2 单位新聘用一批员工,领导安排你组织一次新员工培训,你怎么组织? 解析:此题属于传统的组织策划题,题目当中已经给考生拟定了一个身份,培训组织者,这就要求考生在答...
2013 年 5 月 19 日赣州事业单位面试真题 一、结合自身经历，谈谈你对顺境的看法？ 解析：此题可以归类于自我认知类的演变题型，考察考生对顺境的态度，同时要求结合自身经 历，那么在答题过程中就应该具体才能显的真实。参考答案：人的一生不可能总是一帆风顺的，总有起起伏伏的时刻，逆境时我们要坚定信心， 艰难困苦、玉汝于成，顺境时我们也不可骄傲自满，对于顺境我有以下几点认识：
一、所谓顺境就是指一切事情的发展状态符合我们当初的预期，没有遇到什么困难与挫折。比 如一个良好的生活环境，一份稳定的工作等，但是我认为顺境与逆境都只是相对的，事物是不断变 化发展的，在顺境时我们也应当要有忧患意识，不可沾沾自喜，忘乎所以。
二、很多人认为顺境更有利于一个人的成长，我认为应该一分为二，顺境可以给一个人带来继 续前进的动力，也有可能让一个人甘于现状，满足于现有的成就，停止前进的步伐，最终只能在原 地踏步，永远不可能突破自己，实现自己的人生价值。
三、当然，很多人也在顺境中不断的成长、成熟，顺境给人提供了良好的条件，在顺境中的人 只要摆正好自身的心态，积极上进，充分利用好身边的有利条件，再接再励，在人生的道路上不断 攀登高峰，就会让自己的人生道路永保顺境，朝着对自己有利的方向发展。
四、我也经历过顺境与逆境，大学以前都在父母的支持中一帆风顺，没有感觉到生活的压力， 大学毕业后自己参加工作了， 才体会到父母的艰辛和社会竞争的残酷性， 在不断的受挫中我学会了 更加坚强和不断的提高自己，让自己能够跟上时代的步伐，不被时代所淘汰。
总之， 无论顺境与逆境， 关键在于自己有没有一个正确的心态来面对， 有一个健康积极向上的心态， 顺境与逆境都可能成为我们人生道路上前进的动力，为我们的人生增光添彩。 二、单位新聘用一批员工，领导安排你组织一次新员工培训，你怎么组织？ 解析：此题属于传统的组织策划题，题目当中已经给考生拟定了一个身份，培训组织者，这就 要求考生在答题时必须在三个环节中都要答好。
参考答案：单位新来一批同事，肯定对我们单位的一些基本工作流程不够了解，所以对他们做 一次培训是非常有必要的，如果由我来负责组织此次培训，我将这样来组织：
一、我会先将单位的一些规章制度以及每个部门的具体工作流程制定成一个培训手册，同时统 计好此次培训的培训人数和男女比例以便日后培训时安排他们住宿， 以及选择好相应的培训地点和 培训时间，做好前期的培训准备工作。
二、 在培训老师的选择上可以优先从我们单位上选择工作时间长工作经验丰富的老同事进行培 训，一方面有利于拉近同事间的感情，另一方面也能确保他们能真正学到相关的工作技能，如果有 必要的话，我也会邀请相关的培训专家担任导师，毕竟他们比较专业和权威。
三、培训期间也要注意为新进员工做好服务工作，可以安排一位同事专门负责对新进员工的考 勤， 以及解决他们在培训期间遇到的各种各样的问题， 甚至可以询问他们对培训的相关意见和建议， 确保此次培训能让他们尽快的融入单位，开展新工作。
四、为了确保培训的效果，在培训结束之时，可以对新进员工进行一定的考核，并且根据他们 的考核成绩颁发相关的鼓励证书， 让他们在正式工作之前就能感受到我们老员工对新员工的热情与 期待。同时还可以让所有新员工合影留念，让他们开开心心来培训，高高兴兴开始新工作。
