5、严以律已,严格按《员工手册》的要求约束自己,并给别的员工做好表率. 优秀干部评选标准 1、当月考勤无不良记录. 2、有上进心,工作态度主动、积极、认真、有很强的...
2014 年度裕隆优秀员工评选方案 一、 评选目的 为嘉奖在 2014 年度中表现优秀、工作业绩突出的员工，达到表彰先进、激励 后进的目的。通过评选这一过程，号召以身边的先锋模范人物为榜样，充分调动 全体员工的工作积极性和主观能动性，增强员工积极向上自我进取意识，展示企 业以人为本的企业文化，提升团队的凝聚力。二、 评选原则 以“公平、公正、公开”原则并依据员工表现、工作成绩等方面为原则进行 考核及评定。
三、 评选对象 在全体员工中按评选标准评选出工作业绩突出、表现优异的先进个人。
四、 评选说明 1、 评选方法 各部门负责人根据办公室部下发的奖项评选标准，按照员工平时工作表现进 行评定推荐，12 月 31 日之前汇总到办公室进行汇总初审，再根据流程的相应人 员审核，最终由总经理审批评定最终获奖员工。
2、 评选人数 评选出的优秀员工总人数占公司总员工人数 6%的比例，部门负责人须根据评 选奖项的标准，推荐达到要求的优秀员工。
3、 评选流程 各部门负责人推荐→办公室初审→总经理审批→确定优秀员工名单 4、设立奖项 优秀员工 5 名 优秀管理者 1 名 总经理特别提名奖 1 名 500 元/人（颁发有部门负责人评语的荣誉证书） 500 元/人（颁发有总经理评语的荣誉证书） （老员工、特殊贡献） 五、评选标准 1、评定方式 1） 奖项 《优秀员工评定评分表》 分为“综合评定标准项”和“专项评定标准项”， 总分值各占比例为 6：4； 2）每项奖项的“综合评定标准项”都是统一标准和内容，根据不同的奖项内容 设定“专项评定标准项”； 3）《优秀员工评定评分表》评定总分值在 90 分以上方可成为优秀员工候选人； 2、各奖项评定标准 1）综合评定标准项 2）专项评定标准项
优秀员工是企业生存发展的重要基础，李强作客 《师说》，主讲《优秀员工》系列节目，从管理者视角，分析优秀员工必备的素质，阐述管理者心目中的好员工，从员工...
优秀员工先进事迹材料 我在中材科技风电叶片有限公司生产车间担任手糊灌注组组长, 参加工作已有两年,在这两年的时间里,我与叶片共同成长,共同成 熟,不知不觉中,对它...
怎样可成为一名优秀员工？ 很多同志常常发出这样的感慨：同在一 个单位、部门，同样的学历，为什么有 的人总是业绩更好，更能获得领导的信 任？为什么总有一部分人...