护理岗位职责说明书:岗位护士: 护士长: 科主任: 护理部主任: 科室名称: 任职时间:2012年3月10日至20:护理岗位职责说明书
七、护理管理岗位说明书 1.护理部主任岗位说明书 一、基本资料 岗位名称：护理部主任 二、工作内容 （一）工作概述 在院长、主管院长领导下主持护理部正常工作，负责全院护理管理、临床护理、护理科研及 护理教学工作 （一） 工作职责 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 根据医院发展规划，组织制定护理发展规划、年度工作计划，实施目标管理，定期总结、反 馈及汇报 主持召开护理部例会及护士长会议，贯彻护理工作决议，部署护理工作 建立健全二级管理体系，指导护理管理人员实施科学管理，组织领导持续质量改进和患者安 全管理 建立健全护理垂直管理，组织领导全院护理人力资源管理，并会同有关部门完成相关人事管 理 督促全院护士依法执业，提供优质服务，保障患者安全。指导并协助护士长处理护理投诉及 不良事件 组织突发公共卫生事件、危重症及特殊患者的抢救工作，进行技术指导及人员、物资调配 组织制定、修订护理工作制度、操作规程、护理常规、应急预案、岗位职责，质控标准等， 负责监督执行 了解护理人员思想、工作、学习动态，抓好政治思想工作和职业道德教育，并协同有关部门 解决护理人员工作、生活中的困难 负责审查各科室护理用品的申购及使用 10. 与各职能部门、医技科室沟通，协助解决临床护理问题 11. 组织领导各层级护理人员的岗位培训及梯队建设 12. 组织领导全院护理科研，开展对外交流与合作，促进学科发展 13. 组织领导各层级临床护理教学工作 14. 接受上级部门和医院领导督查，完成各项指令性任务 （三）工作关系 岗位工作关系 内部关系 外部关系 三、任职资格 （一）基本要求 教育要求 从业资格要 求 护理专业本科及以上学历 执业资格：注册护士，副主任护师及以上技术职称 工作经验：从事护理工作 15 年以上；从事护理管理工作 5 年以上； 监督管理 请示上报 总护士长、护士长、助理员 院长、主管院长 所在部门:护理部 各业务科室及相关职能部门 （二）基本素质要求 1.良好的个人素养和高尚的职业道德 2.良好的团队合作精神 3.较强的事业心和责任感 1 4.为人正直，待人诚恳，积极进取，开拓创新 5.身心健康 （二） 知识要求 1. 2. 3. 4. 5. 经过省级护理管理岗位培训，掌握护理管理知识 精通护理学理论，熟练掌握护理技术，并保持与本专业护理发展的相应水平 掌握国内外护理专业发展趋势及新技术信息 熟练掌握护理科研、教学等相关专业知识 熟练掌握相关人文学科知识 （四）能力要求 1.在事业上有拓展意识，有预见和分析能力，有很强的计划制定的执行能力。能够紧随国家或医 院相关政策规定及护理工作发展趋势，对全院护理工作确立目标和制订计划，并组织实施 2.较强的领导和组织能力。能够在各项管理工作中灵活变通，激发护理人员工作积极性，保证临 床护理工作顺利运行并不独断提高工作质量。能处理复杂疑难护理问题，对重大问题果断做出决 策 3．良好的沟通协调能力。能够顺利解决各部门之间关系，保证护理重大事件的顺利实施和运行 4.较强的护理科研能力。能够发挥学术带头人作用，独立开展或指导科研工作，培养科研人才不 断提高本专业科研水平。具有一定的外语阅读和交流能力 5.较强的教学能力。能够承担本专业各层级护理人员临床教学的组织实施与效果评价，保证临床 教学质量，培养合格的临床护理人员 四、工作权限 1.本部门行政管理指挥权 2.全院护理工作的监督、检查权 3．护理人员岗位调配权 4.部门及护理人员奖、惩、升、降建议权 5.护理人员绩效考核与薪酬分配建议权 6.对所属下级工作争议的裁决权 7.部门预算范围内财务开支的审批权 8.对部门及护理方面各类上报材料、报表的内容审查权 五、工作质量标准 1.医院各项指令贯彻执行及时、有效 2.管理目标明确，年有计划、季有重点、月有安排、年终有总结、目标管理达标 3.三级护理管理体系健全，护理垂直管理有效落实 4.有健全的护理例会制度并有效落实 5.护理人力资源管理符合要求 6.有健全的护理工作制度、操作规程、护理常规等，并有效落实 7.护理质量管理体系健全，有持续改进方案和质量可追溯机制。定期组织质控检查，各项护理质 量达标 8.及时解决临床护理工作中的各种问题和患者投诉，有记录、有反馈，重大事件及时向主管院长 汇报 9.突发公共卫生事件、危重症及特殊患者抢救工作组织有序、效果良好 10.护理规范化培训率和继续教育率达到 100%，考核合格率 100% 11.按计划完成各层级护理教学工作，教学质量达标 12.护理科研有计划，有落实措施，有科研成果 13.资料记录及归档管理规范，各类报表上报及时 2 2.总护士长岗位说明书 一、基本资料 岗位名称：总护士长 二、工作内容 （一）工作概述 在护理部主任领导及科主任指导下，负责分管片区的护理管理、临床护理、护理教学和护理 科研工作 （二）工作职责 1.根据护理部目标管理计划，结合本片区具体情况制定工作计划，组织实施并做好总结、记录、 统计，按要求上报各类报表 2.