最后， 我会将此次培训的各个流程与步骤做好书面总结工作， 并且对此次培训的不足之处提出改进 的意见和建议，上呈领导，以备日后组织类似的培训活动提供借鉴和参考。 1 三、谈谈你对一些旅游景点免费开放的看法？ 解析：此题是一道综合分析题，考察考生对当前社会上的一些热点事件的看法，要求考生具备 一定的综合分析能力和语言组织能力， 综合分析题的答题特点就是观点不可片面偏激， 而是应该辩 证看待。
参考答案：随着人们物质生活水平的不断提高，越来越多的人开始追求精神上的放松，旅游是 当前比较健康也是比较热门的方式之一， 因此很多旅游景点开始免费开放， 对此我是这么来看待的：
一、 很多旅游景点的免费开放符合大多数游客的需求， 很多游客对于一些景点比较向往但是因 为价格因素导致他们望而却步， 这些景点的免费开放可以为他们节约旅游成本， 增加他们旅游的积 极性，推动旅游业的发展，其实，这也是一些政府部门以人为本理念的体现，值得我们肯定。
二、 很多旅游景点的免费开放给那些忙于工作， 平时无法好好与家人团聚的人创造了一个良好 的团聚机会，同时，很多旅游景点都是文化遗产，代表着中华名族优秀的传统文化。这些景点的免 费开放间接的推动了群众对优秀传统文化的认识，也是一种文化的宣传方式。
三、但是，免费开放一些旅游景点也会导致旅游参观人数大大增加，给一些景点造成巨大的压 力， 导致游客过度拥挤， 不但无法心情愉悦的欣赏风景和放松心情， 反而会给景区带来大量的交通、 餐饮、治安、环境等压力，影响景区的正常秩序甚至给一些重要的文化景观造成破坏。
四、相关部门应结合景区的特点，安排合理的免费开放时间，尽量避免与旅游高峰期相冲突， 可以限定免费开放人数， 最重要的是做好景区相关的基础配套设施建设， 减少免费开放给景区带来 的负面影响，游客也应该合理分配旅游时间和地点，尽量错开高峰期，保证旅游的质量。
总之，旅游景点的开放不但要考虑到游客，也要综合考虑到各方面的因素，作出科学的免费开 放决策，才能真正的做到以人为本。 四、要开展一次工作会议，如何做好筹备工作？ 解析：此题也是组织计划题，但是在答题时，一定要有所侧重，题目明确限定在会议的准备环 节，那答题时就只需做好准备工作即可，实施阶段和总结善后阶段就可以不谈，考察考生灵活应变 的能力。
参考答案：单位要开展一次工作会议，肯定是比较重要的会议，做好会议前的准备工作有利于 确保会议的正常开展，如果让我来负责，我将做好如下筹备工作：
一、 向领导了解此次会议的主题以及参加会议的人数， 根据会议的主题制定相关的横幅和指示 牌，确保与会人员能够及时准确的了解会议主题，同时根据与会人数选好会议举行的地点，以便后 期做好会场的布置工作。
二、根据与会人员名单，通知每位参加会议的人员会议举行的时间地点，对于一些老领导老同 事我们还要安排做好接送工作，同时，要做好会场的布置工作，比如，与会人员席卡的摆放，茶水 的安放与添置等等，为会议期间的后勤保障工作做好准备。
三、向领导了解会议的基本内容，同时询问好哪些领导需要发言，根据参加会议的人数打印好 领导的发言稿，还要做好会议现场的一些音响设施的调试工作，比如多媒体的放映、麦克风是否正 常等，确保会议进行时这些设备处于最佳工作状态。
四、 同时， 还要确定好会议的礼仪引导接待人员， 如果有必要的话需要对他们展现先期的培训， 确保他们能够做好会议期间的现场秩序维持工作，同时，还要检查好会场的一些消防设施，确保会 议的正常安全开展。
总之， 要充分考虑好各方面的因素， 制定好一个临时的应急预案， 才能够有的放矢， 临危不乱， 确保会议的正常进行。 2
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