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离职报告格式及范文 离职报告格式 通常有五部分构成。(一)标题 在申请书第一行正中写上申请书的名称。一般辞职申请书由事由和文种名共同构 成，即以“辞职申请书”为标题。标题要醒目，字体稍大。
(二)称呼 要求在标题下一行顶格处写出接受辞职申请的单位组织或领导人的名称或姓名称 呼，并在称呼后加冒号。
(三)正文 正文是申请书的主要部分， 正文内容一般包括三部分。
首先要提出申请辞职的内 容，开门见山让人一看便知。
其次申述提出申请的具体理由。该项内容要求将自己有关辞职的 详细情况一一列举出来，但要注意内容的单一性和完整性，条分缕析使人一看便知。
最后要提 出自己提出辞职申请的决心和个人的具体要求，希望领导解决的问题等。
(四)结尾 结尾要求写上表示敬意的话。如“此致——敬礼”等。
(五)落款 辞职申请的落款要求写上辞职人的姓名及提出辞职申请的具体日期。
离职理由的撰写 不少朋友在写简历都会注意简历中有一标注是“离职理由” ，针对这一情况，你知道应该怎 么填写吗？中国畜牧兽医专业人才网小编提醒各位朋友，懂得如何制作简历不仅仅是对简历进 行包装，还要对简历进行适度的撰写。
首先，您个人认为跳槽是好还是坏，这个很重要。确定以后，再进行自我分析，跳槽的原 因。一般来讲，员工离职的时候都会比较善意的说一些企业的现状或问题，可以简单的描述一 下。跳槽一般无外乎就是职位的晋升，薪资的提高，个人职业生涯的更好规划。
1、无经验的人的跳槽理由 新入职场的新手第一次跳槽，主要是对公司文化和联系到个人发展不匹配，这一点无可厚 非；对于入行几年并已有过跳槽经历的人员，不是前面的公司跳槽无经验就是自己的定位有问 题，那么首先需要慎重认真的分析选择下一家公司，控制不要再选择错误再跳槽。
有人会写“因为之前的工作不太合适自己，所以想换份工作” ，这样是不行的。例如从经营 转向企划的情况下， “在做经营的时候接到了团队企划和经营管理的工作。对这些很感兴趣，所 以想深入学习下积累自己的实际成果。
”像这样，能说出上份工作的流程及和下面工作关联性的 话就挺不错的。 2、经验丰富的人的跳槽理由 对于十年以上有一定职位的人员跳槽更要慎重，畜牧兽医招聘小编个人认为跳槽是因为要 寻找新的成就感，希望有更高的挑战和机遇做更重要的事情体现个人更高的价值或是想更能发 挥个人长处，给公司可以带来更好的效益。
离职报告范文一 您好！ 并请协助办理相关离职手续，望领导批准我申请。正式离开之前我将认真继续做好目前的 每一项工作。
发现自己无论在工作、生活中，工作近四年来。所学知识还有很多欠缺存在已经不能适应 社会发展的需要，因此现在很渴望回到校园，继续深造。经过慎重考虑之后，特此提出申请：
自愿申请辞去在一切职务，敬请批准。
非常有幸得到单位历届领导及同事们倾心指导及热情帮助。工作上，近四年的时间里。学 到许多宝贵的科研经验和实践技能，对科研工作有了大致的解。生活上，得到各级领导与同事 们关照与帮助；思想上，得到领导与同事们指导与帮助，有了更成熟与深刻的人生观。这近四 年多的工作经验将是今后学习工作中的第一笔宝贵的财富。
特别感谢(上级单位)a 主任、b 主任、c 主任在过去的工作、生活中给予的大力扶持与帮助。
尤其感谢 z 主任在近二年来的关照、指导以及对我信任和在人生道路上对我指引。感谢所有给 予过我帮助的同事们这里。
祝您身体健康，事业顺心。并祝、事业蓬勃发展。
离职报告范文二 从 xx 年初至今，进入公司工作两年的时间里，得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感 谢公司各位同事。
在过去的两年里，我在公司里工作的很开心，感觉公司的气氛就和一个大家庭一样，大家 相处的融洽和睦，同时在公司里也学会了如何与同事相处，如何与客户建立良好关系等方面的 东西。并在公司的过去两年里，利用公司给予良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了自 己，并增加自己的一些知识和实践经验。我对于公司两年多的照顾表示真心的感谢！ ！ 在经过 xx 年下半年的时间里，(Motivational model yuedu.mipang.com)公司给予了很好的机 会，让自己学习做市场方面的运做，但由于自己缺乏市场等方面的经验，自己没有能很好的为 公司做好新的市场开发，自己身感有愧公司的两年的培养。
