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强化管理真抓实干保安全 ————记兰花永胜煤业安全生产二周年的几点做法 兰花永胜 李生荣 自 2009 年 9 月兰花入驻永胜煤矿以来，一直十分重视安全生产工作。他们牢固树立“安全第一”的思想，狠抓现场管理和安全责任制的落实及 质量标准化工作，认真贯彻落实上级文件精神，深化认识抓责任，强化管 理抓现场，实现了安全生产二周年的好成绩。
二年来，兰花永胜安全生产成功的做法主要有以下几点：
深化认识抓责任。把贯上级文件精神、强化安全责任重在落实当做一 件大事来抓。要求科室各岗位人员切实负起各自的安全生产责任，把安全 生产当作企业的第一效益、煤矿的第一政治、管理人员的第一责任、职工 的第一福利的角度去认识、去抓、去管，把安全生产责任制和责任追究制 紧密结合起来，加大考核力度，促责任落实到位。真正做到了在安全生产 上人人有指标、人人有责任、处处有人管、人人都是安全员的局面。
强化管理抓现场。坚持安全重在现场，管理重在现场的思想。全矿上 下劲往下使，眼往下盯，根往下扎，狠抓现场管理，认真执行领导带班下 井蹲点作业制和调度室 24 小时值班制。在管理上做到发现问题在现场、落 实措施在现场、处理问题在现场的“三在现场” 。无论矿级领导还是科级人 员，至少保证每班有人在井下监督检查安全生产工作。
硬化标准抓质量。一直把质量标准化工作当做一项基础工作来抓，认 真落实工程质量是“生命工程”的思想，大力开展“质量标准化，安全创 水平”活动，在工程质量上坚持一把手抓到底，一把尺子量到底。每月坚 持召开一次工程质量会，对各项工程质量上存在的问题及时整改。生产科 对每班的工程质量进行检查验收，及时把信息反馈给矿级领导。对上级部 门查出的问题能当场解决的立即解决，解决不了的定人员、定措施、定标 准、定复查人“四定”的原则限期解决。
活化载体抓活动。开展一系列的安全活动，用以提高职工的综合素质， 传达企业安全生产管理理念。两年来，矿一直坚持组织 “安全在我心中” 演讲、 “煤矿安全知识竞赛” 和 “岗位练兵，技术比武” 及“师带徒” 等活动，在提高职工安全意识、鼓舞士气、凝聚人心、渲染气氛、创造安 全舆论方面起到了不可低估的作用，确保了安全生产。
细化工序抓操作。狠抓职工工序操作，坚持教育职工上标准岗，干标 准、放心活，杜绝操作上的违章行为，从规范人的作业行为上杜绝各类事 故的发生。在工序管理上，坚持抓细节、抓岗位、抓配合、抓协调，要求 干一道工序合格一道工序，一道工序不合格不得进入下一道工序。
刚化考核抓兑现。狠抓安全考核工作，把全矿干部职工按工作岗位和 职责纳入考核，把安全生产工作占较大的比例，并与工资奖金分配挂钩。
签定师徒合同，落实风险抵押金制度，建立个人、科室、矿级三级自保、 互保、联保制，实行经济联责、处罚连动、安全联保制，量化指标，刚化 考核，以促安全管理到位。
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