大渡口区考核 招聘 高级卫生专业技术 人才 简章 为选拔优秀人才,推进我区“新区品城”建设,根据《重庆市 事业单位 公开招聘人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号)、市委组...
大渡口区考核招聘高级卫生专业技术人才简章 为选拔优秀人才，推进我区“新区品城”建设，根据《重庆市事业 单位公开招聘人员实施办法》（渝人发〔2006〕44 号）、市委组织 部和市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》 （渝人社发〔2011〕326 号）等有关规定，经市人力社保局核准， 现采用考核方式面向全国公开招聘高级卫生专业技术人才简章。一、招聘原则 坚持民主、公开、竞争、择优的方针，按照任人唯贤、德才兼备、 以德为先的用人标准，采取考核方式进行。
二、招聘单位 大渡口区卫计委下属差额拨款事业单位区人民医院。岗位情况及 要求详见附表 1：岗位一览表。
三、招聘范围和对象 （一）报考人员应同时具备下列条件: 1.具有中华人民共和国国籍； 2.遵守宪法和法律，具有良好的品行； 3.具有正常履行职责的身体条件； 4.符合事业单位公开招聘工作人员回避制度的有关要求； 5.年龄 45 周岁及以下（计算日期截止 2015 年 1 月 21 日，即 1969 年 1 月 22 日及以后出生）； 6.取得执业医师资格 10 年及以上； 7.取得副主任医师及以上职称资格。
（二）以下人员不属于招聘范围：
曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职、党籍或在接受高等教育 时，受到开除学籍处分的人员；劳动教养、刑事处罚期限未满或涉嫌 违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；尚未解除党纪、政 纪处分或正在接受纪律审查的人员；被单位辞退或解聘未满五年的原 机关事业单位工作人员；因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪 律而处于禁考期的人员；本区机关事业单位正式在编人员；现役军人； 试用期内的机关事业单位工作人员；具有法律法规规定不得聘为事业 单位人员的其他情形的人员。
（三）在全日制普通高校脱产就读且未毕业的研究生不能凭已取 得的学历（学位）证报考。
四、报名及资格审查 (一)报名时间 2015 年 1 月 22 日—1 月 23 日上午 9:00-12:00，下午 2:00-5:00，逾期不再补报。
（二）报名地点 重庆市大渡口区行政大楼三楼临 3-6 公务员管理科（重庆市大渡 口区文体路 126 号）。联系电话：023-68912151。
（三）报名方式及所需材料 本次招聘实行现场报名。报考者须本人持身份证、户口薄、学历 （学位）证、医师资格证书、医师执业证书和职称证书等原件及复印 件各 1 份，留学人员在海外取得的学历学位须经教育部留学服务中心 进行认证，近期 1 寸同底免冠照片 2 张（黑白、彩色均可）。由区人 力资源和社会保障局会同用人单位及其主管部门进行资格审查。经资 格审查合格后当场发放准考证。
五、考核 本次考核只设业务能力实作测评一个环节。
业务能力实作测评。由大渡口区人力社保局会同大渡口区卫计委 共同组织，采取现场业务能力实作测评的模式，对应聘人员的专业知 识、个人能力、岗位匹配能力等进行现场测评打分，测评成绩当场公 布。测评总分值为 100 分，合格成绩为 60 分，低于 60 分者，不得 确定为体检人选。面试考官对考生面试成绩评定在 90 分以上、60 分 以下的，须在评分表中说明理由；考生面试最后结果在 60 分以下的， 招聘单位应写出书面报告，报大渡口区人力社保局备案。
若报考人数较少，未形成竞争，须有考核小组三分之二以上成员 表决通过，表决情况应记录在册，报大渡口区人力社保局备案。
业务能力实作测评的时间、地点另行通知。
考核总成绩=业务能力实作测评成绩 六、体检及考察 （一）体检 体检人选根据考生的考核成绩从高分到低分依次确定，考核成绩 出现并列时，则依次按学历、职称及职（执）业资格较高，工作年限 较长者优先。体检时间、地点另行通知。 体检项目、标准参照原国家人事部颁布的《公务员录用体检通用 标准（试行）》（国人部发〔2005〕1 号）、《公务员录用体检操作 手册（试行）的通知》 （国人厅发〔2007〕25 号）和《关于修订〈公 务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试 行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19 号）、《关于印发〈公务员 录用体检操作手册 （试行） 〉 有关修订内容的通知》 （人社部发 〔2013〕 58 号）和《关于进一步做好考试录用体检工作的通知》（渝人社发 〔2013〕7 号）等要求，并结合本行业或岗位实际要求执行，对与岗 位不相匹配的情形，由用人单位及主管部门根据岗位实际要求确认。
体检在区级以上综合性医疗卫生机构进行。体检费由考生自行承 担。招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知 之日起 7 日内向大渡口区人力社保局提出书面复检申请，经大渡口区 人力社保局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论 为准。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视为自动放弃体 检。体检时间、地点另行通知。
（二）考察 体检合格人员由大渡口区人力社保局会同区卫计委对其政治思 想、道德品质、能力素质、学习工作表现及实绩、遵纪守法、廉洁自 律等情况，结合岗位匹配性进行综合考察，并再次核实考察对象是否 符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准 确、完整，是否具有应该回避的情形等。
若体检、考察、资格条件复查不合格或经确认自动放弃出现缺额 时，取消该招录指标，不再进行递补。
七、公示 考察合格的拟聘用人员，在重庆人力资源和社会保障网、大渡口 区人民政府网公示，公示期为 7 个工作日。公示内容包括拟聘用人员 姓名、性别、出生年月、学历（学位）、专业、准考证号、资格证情 况、考核成绩、拟聘单位等。
八、聘用及待遇 经公示无异议或经核实不影响聘用的人员，由用人单位提出拟聘 用意见，填写《重庆市事业单位公开招聘人员审批表》送主管部门审 核，并报大渡口区人力社保局审批。经审批同意聘用的人员，由用人 单位法定代表人或者其委托人与受聘人员按照《重庆市事业单位试行 人员聘用制度实施办法》（渝府发〔2003〕37 号）和《重庆市人事 局关于转发〈事业单位聘用合同（范本）〉的通知》 （渝人发〔2006〕 68 号）的规定，签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘 用手续。
招聘的人员按规定实行试用期。试用期满，经考核合格者，予以 正式聘用；试用期内或期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条 件不符合岗位要求以及提供虚假材料的人员，取消聘用。
考核招聘的人员须在大渡口区人民医院服务 5 年以上，未达到规 定服务年限的，取消其事业单位工作人员身份。
九、纪律要求 考核招聘工作是公开选拔优秀人才的渠道，必须严格执行有关规 定，对招聘工作的各个环节，必须严肃人事工作纪律，确保招聘工作 顺利进行。各考生及招聘工作人员应自觉接受纪检监察机关和社会各 界监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假者，一经查实，取 消考生报名资格或聘用资格，并按有关规定追究当事人的责任。
本简章由大渡口区人力社保局负责解释。 附件 1：岗位一览表 附件 1 大渡口区考核招聘高级卫生专业技术人才岗位一览表 招聘单位 主管部 门 招聘岗位 岗位 名额 学历（学 位） 全日制普 大渡口区 人民医院 大渡口 泌尿外科 区卫计 副主任医 委 师 专技 7 级 通高校本 1 科及以上， 并获得相 应学位 临床 取得执业医师资 取得副主任 从事临床 泌尿外科 工作 医师及以上 医学 格 10 年及以上。
职称资格。
专业 要求 执业资格要求 职称要求 岗位描述
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