组织召开片区护士长例会，做好上传下达，完成医院和护理部布置的各项工作任务 3.督促、指导护士长实施科学管理，并完成每月护士长绩效考核 4.根据工作需要合理配置和调配片区护理人力资源 5.组织片区内护理质控，督查护理质量、各项规章制度与护理技术操作规程的执行情况 6.解决分管片区的护理业务疑难问题，检查并指导危重、疑难患者护理 7.参加科主任查房，了解护理工作中存在的问题，并加强医护联系 8.指导并协助护士长处理护理投诉及不良事件 9.了解护理人员思想、工作、学习动态，抓好政治思想工作和职业道德教育，并协同有关部门解 决护理人员工作、生活中的困难 10.制定分管片区各层级护理人员的培训及考核计划，并组织实施 11.负责片区临床教学计划的制定、实施及评价反馈 12.组织开展护理科研、新技术、新业务，指导撰写论文 13.组织编写护理常规、操作规程、健康教育等资料 （三）工作关系 内部关系 岗位工作关系 外部关系 三、任职资格 （一）基本要求 教育要求 从业资格 要求 护理专业大专及以上学历 职业资格：注册护士，副主任护师及以上技术职称 工作经验：从事护理管理工作 5 年以上 监督管理 请示上报 分管片区的各层级护理人员 护理部主任 所在部门：临床科室 各业务科室及相关职能部门 （二）基本素质要求 1.良好的个人素养和高尚的职业道德 2.良好的团队合作精神 3.较强的事业心和责任感 4.为人正直，积极进取，开拓创新 5.身心健康 （三）知识要求 1.经过护理管理岗位培训，掌握现代护理管理知识 2.掌握本专业护理理论及护理技术，并保持与本专业护理发展的相应水平，能处理本专业复杂疑 难护理问题 3.掌握国内外本专业护理发展趋势及新技术信息 4.掌握护理科研、教学等相关专业知识 3 5.掌握与护理相关的人文学科知识及法律法规 （三） 能力要求 1. 2. 3. 4. 较强的管理能力。能够运用有效的管理技巧保证护理人员为患者提供优质的护理服务，解决 患者需要并能够采用科学的管理方法衡量和评价护理效果 良好的沟通办事能力。能够在管理过程中处理好与下属关系、关心临床护理人员，能够应用 激励技巧，创造和谐的工作氛围，为大多数护士所信赖 较强的科研能力。能够发挥学术带头人作用，担任科研工作，培养科研人才，促进学科发展。具有一定的外语阅读能力 较强的阅读能力。
能够承担本专业各层级护理人员临床教学的组织、 管理、 实施与效果评价， 保证临床教学质量，培养合格的护理人员 四、工作权限 1.分管片区护理工作监督、检查权 2.分管片区护理人员岗位调配权 3.分管片区护理人员奖、惩、升、降建议权 4.分管片区护士长绩效考核权 5.对所属下级工作争议的裁决权 6.对分管片区护理方面各类上报材料、报表的内容审查权 五、工作质量标准 1.管理目标明确，年有计划、季有重点、月有安排、年终有总结，目标管理达标 2.医院各项指令贯彻执行及时、有效 3.定期组织护士长例会 4.每周深入病房，掌握本片区护理工作信息，发现问题及时解决，并主动、及时上报护理部 5.护理人力资源管理符合要求 6.质控组织体系健全，定期组织质控检查，体现持续质量改进及可追溯 7.责任制整体护理落实到位，无护理并发症，各项护理质量达标 8.有健全的护理工作制度、操作规程、护理常规等，并有效落实 9.护士规范化培训和继续教育落实到位，考核合格率 100% 10.完成各层级护理教学计划，教学质量达标 11.完成护理科研年度计划，有科研成果 12.资料记录及归档管理规范，各类报表上报及时 4 3.病房护士长岗位说明书 一、基本资料 岗位名称：病房护士长 二、工作内容 （一）工作概述 在护理部、科护士长领导及科主任指导下，负责本科室护理管理、临床护理、护理教学和护理 科研工作 （二）工作职责 1.根据护理部及片区工作计划、目标管理任务，结合科室护理工作实际制定工作计划。组织实施 并做好总结、记录、统计，按要求上报各类报表 2.组织召开护理例会，做好上传下达，完成医院和护理部布置的各项工作 3.负责本科室护理人力资源管理，科学分工和排班，完成每月绩效考核与下级、薪酬分配 4.督促、检查护理人员严格执行岗位职责、各项规章制度和操作规程，落实责任制整体护理 5.检查、指导病房护理工作，帮助护理人员提高护理质量及服务水平，充分调动主观能动性 6.负责处理本科室护理投诉及不良事件 7.负责本科室护理质量管理，落实患者安全目标，组织每月护理质控并做好讲评 8.按照医院感染管理要求做好医院感染的预防与控制工作 9.参加科主任查房、科内会诊及大手术或新手术前、疑难病例、死亡病例讨论。参与并指导危重、 大手术患者护理及抢救工作 10．组织召开每月护患沟通会，听取患者及家属意见，及时改进护理工作 11.制定本科室各层级护理人员培训及考核计划并组织实施 12.组织开展护理科研、新业务、新技术、总结经验，撰写护理论文 13.组织编写护理常规、操作规程、健康教育等资料 14.制定本科室护理教学计划，组织实施，定期检查 15.监督配膳员、保洁员及运送人员的工作质量，及时与相关部门沟通 16.负责本科室成本管理，做好仪器设备、药品、医疗物资和办公用品等物品的管理，合理利用 医疗资源 17.