由于我个人感觉，我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满意，感觉有些愧对公司 这两年的照顾，自己也感觉自己在过去两年没有给公司做过点贡献，也由于自己感觉自己的能 力还差的很多，在公司的各方面需求上自己能力不够。所以，经过自己慎重考虑，为了自己和 公司考虑，自己现向公司提出辞职，望公司给予批准。
离职报告范文三 尊敬的李总：
作为一名在酒店工作了三年多的员工，我对酒店有着一种格外亲切的感觉。每一个人在他 年轻的时候，都有很多第一次，我当然也不例外。我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年 也是在酒店度过的。在这里，我学会了很多东西，能够跟同事们在一起工作，我觉得很开心， 这里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他们教给了我在学校里面学不到的知识， 如何为人、 如何处事、 如何工作?? 在酒店里， 领导们也对我十分的关心， 从刚进入酒店开始， 我就感受到从上至下的温暖。因为我是酒店里年龄最小的，也从来没有在这么大的集体里生活 过，自然而然的，心里面就会产生一种被呵护的感觉。这是一种以前在集体里未曾有过的感觉， 很温馨，很自豪，而且它一直陪伴着我，直到我离开??但这种感觉不会随着我的离开而走远， 我想我永远也不会忘记，毕竟我曾经生活在一个温暖而又温馨的集体里。
李总， 还记得第一次跟您近距离接触和认识是在 2000 年的时候。那时的我们参加酒店自成 立以来组建的第一届篮球队，您正好是队长。让我意想不到的是，平时看起来那么斯文而又带 点书卷气息的您在球场上也是那么的生龙活虎，丝毫也不比年轻人逊色，虽然我们在第一次的 组队中没有取得好的成绩，但我们坚持到底、团结奋斗的拼搏精神，同样赢得了观众与组委会 的认同，最后摘取了精神文明风尚奖的称号。这是您带领我们取得的第一次成绩。
随着时间的 流逝，斗转星移，您多年积累的工作经验与个人才华也得到充分的施展。这时的您已成为我们 酒店的总经理。您在上任之后，制定了一系列的政策与方针，重新定位了酒店的经营策略，不 断地尝试新的机制与奖励、分配办法，力争让酒店的经济效益不断迈上新高，也让酒店员工的 福利待遇如芝麻开花一般节节高樊。更让人钦佩的是，在今年的非典时期，同行中大多数都以 停业减薪的方式来躲避这场灾难时，您却以审时度势的目光，作出在做好预防工作的同时继续 经营的决定，酒店也因此没有为客源的减少而受到大的损失，职工的正常收入与福利也未受到 任何的影响。可能这一切的一切在您眼里看来也许只是为员工办了一点实事而已，可在我们眼 里，在我们心里都认为这才是一件大事，这才是为员工谋利益的举动，这才是一位被员工在心 里面所认可的老总！ 而我，作为这个集体的一份子，更加感觉到您对员工的关心与培养。您肯 定想到，酒店要想在竞争激烈的社会中立于不败之地，人才的培养与发展是不可忽视的环节之 一；对于酒店里为数不多的年轻人来说，要想在酒店里得到长足的发展，就必须得到管理的岗 位上去锻炼不可。恰恰是在酒店飞速发展的时刻，您也有意识的让我走到了管理的岗上来，希 望我从中能够学到一些管理的经验和处理各种关系的办法，为酒店的发展起到应有的作用。这 是我人生中的又一个“第一”次，即第一次在工作中得到升职，对于一个初涉社会没多久的年 轻人来说，它是一种激励，一种鞭策，一种锻炼，对我而言，这正是您对我工作的一种肯定， 给我的一种鼓舞。
在这里， 我非常感谢您给我的这次机会， 也想借此在这里向您说一声：
“谢谢” ！ 人往高处走，这句千古不变的名言似乎在什么时候都非常适用，但是对于我来说，讲这句 话时，声音是哽咽的，因为我马上就要离开我工作了三年多的酒店，离开与我并肩工作了三年 多时间的同事和关心我的领导们。当我做出这个决定的时候，心中的波澜久久不能平息。而在 我把这个决定告诉您的时候，李总，您又是那样的通情达理，不仅语重心长地替我权衡利弊， 分析情况，提醒我要做好家人的解释工作，而且又在办理手续方面给予我各种便利和一定的补 偿，我真的不知该说什么才好。也许，千言万语也抵不过一句感谢，我想再对您说一声“谢谢 您，李总” ！ 万水千山多变换，人生犹如戏一场。人的一生可能都要扮演很多角色，也可能要 走过很多的路才能到达一定高度，取得一些成就，得到众人的认可，成为主演。李总，在这里， 我衷心的祝愿您扮演的角色可以得到更多人的认可，祝愿您的事业能够得到不断的进步，祝愿 酒店在您的领导下蒸蒸日上，也真诚的祝福您在未来的人生旅途中一帆风顺，做主演中的主演。
此致
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