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切实加强对设备操作者健康 状况关注， 避免因此而引发安 全事故的探讨 此文旨为在防治安全生产事故发生的常规 措施基础上，探讨一种新的思维理念，对设备操 作人员的身体健康原因而引发的产生安全事故 进行了案例分析。同时，从人的身体健康角度提 出从事各种设备操作的人员进行健康认定的必 要性， 其中包括如何开展从事各种设备及高空作 业等危险特殊工种人员健康状况评估和身体健 康体检， 简明扼要的介绍预防发生这类安全生产 事故的有效管控措施。 目前我国安全生产形势依然严峻， 安全事故 频发，由此造成的人员伤亡率偏高，给国家、集 体和个人造成重大经济损失。面对新形势出现的 新问题， 需要我们用新的思维模式和新观念来判 断和处理，做到有的放矢，才能防患于未然。 以往，每当发生安全生产责任事故时，都会 出现由各主管部门组成的事故调查小组， 在对事 故发生的原因展开调查时，基本上是从违章操 作、安全监督管理和安全防护设施上找原因，然 后再确定责任人，确定责任大小，随之而来的就 是追究刑事责任。如果换一个角度分析这类问 题，从操作人的身体健康状况这个层面找原因， 也许会有不同的收获。目前我国在预防、分析和 处理安全生产事故中涉及到人身健康原因而引 发事故关注得不多。
怎样更加有效地做好这类事 故的预防工作， 某种程度上也能起到有效降低安 全生产事故发生的作用， 这也是安全管理工作的 一项新探索。 一、案例分析 （1）黑龙江省哈尔滨市 XXX 机械加工厂某 名机床操作人员徐某，37 岁，在进行正常的操 作时，突发头部眩晕，被在此巡查的车间安全员 发现，迅速将身体正在倾倒的操作人员徐某抱 住，使其脱离了正在旋转的机床，并及时送医院 救治，从而避免了一起可能发生的安全生产事 故。经医院检查，该员工患脑供血不全症，于此 之前并无此病史，且日常行为正常，事发前也未 表现出异常迹象。 （2）2003 年 12 月 10 日清晨 7：30 黑龙江 省哈尔滨市经济技术开发区 XXXX 制药厂灌装车 间四线二班操作工韦某在日常生产灌装巡检过 程中，因精神不集中踩上地面未擦净的水渍，在 滑到的过程中身体重心不稳， 致使韦某的左手夹 入皮带，在他本能地抽出手指时，左手被划伤一 段较深的口子， 当班班长见状及时护送在医院治 疗，经医院诊断为左手四指肌腱割伤断裂，经手 术治疗三个月后初步恢复基本功能。 （3）2010 年 10 月 20 日晚，黑龙江省哈尔滨市 经济技术开发区 XXX 食品加工厂司炉工郭某因 连续工作 20 个小时以上且长时间处于高温、高 热环境，致使其精神严重疲惫。在其未认真检查 水位的情况下， 错误地将缺水判为满水而关闭锅 炉给水泵。当发现汽压下降，炉膛出现正压现象 时， 又错误地判断为车间用汽量大而增大了锅炉 的给煤量。当发现上锅筒、下锅筒均已烧红，炉 膛内听到倒塌声音后才布置停炉。
此后虽采取了 一系列措施， 直接照成锅炉已严重损坏需整体更 换全套锅炉设备。 二、思考与启迪 以上案例有值得引起我们深思的地方， 也从 中得到一些在日常安全生产管理工作思路的启 迪。
以往在日常工作中我们对事故原因的剖析及 事故隐患的排查上，按照习惯性思维和经验，基 本是先从人的不安全行为和物的不安全状态上 找原因， 而对员工因身体突发性疾病可能引发的 安全事故缺乏必要的研究和防范。
特别是对特种 作业、 高空作业等重危岗位的人员及须精神高度 集中的作业工作人员等身体健康状况缺乏必要 的岗前或定期的隐性疾病健康体检。
像患有心脏 病、高血压、心脑血管疾病、癫痫病及精神障碍 等疾病的操作人员， 这些人群在平时的工作中身 体情况多数反映出的可能是正常状态， 不会引起 人的注意，但在高温季节，特别是在持续多日的 高温天气，如防暑降温工作不到位、劳动时间过 长或思想情绪波动较大时，势必会诱发这些疾 病。操作人员在操作时突发疾病的，极易造成安 全生产伤亡事故。正像案例中所说，假如这个操 作人员突发疾病时倒在了正在旋转的机床上， 后 果不堪设想，对这种伤亡事故，事后即便对尸体 解剖也决不会想到伤者曾患有脑供血不全， 如果 尸体被伤得面目全非，病因更是无从查找，事故 原因也就无法作出正确判断。因此： （一）是做好操作人员岗前或定期的身体 健康体检， 在一定程度上也能起到预防安全生产 事故发生的作用。 （二）是用好管好车间安全员， 明确其工作 职责和责任区域，当好安全哨兵。这起事件的有 效避免，正是由于安全员在岗在位，工作认真负 责，事件发生时正在现场巡视，对发病的操作人 处于危险状态时能及时发现， 并迅速做出正确反 应和处置， 从而避免了一起有可能发生的人身伤 害事故。 三、制定对策，防患于未然 （一）企业切实根据自身情况， 每年应定期深入 开展一次员工健康状况评估。
特别是在每年的高 温季节前、新入厂或换岗员工上岗前，应对从事 铸造的炉前工、浇铸工、机械加工、特种设备、 高空作业等危险或特殊工种的员工应进行一次 身体健康体检，对于检查出患有的心脏病、高血 压、心脑血管疾病、癫痫病等疾病的员工，或当 日身体、 情绪不佳的员工应及时予以调换到可能 造成安全生产事故较小的岗位， 以此避免安全事 故的发生。 （二）企业定期开展员工的安全行为评估。企业 每季度应开展 1 次相关人员安全行为评估， 对员 工的心理特点和外在行为进行深入排查， 并结合 其从事的工种开展安全状况分析， 以确保员工劳 动行为的安全， 并对不适宜从事本岗工作的员工 作适当的调整。 （三）企业配齐并用好车间安全员， 充分发挥其 有效的安全监督作用。
由于企业安全生产管理职 能部门的精力有限， 不仅要承担制定安全生产管 理制度的工作， 而且工作重点是对基层相关制度 的落实情况实施检查和考核， 无法将精力全部放 在基层，因此，平时的安全巡查工作只能由车间 安全员来承担。
企业的安全职能部门应定期组织 好安全员的安全管理知识和技能培训工作， 以增 强其安全意识，不断提高应对突发事故的及时、 正确的处置能力， 充分发挥安全员在企业安全管 理工作中的有效补充作用， 是预防发生安全生产 事故的有效手段。 总之， 国家明确提出 “安全第一， 预防为主” 的安全工作方针， 充分说明在安全管理预防工作 上投入的重要性，这项工作不能“偷工减料”， 更不允许在安全生产管理制度的落实中出现 “豆 腐渣工程” 。
合力打造和谐社会， 建立平安社会， 是安全生产管理工作者神圣的使命和义不容辞 的责任。安全工作应从细节入手，加强对事故的 预防控制，警钟长鸣，安全长堤才永不溃泻。 江世药业安全环保部 二零一四年十月
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