了解护理人员思想、工作、学习状态，抓好政治思想工作和职业道德教育，并协同有关部门 解决护理人员工作、生活中的困难 18.做好科室之间的协调，接待参观交流、上级检查等事宜 19.协助做好安全保卫和消防管理 （三）工作关系 内部关系 岗位工作关系 外部关系 三 任职资格 （一）基本要求 教育要求 从业资格 要求 护理专业大专及以上学历 执业资格：注册护士，护师及以上护师技术职称 5 年以上工作经验：从事临床护理 经验 5 年以上 监督管理 请示上报 本病房各层级护理人员 护理部主任、副主任、科护士长；科主任 所在部门：临床科室 各业务科室及相关职能部门 （二）基本素质要求 1.良好的个人素养和高尚的职业道德 2.良好的团队合作精神 5 3.较强的事业心和责任感 4.为人正直，待人诚恳，积极进取，开拓创新 5.身心健康 （三）知识要求 1.经过护理管理岗位培训，掌握护理管理知识 2.掌握护理学专业理论及护理技术，掌握本专业常见疾病相关医学知识，保持与本科护理专业发 展的相应水平，能处理本专业复杂疑难护理问题 3.了解国内外本专业护理发展趋势及新技术信息 4.掌握医院感染管理知识 5.熟悉护理科研及及教学基本知识 6.熟悉与护理相关的人文科学知识及法律法规 （四）能力要求 1.较强的领导能力、计划制定和执行能力，能够贯彻执行护理部的各项工作安排，对本部部门各 项工作制定相应计划并能够不断进行监督和效果评价 2.良好的沟通能力。能够协调各部门及各专业人员之间关系，维持科室成员之间良好和谐的工作 氛围 3.一定的科研能力，善于发现问题并能够通过科研手段解决问题，促进临床护理水平不断提高。
能够指导下级人员开展科研工作 4.较强的教学能力，能够承担本专业各层级护理人员临床教学的组织、管理、实施与效果评价 四、工作权限 1.本科室护理工作相关制度及工作计划执行情况的监督检察权 2.对本科室护理人员的指导、监督及考核权 3.本科室护理人员岗位调配权 4.对本科室护理人员的奖、惩、升、降建议权 5.对本科室护理方面的各类上报材料、报表的内容审查权 6.对本科室进修护士、实习护士、专科护士学员的工作指导权 五、工作质量标准 1.管理目标明确，年有计划、季有重点、月有安排、年终有总结，目标管理达标 2.医院各项指令贯彻执行及时、有效 3.护理人力资源管理符合要求，成本管理有效落实 4.质控组织体系健全，定期组织质控检查、讲评，体现持续质量改进及可追溯 5.每月召开护患沟通会；健康教育覆盖率 100% 6.责任制整体护理落实到位，各项护理质量指标达标。
7.医院感染管理相关规章制度落实到位，各项监测达标 8.各项护理规章制度及操作规程健全，并有效落实 9.坚持每天 2~3 次巡视病房，掌握病房护理信息 10.护理不良事件上报及时，并组织分析及整改 11.护士规范化培训和继续教育落实到位，考核合格率 100% 12.完成各层级护理教学计划，教学质量达标 13.完成护理科研年度计划 15.资料记录及归档管理规范，各类报表上报及时 4.门诊护士长岗位说明书 6 一、基本资料 岗位名称：门诊护士长 二、工作内容 （一）工作概述 在护理部、科护士长领导及科主任领导下，负责门诊护理管理、临床护理、护理教学和护理科研 工作 （二）工作职责 1．根据护理部及片区工作计划、目标管理任务，结合科室工作实际制定工作计划，组织实施并 做好总结、记录、统计、按要求上报各类报表 2.组织召开护理例会，做好上传下达，完成医院和护理部布置的各项任务 3.负责本科室护理人力资源管理，科学分工和排班，完成每月绩效考核与薪酬分配 4.监督、检查护理人员落实岗位职责、各项规章制度和操作规程，保障患者安全 5.改善门诊就诊环境，优化就诊流程，缩短就诊时间，为患者提供便捷、优质的护理服务 6.负责本科室护理质量管理，落实患者安全目标，组织每月护理质控并做好讲评 7.监督传染病疫情报告情况，按照医院感染管理要求做好医院感染的预防与控制工作 8.检查、指导门诊护理工作帮助护理人员提高服务水平和能力，充分调动主观能动性 9.负责调解医患护患矛盾，有问题及时向相关科室报告 10.做好与门诊医生的沟通、协调和配合，保障门诊工作顺利进行 11.组织实施就诊患者的健康教育。征求患者意见并做统计分析，及时改进服务质量 12.负责本科室收支管理，做好医疗物资和办公用品的请领与保管等工作 13.制定本科室各层级护理人员培训及考核计划并组织实施 14.组织开展护理科研、新业务、新技术、总结经验，撰写护理论文 15.组织编写护理常规、操作规程、健康教育等资料 16．制定本科室护理教学计划，组织实施，定期检查 17.监督保洁员及运送人员的工作质量，及时与相关部门沟通 18.了解护理人员思想、工作、学习动态、抓好政治思想工作和职业道德教育，并协同有关部门 解决护理人员工作、生活中的困难 19.做好科室之间的工作协调，接待参观交流，上级检查等事宜 20.协调做好安全保卫和消防管理 其他门诊特殊科室护士长按照相应岗位要求履行职责 （三）工作关系 内部关系 岗位工作关系 外部关系 三、任职资格 （一）基本要求 教育要求 从业资格要 求 护理专业大专及以上学历 职业资格：注册护士，主管护师及以上或护师技术职称 5 年以上工作经验；从事 临床护理工作 5 年以上 监督管理 请示上报 本科室各层护理人员 护理部主任、总护士长；科主任 所在部门：门诊部 各业务科室及相关职能部门 （二）基本素质要求 1.