叉车作业管理规定 1 目的 制定厂内叉车操作的安全规定,确保厂内机动叉车的安全管理... 叉车表面损坏情况 d) 叉车工安全知识问答 e) 叉车工培训考核记录 f) 叉车检查维护记...
叉车及叉车工管理办法 目地：为了确保叉车正常操作和正确使用，降低损耗维修费用，提高叉车的使用效率，保 证服务质量及安全。适用范围：公司代管仓库。
一、 日保养要求 1、清浩车身及发动机表面，保证干净无油污； 2、每天起动后发动机热车 5 分钟，再进行作业操作； 3、检查引擎转速和排气颜色是不是正常； 4、检查水箱是否有水，水温度是否正常； 5、检查机油量是否正常； 6、检查轮胎是否有损坏、碰损、轮胎气是否够用； 7、每天对空器滤清器进行清浩； 8、检查油量是否正常； 9、检查刹车是否好用； 10、检查电池液及时补充 二、周保养要求 1、检查风扇皮带有没松动，皮带有没有裂痕； 2、检查喇叭、电路、转向是否正常； 3、检查紧固件有没松动，螺丝是否有丢失； 4、刹车液压油是否正常； 5、检查电瓶接头，是否有松动。
三、月保养要求：
1、检查机油是否再能正常使用，不正常的及时清除换掉； 2、检查娈速箱内的传动油是否正常； 3、对叉车羊角轴承、门架轴承，链条等进行黄油保养； 4、对灯、喇叭等电线路的维护与修理； 四、管理要求：
1、严禁以车代步，非工作的，不能开叉车乱跑，下班或者是没有货叉时，叉车 2、要按指定位置停放，不能乱停乱放； 3、严格自律，严禁向司机等客户吃拿卡要，索取财务，发现者立即作辞退处理； 4、严禁酒后驾驶，严禁在指定非仓库范围内抽烟； 5、为确保货物人身安全，叉车时速要求时速控制在 5 公里以内，任何时间与地 6、点不能超速行驶； 7、 必须无条件服从仓管员按排，不得无故推脱或拖延； 8、不迟到，不早退，有事请假，不得无故缺勤； 9、不能与客户发生争吵，有问题及时向仓库主管助理汇报解决，解决不了的向仓库 主管汇报解决； 10、爱护公司财产，不能故意损坏； 五、考核事项 1、非工作需要以车代步的，每发现一次扣罚 20 元。并做记录备案，连续三次的， 罚款 50 元每次； 2、叉车限速，每次超速的行驶的，罚款 20 元，如因超速行驶造成事故的，所产生 的损失对相关责任人进行追究。连续三次超速行驶被处罚的，接受下岗再培训， 如培训仍不合格的，予以辞退。
3、叉车作业完毕不按要求停放在指定位置，停放不整齐的，每次处罚 10 元，连续 三次的每次处罚 20 元； 4、因插车工违规操作的或野蛮操作导致的产品包装破损，根据产品包装价格，以 小机每台 30 元，大机每台 50 元处罚。造成产品损坏的，根据客户定损金额另 行追纠处罚，连续三月造成包装破损的叉车司机，接受下岗再培训，如培训仍 不合格的，予以辞退。
5、如因叉车工违规操作而导致的各类安全事故发生，由叉车工负担所发生安全事 故全费用的 50%-80% 。
6、饮酒后上班的，作停工处理。并处罚 50 元，若再犯予以辞退。
7、不服从调度和安排，或不服从仓管员安排的，视情节轻重进行处罚。作停工处 理，情节特别严重者予以辞退。
8、叉车作业时，因未按要求执行检查，导致缺机油和水产生故障进行大修的，当 事人通报处罚 500 元以上，人为因素造成的故障，维修费用由当事人负责； 9、未经批准，无故缺勤的，以矿工处理，每次罚款 50 元； 10、严禁打架斗殴，以经发现，扣除当月工资，情节严重的报公安派处所处理。
11、为维护公司形象，不得与客户争执，如有分歧，需向上级反馈，寻求合理解决， 如无理争执的，处罚 50 元/每次。
12、叉车定人定车保管，责任到人。不按时清洁保养的，对加油时不按照规定操作 的且特度满蛮者。造成油浪费者对责任人进行每发现一次 50 元； 13、严禁在仓库内、库区附近抽烟，违者每次罚款 200-300 元； 14、利用公司工作之便接受他人财务者，一经发现，立即辞退处理； 15、不得使用叉车做公司业务以外的私活，一经发现，罚款 500-1000 元，情节严重 者，作辞退处理； 16、叉车工辞工者，提前一个月辞工，对不请假又不上班者，每天罚款 100 元，超 过三天者，按自动离职处理，当月工资不计发。
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