生活习惯还有个人思考问题的方法,这些不同就是文化上的差异.在日本和美国,人力资源管理有着很大的不同,如松下的终身雇用制与ge公司的10%淘汰,都是相当成功的案例,...
公司人力资源处长竞职演讲稿 我在动力车间担任制冷技术员工作，之后调到政工办一直工作至今，曾担任 过团委副书记、政工办副主任、主任等职务。从 1997 年 12 月咱厂进行机构改 革将劳人科合并到政工办后，我就开始了从事人事工作与人力资源工作，结合 我厂具体情况设计了一些比较合理的人力资源管理方案并组织了实施，围绕人 事调配、岗位调 整、员工培训、薪酬变革、合同管理等方面积累了比较丰富的经验。在
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