良好的个人素养和高尚的职业道德 2.良好的团队合作精神 3.较强的事业心和责任感 4.较强的服务意识 7 5.为人正直，待人诚恳，积极进取，开拓创新 6.身心健康 （三）知识要求 1.经过护理管理岗位培训，掌握护理管理知识 2.掌握护理学专业理论及护理技术，并保持与本科护理专业发展的相应水平，能处理本专业复杂 疑难护理问题 3.掌握门诊常见疾病相关知识及常用诊断技术，熟悉诊断学相关知识 4.了解国内外本专业护理发展趋势及新技术信息 5.掌握医院感染管理知识 6.熟悉护理科研及教学基本知识 7.熟悉与护理相关的人文学科知识及法律法规 （四）能力要求 1.较强的领导能力、计划制定和执行能力。能够贯彻执行护理部的各项工作安排，对本部门各项 工作制定相应计划并能够不断进行监督和效果评价 2.良好的沟通能力。能够协调各部门及各专业人员之间关系，维持科室成员之间良好和谐的工作 氛围，保障临床护理工作顺利进行 3.一定的科研能力。善于发现问题并能够通过科研手段解决问题，能够指导下级人员开展科研工 作 4.较强的教学能力。能够承担本专业各层级护理人员临床教学的组织、管理、实施与效果评价 四、工作权限 1.本科室护理工作制度及工作计划执行情况的监督检查权 2.对本科室护理人员工作的指导、监督及考核权 3.本科室护理人员岗位调配权 4.对本科室护理人员的奖、惩、升、降建议权 5.对本科室护理方面的各类上报材料、报表的内容审查权 6.对本科室进修护士、实习护生、专科护士学员的工作指导权 五、工作质量标准 1.管理目标明确，年有计划、季有重点、月有安排、年终有总结，目标管理达标 2.医院各项指令贯彻执行及时、有效 3.窗口服务规范，就诊环境整洁、安全、有序，便民服务措施落实 4.质控组织体系健全，定期组织质控检查、讲评，体现持续质量改进及可追溯，各项护理质量达 标 5.医院感染管理相关规章制度落实到位，各项监测达标 6.各项护理规章制度及操作规程健全，并有效落实 7.护理不良事件上报及时，并组织分析及整改 8.护理人力资源管理符合要求，成本管理有效落实 9.护士规范化培训和继续教育落实到位，考核合格率 100% 10.完成各层级护理教学计划，教学质量达标 11.完成护理科研年度计划 12.资料记录及归档管理规范，各类报表上报及时 5. 急救中心护士长岗位说明书 8 一、基本资料 岗位名称；急诊护士长 二．工作内容 （一）工作概述 在护理部领导及科主任指导下，负责本科室护理管理、护理急救、护理教学和护理科研工 作 （二）工作职责 1.根据护理部及片区工作计划、目标管理任务，结合科室工作实际制定工作计划，组织实施并做 好总结、记录、统计，按要求上报各类报表 2.组织召开护理例会，做好上传下达，完成医院和护理部布置的各项工作 3.负责本科室护理人力资源管理，科学分工和排班，完成每月绩效考核与薪酬分配 4.监督护理人员落实岗位职责、各项规章制度和操作规程，确保各项护理质量达标 5.做好患者院前急救、接诊、分诊、抢救、检查、入院等的组织协调工作，参与并指导危重患者 的护理及抢救 6.做好各类急救器材、仪器及药品管理 7.协助做好医院应急队日常演练及大型突发事件的各项应急工作 8 负责本科室护理质量管理，落实患者安全目标，组织每月护理质控并做好讲评 9.检查、指导急诊护理工作，帮助护理人员提高护理质量及服务水平，充分调动主观能动性 10．听取患者、家属及医生意见，及时改进护理工作。负责处理本科室护理投诉及不良事件 11.加强窗口科学管理，改善急诊环境，简化工作流程，方便患者就诊，提高急诊服务质量 12.按照医院感染管理要求做好医院感染的预防与控制 13.制定本科室各层级护理人员培训及考核计划并组织实施 14.组织开张护理科研、新业务、新技术、总结经验，撰写论文 15.组织编写护理常规、操作规程、健康教育等资料 16．制定本科室护理教学计划，组织实施，定期检查 17.监督保洁员及运送人员的工作质量，及时与相关部门沟通 18.负责本科室成本管理，做好仪器设备、药品、医疗物资和办公用品等物品的管理，合理利用 医疗物资 19 了解护理人员思想、工作、学习动态、抓好政治思想工作和职业道德教育，并协同有过部门 解决护理人员工作、生活中的困难 20.做好科室之间的工作协调，接待参观交流，上级检查等事宜 21.协调做好安全保卫和消防管理 （三）工作关系 内部关系 岗位工作关系 外部关系 三、任职资格 （一）基本要求 教育要求 从业资格 要求 护理专业大专及以上学历 职业资格；注册护士，主管护师及以上或护师技术职称 5 年以上工作经验；从事急 诊护理工作 5 年以上 监督管理 请示上报 本科室各层级护理人员 护理部主任、总护士长、科主任 所在部门；急诊科 各业务科室及相关职能部门 （二）基本素质要求 1.良好的个人素养和高尚的职业道德 9 2.良好的团队合作精神 3.较强的事业心和责任感 4．较强的服务意识 5.为人正直，待人诚恳，积极进取，开拓创新 6.