百度经验:jingyan.baidu.com 在众多评论中,有网友道出无数辞职人的心声:其实辞职是门技术活,在抬头不见低头见的职场,优雅地辞职离开不仅关乎你的心情愉快指数,也为你...
辞旧迎新日，年终纠结时：不知何时到头的加班扫尾，不知数目的年终奖， 不知如何下笔的辞职信， 不知如何写出新意的年终总结、不知何时被清零的各类 卡片??本期小编来说说这些年终纠结。“人在江湖飘，谁人不跳槽？年底不辞职，还要待何时？”近日，这段调 侃年底辞职热的打油诗爆红网络。与此同时，由网友发起的三行辞职信大赛也引 发热议。
在众多评论中，有网友道出无数辞职人的心声：其实辞职是门技术活，在抬 头不见低头见的职场， 优雅地辞职离开不仅关乎你的心情愉快指数，也为你的职 场生涯除掉因辞职带来的潜在风险。散买卖不散交情，这是白领心中理想的大团 圆结局。
1.工资太低上升空间小 工作不到半年，刚从西南大学经济管理学院毕业的职场新人、90 后洪晓义 无反顾地辞职了，理由很简单：工资太低。实习期月薪 1500 元，3 个月转正后 减去五险一金，一个月仅 2000 元左右。
“房租每月 650 元，吃饭每月 300 元。??算下来别说存钱，日子紧巴巴 到连病都生不起。家人都觉得进的外企，财务专员有升职空间。只有我自己最清 楚，这个工作教会我什么，升职机率有多大。
” 两星期前，洪晓有了辞职的念头，打算新年重新开始。于是，在尚未找好下 家的情况下，洪晓直接递交了辞呈，并在理由一栏里写上“工资太低” 。例行问 答中，洪晓没有对领导的关心给与回应，并撒谎称已找到下家， “只想快点离开， 什么都不想多说了。
” 2.事情太多真心觉得累 80 后女孩郑齐在北部新区天王星商务大厦内的北创鑫广告公司工作。
3 年时 间让她从一名菜鸟变成了有独立操作能力的广告设计师。公司规模不大，接到业 务后人人都得疯狂加班，节假日都是奢侈品，年末疲惫加倍， “业务量增多，工 作时间更长，虽然领导比较照顾我，但我真心觉得很累。
” 觉得力不从心的她决心辞职，休息下，开春再想工作的事。不过，这也意味 着即将到手的年终奖不翼而飞。郑齐坦言，从以往经验看，年终奖并不高，关键 是拿钱后，自己很可能又安于现状。
为坚定决心，前几天，郑齐没跟公司任何人打招呼，也没去公司上班，直接 换了手机号。
3.对公司不满与日俱增 “我猜到了结局，却没猜到过程。
”80 后男孩陈成这样形容自己的年终辞 职经历。
在南坪万达广场一家培训机构呆了 3 年，陈成对公司的不满逐年增加， “升 职空间小、事情多、领导小心眼、前辈欺负新人、奖金常常一纸空谈，总之，职 场传说中的一切奇葩遭遇我都经历了。
” 年末，陈成有了辞职打算，开始寻找下家， “我最初是想平稳过年后，再离 开公司。
”但不久前，领导为了一件陈成认为的小事，训了他半小时，这让陈成 的小宇宙彻底爆发了， “我和他大吵一架，把所有的不满都统统吼出来了。
” 虽然陈成现在多少有些后悔， 但当时， 要面子的他以一句 “不要你说废话了， 我自己卷铺盖走人”结束争执。
4.呆得太久遇到瓶颈期 今年是马明在渝北区新牌坊绿胜环保科技公司的第五年。已做到管理层，自 称公司老板凳的马明却在不久前选择辞职，理由很简单：年终奖没了。
公司对是否发年终奖产生了争议，有人希望维持原状，也有人认为公司今年 效益一般，应该把钱省下来。马明属于支持发钱派， “为这事，我和几个同事争 得面红耳赤。
” 年终奖就像一根导火索。马明突然感觉，或许在公司呆得太久了，到了一个 瓶颈期，无论是同事关系还是业务，都觉得有些厌烦，辞职念头便冒出来。马明 想先跟老板谈谈自己的困惑， 但在他刚说出年终奖和工作时间过长的理由后，老 板表示对这个理由无法接受，更认为他是借此要求涨薪。
对老板反应失望的马明，也就顺水推舟地辞了职。
（原标题：老板最受不了的年终辞职:找茬泄愤 人间蒸发） 转载：职场经验 http:///news/
不知数目的年终奖，不知如何下笔的辞职信，不知如何写出新意的年终总结、不知何时被... 老板表示对这个理由无法接受，更认为他是借此要求涨薪。 对老板反应失望的马明，也就...
但在他刚说出年终奖和工作时间过长的理由后,老板表示对这个理由无法接受,更认为他是借此要求涨薪.对老板反应失望的马明,也...
不知数目的年终奖,不知如何下笔的辞职信,不知如何写出新意的年终总结、不知何时被清零的各类卡片……本期小编来说说这些年终纠结. “人在江湖飘,谁人不跳槽?年底不辞...