珠宝销售激励方案 ，提成就行了
珠宝业绩提成分配以及激励方案 珠宝顾问提成方案：镶嵌类珠宝（钻石成品，祼钻，彩宝成品，K 金，K 金镶嵌、 ） 黄金镶嵌） 镶嵌类： 销售额 提成比例 10 万以下 3.5% 10-20 万 4% 20-30 万 4.5% 30-40 万 5% 50 万以上 5.5% 珠宝类别 提成比例 K 金类 8 黄金 8 元/g 铂金 8 元/g 玉器、翡翠、银镶彩宝 10% 额外奖励方案：
1、每月每位员工制定一款除素金以外的品类货品作为 信心款， 30 分以上的大钻 5000 以上的翡翠玉石奖励 100 元/ 件。
（店长负责收集统计） 2、如果每个员工完成当月目标的 120%，共所有提成均 翻 1.8 倍（黄金类除外） 。
3、完成保底 冲刺 超越 400 元 800 元 1500 元 直营店门店主管、副店长、店长提成制度：
1、主管：员工提成平均值 1.5 倍 2、副店长：员工提成平均值 1.2 倍 3、店长：员工提成平均值 2.5 倍 额外奖励方案（限本次试营业活动，后期每次大 活动单独制定） ：
1、完成保底任务：主管奖励：800 元 店长奖励：1000 元 2、完成冲刺任务：主管奖励：1500 元 店长奖励：2000 元 3、完成超越任务：主管奖励：2000 元 店长奖励：2500 元
珠宝业绩提成分配以及激励方案 珠宝顾问提成方案: 镶嵌类珠宝(钻石成品,祼钻,彩宝成品,K 金,K 金镶嵌、 ) 黄金镶嵌) 镶嵌类: 销售额 提成比例 10 万以下 3.5% 10-20 ...
50 元. 三、组与组业绩对比: 细则:每月评比一次,完成率最低的柜组从总提成拿出 ... 元,以此类推,此费用由店长分配(可作为店内激励方案、活动经费等) 注:以上的奖励...
薪酬激励理论,薪酬体系设计方案 文档格式:PPT | 浏览次数:1 | | 文档星级: 珠宝行业... 工资类型及其特征 特征 常见 分配原则 特点 优点 缺点 类型 形式绩效工 根据员工近 与绩...