身心健康，能胜任高强度紧张的工作 （三）知识要求 1.经过护理管理岗位培训，掌握护理管理知识 2.全面掌握护理学专业知识及技术， 急诊急救专业知识， 并保持与本科护理专业发展的相应水平， 能处理本专业复杂疑难护理问题 3.了解国内外本专业护理发展趋势及新技术信息 4.掌握医院感染管理知识 5.熟悉护理科研及教学基本知识 6.熟悉与护理相关的人文学科知识及法律法规 （四）能力要求 1.较强的领导能力、计划制定和执行能力。能够贯彻执行护理部的各项工作安排，对本部门各项 工作制定相应计划并能够不断进行监督和效果评价 2.良好的沟通能力。能够协调各部门及各专业人员之间关系，维持科室成员之间良好和谐的工作 氛围，保障临床护理工作顺利进行 3.一定的科研能力。善于发现问题并能够通过科研手段解决问题，能够指导下级人员开展科研工 作 4.较强的教学能力。能够承担本专业各层级护理人员临床教学的组织、管理、实施与效果评价 5.较强的组织协调、应急应变能力 四、工作权限 1.本科室护理工作相关制度及工作计划执行情况的监督检查权 2.对本科室护理人员工作的指导、监督及考核权 3.本科室护理人员岗位调配权 4.对本科室护理人员的奖、惩、升、降建议权 5.对本科室护理方面的各类上报材料、报表的内容审查权 6.对本科室进修护士、实习护生、专科护士学员的工作指导权 五、工作质量标准 1.管理目标明确，年有计划、季有重点、月有安排、年终有总结 2.医院各项指令贯彻执行及时、有效急救药品、器材、设备完好，急救仪器处于启动状态 3.质控组织体系健全，定期组织质控检查、讲评，体现持续质量改进及可追溯，各项护理质量指 标达标 4.窗口服务规范，急救绿色生命通道畅通，能有效应对突发性和灾难性事件 5 就诊环境整洁、安全、有序，成本管理有效落实 6.医院感染管理相关规章制度落实到位，各项检测达标 7.各项护理规章制度及操作规程健全，并有效落实 8.护理不良事件上报及时，并组织分析及整改 9.护理人力资源管理符合要求，成本管理有效落实 10.护士规范化培训和继续教育落实到位，考核合格率 100% 11.完成各层级护理教学计划，教学质量达标 12.完成护理科研年度计划 13.资料记录及归档管理规范，各类报表上报及时 10 6.血液透析室护士长岗位说明书 一、基本资料 岗位名称：血液透析室护士长 二、工作内容 （一）工作概述 在护理部、总护士长领导及科主任指导下，负责血液透析的护理管理、临床护理、护理教 学和护理科研工作 (二)工作职责 1.根据护理部及片区工作计划、目标管理任务，结合科室工作实际制定工作计划，组织实施并做 好总结、记录、统计，按要求上报各类报表 2.组织召开护理例会，做好上传下达，完成医院和护理部布置的各项工作 3.负责本科室护理人力资源管理，科学分工和排班，完成每月绩效考核与薪酬分配 4.督促、检查护理人员落实岗位职责、各项规章制度和操作规程，落实责任制整体护理 5.负责本科室护理质量管理，落实患者安全目标，组织每月护理质控并做好讲评 6.负责血液透析机、器材及药品的管理工作 7.按照医院感染管理要求做好医院感染的预防与控制工作 8.参加科主任查房、科内会诊及疑难病例、死亡病例讨论。参与并指导危重患者护理及抢救工作 9.检查、指导危重症护理工作，帮助护理人员提高护理质量及服务水平，充分调动主观能动性 10.征求患者及家属意见，做好与医生的沟通协调。负责处理护理投诉及不良事件 11.负责血液透析患者的随访管理 12.制定本科室各层级护理人员培训及考核计划并组织实施 13.组织开展护理科研、新业务、新技术、总结经验，撰写论文 14.组织编写护理常规、操作规程、健康教育等资料 15．制定本科室护理教学计划，组织实施，定期检查 16.监督保洁员及运送人员的工作质量 17.负责本科室成本管理，做好仪器设备、药品、医疗物资和办公用品等物品的管理，合理利用 医疗物资 18.了解护理人员思想、工作、学习动态、抓好政治思想工作和职业道德教育，并协同有过部门 解决护理人与工作生活中的困难 19.做好科室之间的工作协调，接待参观交流，上级检查等事宜 20.协调做好安全保卫和消防管理 （三）工作关系 内部关系 岗位工作关系 外部关系 三、任职资格 （一）基本要求 教育要求 从业资格 要求 护理专业大专及以上学历 职业资格；注册护士，主管护师及以上或护师技术职称 5 年以上工作经验；从事血 液净化护理工作 5 年以上 监督管理 请示上报 本科室各层级护理人员 护理部主任、副主任、科护士长；科主任 所在部门：血液透析室 各业务科室及相关职能部门 （二）基本素质要求 1.良好的个人素养和高尚的职业道德 2.良好的团队合作精神 11 3.较强的事业心和责任感 4.为人正直，待人诚恳，积极进取，开拓创新 5.身心健康 （三）知识要求 1.经过护理管理岗位培训，掌握护理管理知识 2.掌握护理学专业知识及操作技术，血液透析专业知识，保持与本科护理专业发展的相应水平， 能处理本专业复杂疑难问题 3.了解国内外本专业护理发展趋势及新技术信息 4.掌握医院感染管理知识 5.熟悉护理科研及教学基本知识 6.熟悉与护理相关的人文学科知识及法律法规 （四）能力要求 1.