班主任工作常规要求 班级是学校教育的细胞,是学校教育工作的基本组织形式,是学校教育、教学的基层单位. 班主任是学生班集体的教育者、组织者和领导者;是班集体的灵魂...
班主任工作要求、待遇及考核细则（试行） 1.按时上下班做好打卡登记，佩戴好工作证。2.接待家长、学生时，一律使用“您、请、再见”等礼貌用语，行为优雅、大方， 着装得体，不穿奇装异服。公共场合交流声音要轻，尽量到指定办公室交流。
3.上班时间不得玩手机或做与工作无关的事。工作闲暇时加强学习，提高自身素 质能力。
4.班级管理：
① 纪律：所有学生进入士福教育就进班级安静自习等待点名上课，不得大声喧哗 随便走动。
② 点名、联络：每节课前做好点名工作，如有缺席，5 分钟后做好与家长联络做 好记载。
③ 整洁、卫生：各班主任全天候保持教室清洁卫生，课桌凳整齐。
④ 送队、 ：每次放学维持秩序不得有学生随便乱跑，更不允许出现上下楼梯拥挤 现象，有家长接送的和家长做好对接。 ⑤ 维护、交流、建档：对班级现有学生做好维护，利用每期课间时间有计划和 3-5 名学生交流谈心， 掌握学情建立良好的师生关系， 建立健全学生档案并及时更新。 ⑥ 当值：根据值日表做好值日工作，关锁好东、北门、电梯门及所有用电器。 5.待遇：试用期三个月基本工资：1600 元。转正后基本工资 1800 元，享受“五 险一金” 。岗位月工资：① 班主任：150 元，② 前台：150 元，③ 会计：200 元④ 人 事：150 元。
（员工兼两个岗位以上的按上述标准另加，未涉及的岗位待定。
）6. 各项考核： ⑴ 奖励性考核：根据班级生数设定奖金数，总额=班级生数×5 元，其中 100 元为 全勤奖，其余为上述各项考核资金。
（按月考核） ⑵ 浮动性考核：每期招生成班授课后，新签生源平时按实收费用的 1.5％，寒暑 假按 0.8％进行奖励，自主招生的平时按实收费用的 3％，寒暑假按 1％进行奖 励。
（按月考核） ⑶ 续班率考核：每期结束进行此项考核，续班率在 90-100％奖 500 元，80-90％ 奖 300 元，70-80％不奖不罚，低于 70％罚 200 元。
（按期考核） ⑷ 满意度考核：满意度达 98％以上的奖 100 元，满意度低于 95％以下罚 100 元。 低于 90％的取消所有奖金。此项奖金随测试当月工资发放。
（随机考核） 以上几项考核发现弄虚作假取消当月所有奖金。
为担任班主任工作每月奖金取班主任平均奖金结算。
7.经研究工作中有重大失误者，给公司造成名誉或经济损失的扣除当月工资特严 重的给予辞退。 附： 1.学生入学流程 ① 班主任接待说明：现有课程和将要开设的课程，授课老师、教程、授课时间、 收费标准等。
② 班主任登记学生详细信息。填写好缴费清单。
③ 会计处缴清费用 ④ 送进对应教室上课 2.教师授课流程 ① 班主任做到提前电话预约确认。
② 按课程表填写好授课票所有信息。
③ 撕半当天交会计处汇总 ④ 收好存根。
班主任工作职责及要求 首先对来我校担任班主任职务的十 首先对来我校担任班主任职务的十 名老师表示热烈的欢 迎 .你们的到来增添了北京逸仙专修学院管理队伍的新鲜血 液 ....
班主任工作要求 班主任是班级工作的管理者和引导者,是学校与学生、家长之间联系的纽带和桥梁;班主任工作决定着班级的德育质量,班主任是班级德育工作的主导力量,尽管班...
1、每学期要根据学校总体工作要求,制定班主任工作计划,计划做到有分析、有目标、有措施、有重点,期末做出工作总结. 2、凡学校要求按时完成的各项工作,要在规定时间...