奉 献精神的班组长队伍。党员队伍的结构是否合理,直接影响队伍的整 体素质,影响党的战斗力和先锋模范作用的发挥。几年来,针对车间 存在的五个班长均不是党员,政治表现不突出,带头作用不明显的实 际情况,在生产班组员工中加强入党启蒙教育,把德才兼备的生产骨 干吸收到党员队伍中来,作为了支部组织发展的重点工作,解决了党 员队伍结构不合理的问题,同时也为车间生产提供了优秀人才。

车间党支部强化了对生产班长的教育,提高他们对党的认识,激 发他们要求入党的政治热情。支部采取多种形式对他们进行启发教 育,分析当前形势,目前社会所需要的人力不能只会开关阀门的机械 式动作,而是要思想上要求进步,政治水平高人一筹的综合性人才, 支部还针对生产班长每个人思想觉悟的不同,逐一开导启发,使他们 更新了观念, 对党的先进性也由模糊到认可和接受, 一是跟他们谈心、 交流,如与他们讲大到企业的发展、祖国翻天覆地的变化,小到身边 的每名员工的奖金收入的增高等等, 都是在党的英名领导下取得的突 出成果,这些看得见、体会到的事实,使他们在心灵深处对党由衷的 赞赏,使他们有入党的想法。二是提高他们的入党积极性,并用优秀 党员的事迹教育他们,多与身边的老党员沟通交流,使他们深刻地感 受到他们现在所处的环境是我们党赋予的; 1998 年的抗洪抢险、 2008 年的抗震救灾区,当人们处在危难之际,是党组织给了他们温暖与关 怀,是党正确的路线、方针、政策给了我们今天所拥有的一切。

与此同时,车间党支部还采取严格的考核制度,包括技能考核与 政治水平考核两方面,要求班长在这两方面都需合格。如果说对党员 的教育是 “禁” 与 “导” 的方法, 那么这种考核机制就是 “压” 与 “动” 的结合。对生产班长施加一定的思想压力,他们就会产生相应的前进 动力,这种动力产生的效果不是被动的,而是发自内心的要求向上, 向党组织靠近。通过这样的方法,生产班长都主动地向党组织递交了 入党申请书。

车间党支部通过政治疏导与强化考核相结合的方式,不断加强在 青年中发展党员,使青年党员在发展党员总数中所占的比例逐年提 高,既调整了车间党员的年龄结构,也为党的肌体增添了新的活力与 动力。

至今,支部通过多种方式启蒙、培养、考核发展了一批青年党员, 为生产一线提供了综合性人才, 特别从推优工作到加强青年入党的培 养力度,保证了组织发展的梯次结构更趋合理。使车间的生产工作得 到了保证。无论是在平时的生产工作中,还是在检修、抢修工作中, 都能看到党员的身影,尤其是在环境恶劣的情况下,党员班长总能吃 苦在先,享乐在后,时刻起到党员的先锋带头作用,充分地发挥了党 员的先进性,使车间的安全生产工作得以顺利进行,同时为党员队伍 的壮大做出了贡献。

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