较强的领导能力、计划制定和执行能力。能够贯彻执行护理部的各项工作安排，对本部门各项 工作制定相应计划并能够不断进行监督和效果评价 2.良好的沟通能力。能够协调各部门及各专业人员之间关系，维持科室成员之间良好和谐的工作 氛围，保证临床护理工作顺利进行 3.一定的科研能力。善于发现问题并能够通过科研手段解决问题，能够指导下级人员开展科研工 作 4.较强的教学能力。能够承担本专业各层级护理人员临床教学的组织、管理、实施与效果评价 四、工作权限 1.本科室护理工作制度及工作计划执行情况的监督检查权 2.对本科室护理人员工作的指导、监督及考核权 3.本科室护理人员岗位调配权 4.对本科室护理人员的奖、惩、升、降建议权 5.对本科室护理方面的各类上报材料、报表的内容审查权 6.对本科室进修护士、实习护生、专科护士学员的工作指导权 五、工作质量标准 1.管理目标明确，年有计划、季有重点、月有安排、年终有总结，目标管理达标 2.医院各项指令贯彻执行及时、有效 3.质控组织体系健全，定期组织质控检查、讲评，体现持续质量改进及可追溯 4.布局流程符合医院管理相关要求，医院感染相关规章制度落实到位，各项监测达标 5.责任制整体护理落实到位，各项护理质量指标达标 6.各项护理规章制度及操作规程健全，并有效落实 7.护理不良事件上报及时，并组织分析及整改 8.护理人力资源管理符合要求，成本管理有效落实 9.护士规范化培训和继续教育落实到位，考核合格率 100% 10.完成各层级护理教学计划，教学质量达标 11.完成护理科研年度计划 12.资料记录及归档管理规范，各类报表上报及时 7.手术室护士长岗位说明书 12 一、基本资料 岗位名称：手术室护士长 二、工作内容 （一）工作概述 在护理部、科护士长领导及科主任指导下，负责手术室的护理管理、临床护理、护理教学 和护理科研工作 （二）工作职责 1．根据护理部及片区工作计划、目标管理任务，结合科室工作实际制定工作计划，组织实施并 做好总结、记录、统计、按要求上报各类报表 2.组织召开护理例会，做好上传下达，完成医院和护理部布置的各项任务 3.负责本科室护理人力资源管理，科学分工和排班，完成每月绩效考核与薪酬分配 4.督促、检查护理人员执行岗位职责、各项规章制度和操作规程，落实责任制整体护理 5.负责本科室护理质量管理，落实患者安全目标，组织每月护理质控并做好讲评 6.按照医院感染管理要求做好医院感染的预防与控制工作， 督导医务人员落实医院感染相关制度 7.参加特殊手术、疑难病例和死亡病例讨论，组织疑难、危重手术床患者抢救工作 8.与临床科室保持良好沟通，落实术前访视、术后回访 9.检查、指导手术护理配合工作，提高护理质量及服务水平，充分调动主观能动性 10.征求患者及家属意见，做好与医生的沟通协调。负责处理护理投诉及不良事件 11.制定本科室各层级护理人员培训及考核计划并组织实施 12.组织开张护理科研、新业务、新技术、总结经验，撰写论文 13.组织编写护理常规、操作规程、健康教育等资料 14.制定本科室护理教学计划，组织实施，定期检查 15.监督保洁员及运送人员的工作质量 16 .负责本科室成本管理，做好仪器设备、药品、医疗物资和办公用品等物品的管理，合理利用 医疗资源 17.了解护理人员思想、工作、学习动态、抓好政治思想工作和职业道德教育，并协同有关部门 解决护理人员工作、生活中的困难 18.做科室之间的工作协调，接待参观交流，上级检查等事宜 19.协调做好安全保卫和消防管理 （三）工作关系 内部关系 岗位工作关系 外部关系 三、任职要求 （一）基本要求 教育要求 从业资格 要求 护理专业大专及以上学历 职业资格；注册护士，主管护师及以上或护师技术职称 5 年以上工作经验；从手术 室护理工作 5 年以上 监督管理 请示上报 本科室各层级护理人员、消毒员 护理部主任、总护士长；科主任 所在部门：手术室 各业务科室及相关职能部门 （二）基本素质要求 1.良好的个人素养和高尚的职业道德 2.良好的团队合作精神 3.较强的事业心和责任感 4.为人正直，待人诚恳，积极进取，开拓创新 13 5.身心健康 （三）知识要求 1.经过护理管理岗位培训，掌握护理管理知识 2.掌握护理专业知识及技术，手术室专业知识，保持与本专业护理发展的相应水平，能处理本专 业复杂疑难问题 3.了解国内外本专业护理发展趋势及新技术信息 4.掌握医院感染管理知识 5.熟悉护理科研及教学基本知识 6.熟悉与护理相关的人文学科知识及法律法规 （四）能力要求 1.较强的领导能力、计划制定和执行能力。能够贯彻执行护理部的各项工作安排，对本部门各项 工作制定相应计划并能够不断进行监督和效果评价 2.良好的沟通能力。能够协调各部门及各专业人员之间关系，维持科室成员之间良好和谐的工作 氛围，保证临床护理工作顺利进行 3.一定的科研能力。善于发现问题并能够通过科研手段解决问题，能够指导下级人员开展科研工 作 4.较强的教学能力。能够承担本专业各层级护理人员临床教学的组织、管理、实施与效果评价 四、工作权限 1.本科室护理工作相关制度及工作计划执行情况的监督检查权 2.对本科室护理人员工作的指导、监督及考核权 3.本科室护理人员岗位调配权 4.对本科室护理人员的奖、惩、升、降建议权 5.对本科室护理方面的各类上报材料、报表的内容审查权 6.对本科室进修护士、实习护生、专科护士学员的工作指导权 五、工作质量标准 1.管理目标明确，年有计划、季有重点、月有安排、年终有总结，目标管理达标 2.医院各项指令贯彻执行及时、有效 3.质控组织体系健全，定期组织质控检查、讲评，体现持续质量改进及可追溯，各项护理质量指 标达标 4.手术安排合理，满足临床需求 5.布局流程符合医院感染管理相关要求，医院感染管理相关规章制度落实到位，各项监测达标 6.各项护理规章制度及操作规程健全，并有效落实 7.护理不良事件上报及时，并组织分析及整改 8.护理人力资源管理符合要求，成本管理有效落实 9.护士规范化培训和继续教育落实到位，考核合格率 100% 10.完成各层级护理教学计划，教学质量达标 11.完成护理科研年度计划 12.资料记录及归档管理规范，各类报表上报及时 8.消毒供应室护士长岗位说明书 14 一、基本资料 岗位名称：消毒供应中心护士长 二、工作内容 （一）工作概述 在护理部及科护士长领导下，负责消毒供应中心的护理管理、临床护理、护理教学和护理 科研工作 （二）工作职责 1．根据护理部及片区工作计划、目标管理任务，结合科室工作实际制定工作计划，组织实施并 做好总结、记录、统计、按要求上报各项报表 2.组织召开护理例会，做好上传下达，完成医院和护理部布置的各项工作 3.负责本科室护理人力资源管理，科学分工和排班，完成每月绩效考核与薪酬分配 4.负责管理医疗器材的回收、清洗、消毒、灭菌、保管、发放等工作 5.督促、检查工作人员执行岗位职责、各项规章制度和操作规程，负责处理投诉及不良事件 6.按照“两规一标”管理规范做好管理工作，完成每月护理质控并做好讲评 7.定期督促检查各项医疗物品领取、供应、清点及消耗情况 8.定期检查、监测高压蒸汽灭菌器、及各类清洗机的效能，对消毒灭菌效果进行监测和记录 9.对工作人员进行职业安全教育，指导正确使用医疗设备，确保生产安全及无菌物品的安全 10.定期深入临床科室，检查所供物品及使用情况，征求意见，改进工作 11.制定本科室各层级护理人员培训及考核计划并组织实施 12.组织开展护理科研、新业务、新技术、总结经验，撰写论文 13.组织编写护理常规、操作规程、健康教育等资料 14.制定本科室护理教学计划，组织实施，定期检查 15.监督保洁员、运送人员、消毒员的工作质量 16 .负责本科室成本管理，做好仪器准备、药品、医疗物资和办公用品等物品的管理，合理利用 医疗物资 17.了解护理人员思想、工作、学习动态、抓好政治思想工作和职业道德教育，并协同有关部门 解决护理人员、工作生活中的困难 18.做科室之间的工作协调，接待参观交流，上级检查等事宜 19.协调做好安全保卫和消防管理，做好重大设备、水、电、气检修与管理工作 （三）工作关系 内部关系 岗位工作关系 外部关系 三、任职资格 （一）基本要求 教育要求 从业资格 要求 护理专业大专及以上学历 执业资格；注册护士，主管护师及以上或护师技术职称 5 年以上工作经验；从事消 毒供应中心工作 5 年以上 监督管理 请示上报 本科室各层级护理人员、消毒员、技工 护理部主任，总护士长 所在部门：消毒供应中心 各业务科室及相关职能部门 （二）基本素质要求 1.良好的个人素养和高尚的职业道德 2.良好的团队合作精神 3.较强的事业心和责任感 4.为人正直，待人诚恳，积极进取，开拓创新 5.身心健康 15 （三）知识要求 1.经过护理管理岗位培训，掌握护理管理知识 2.掌握护理学专业知识及消毒供应专业知识，并保持与本专业护理专业发展的相应水平，能处理 本专业复杂疑难问题 3.了解国内外本专业护理发展趋势及新技术信息 4.掌握医院感染管理知识 5.熟悉护理科研及教学基本知识 6.熟悉与护理相关的人文学科知识及法律法规 （四）能力要求 1.较强的领导能力、计划制定和执行能力。能够贯彻执行护理部的各项工作安排，对本部门各项 工作制定相应计划并能够不断进行监督和效果评价 2.良好的沟通能力。能够协调各部门及各专业人员之间关系，维持科室成员之间良好和谐的工作 氛围，保证临床护理工作顺利进行 3.一定的科研能力。善于发现问题并能够通过科研手段解决问题，能够指导下级人员开展科研工 作 4.较强的教学能力。能够承担本专业各层级护理人员临床教学的组织、管理、实施与效果评价 四、工作权限 1.本科室护理工作相关制度及工作计划执行情况的监督检查权 2.对本科室护理人员工作的指导、监督及考核权 3.本科室护理人员岗位调配权 4.对本科室护理人员的奖、惩、升、降建议权 5.对本科室护理方面的各类上报材料、报表的内容审查权 6.对本科室进修护士、实习护生、专科护士学员的工作指导权 五、工作质量标准 1.管理目标明确，年有计划、季有重点、月有安排、年终有总结，目标管理达标 2.医院各项指令贯彻执行高效、优质 3.质控组织体系健全，定期组织质控检查、讲评，体现持续质量改进及可追溯，各项工作质量指 标达标 4、一次性医疗物品管理规范，账物相符 5.各类清洗、消毒、灭菌器材及设备管理规范。定时监测各类灭菌设备效能，无安全事故发生 6.医疗用品供应满足临床需求，临床满意度≥90% 7.布局流程符合医院感染管理相关要求，医院感染管理相关规章制度落实到位，各项监测达标 8.各项护理规章制度及操作规程健全，并有效落实 9.不良事件上报及时，并组织分析及整改 10.护理人力资源管理符合要求，成本管理有效落实 11.护士规范化培训和继续教育落实到位，考核合格率 100% 12.完成各层级护理教学计划，教学质量达标 13.完成护理科研年度计划 14.资料记录及归档管理规范，各类报表上报及时 2.门诊护士岗位说明书 16 一、基本资料 岗位名称：门诊护士 二、工作内容 （一）工作概述 在护士长领导下，负责完成门护理和诊疗辅助工作 （二）工作职责 1.维持门诊医疗秩序，做好患者就诊管理，为患者提供方便、快捷的服务 2.指导患者就诊，解答患者疑问，进行健康教育 3.负责相关资料信息的收集、汇总和整理，做好工作量统计 4.负责收集患者对医院各项工作的有关意见，并及时报告相关部门 5 做好开诊前的准备工作及患者就诊过程中的安全管理工作。
负责门诊分管区域用品的管理及诊 室消毒清理工作 6.按照医院感染管理相关要求做好医院感染的预防与控制工作 7.协助护士长做好门诊管理工作 8.督促保洁员做好分管区域的保洁工作 9.参与护理科研、新技术、新业务、撰写护理论文 10.按要求完成岗位培训与考核 11.承担实习护生、进修护士的临床带教工作 （三）工作关系 内部关系 岗位工作关系 外部关系 三、任职资格 （一）基本要求 教育要求 从业资格 要求 （二）基本素质要求 1.良好的个人素养和高尚的职业道德 2.良好的团队合作精神 3.较强的事业心和责任感 4.较强的服务意识 5.为人正直，积极进取，开拓创新 6.身心健康 （三）知识要求 1.熟悉护理专业知识、操作规程及常用急救技术，能解决本专科常见护理问题 2.了解国内本专业护理新进展 3.熟悉医院门诊工作流程，掌握门诊服务相关知识 （四）能力要求 1.一定的组织管理能力 2.良好的语言、文字表达能力和教学能力 3.一定的护理科研能力 4.良好的沟通协调能力 四、工作权限 17 所在部门：门诊部 监督带教 请示上报 门诊相关业务科室 实习护生、进修护士 护士长 护理专业中专及以上学历 注册护士 1.对护理工作改进及优化的建议权 2.对进修护士、实习护生的工作的指导权 五、工作质量标准 1.护理服务满足患者需求，无患者及家属投诉 2 各项规章制度落实到位，无护理不良事件发生 3.门诊环境整洁、安静，导诊工作准确、及时，患者就诊秩序良好 4.门诊患者的健康教育落实到位 5.开诊准备落实到位，物品、急救药品、器材设备，医师诊疗配合及时 6.各类医疗文书记录规范，资料存档符合要求 7.按要求完成护理科研、护理教学及岗位培训 3.手术室护士岗位说明书 一、基本资料 岗位名称；手术室护士 二、工作内容 （一）工作概述 在护士长领导下，完成手术患者的术前准备、术中配合和术后整理工作 （二）工作职责 1.完成器械、敷料、巡回、洗手等工作，并负责手术间内手术前、后物品的准备和整理 2.做好手术患者的术前访视工作 3.监督手术人员的无菌技术操作 4.负责手术中的器械传递及物品清点工作 5.做好手术仪器设备的使用、管理和保养工作 6.按照医院感染管理要求落实医院感染的预防与控制工作 7.做好手术标本的取留、保管与送检 8.做好手术间的环境管理 9.督促、指导保洁人员及运送人员工作 10.协助护士长做好手术室管理 11.积极参与护理科研、新技术、新业务，撰写护理论文 12.按要求完成岗位培训与考核 13.承担实习护生、进修护士及专科护士的临床带教工作 （三）工作关系 内部关系 岗位工作关系 外部关系 三、任职资格 （一）基本要求 教育要求 从业资格 要求 （二）基本素质要求 18 所在部门；手术室 监督带教 请示上报 实习护生、进修护士、专科护士学员 护士长 消毒供应中心、物资库房、医院感染管理办公室 护理专业中专及以上学历 注册护士 1.良好的个人素养和高尚的职业道德 2.良好的团队合作精神 3.较强的事业心和责任感 4.较强的服务意识 5.为人正直，积极进取，开拓创新 6.身心健康，具有良好的心理素质和应急能力 （三）知识要求 1.熟悉护理专业知识、操作规程及常用急救技术 2.熟悉手术室护理基础理论，能解决本专科常见护理问题 3.了解国内本专业护理发展动态 4.熟悉相关人文学科知识 5.熟悉医院感染及职业防护相关知识 （四）能力要求 1.一定的组织管理能力 2.良好的语言、文字表达能力和教学能力 3.一定的护理科研能力 4.良好的沟通协调能力 四、工作权限 1.对护理工作改进及优化的建议权 2.对进修护士、实习护生的工作的指导权 五、工作质量标准 1.各项规章制度落实到位，无护理不良事件发生 2.术前准备、术中配合、术后整理工作符合相关要求 3.手术间环境管理规范 4.患者体位安全、舒适，符合手术要求，无意外发生 5.输液、输血滴速适宜，各类管道通畅、固定。观察病情及时，护理处置得当，无护理并发症 6.护理文书书写符合要求 7.标本保留符合要求，送检及时，无丢失、差错 8.与手术医师配合及时、准确 9.护理服务满足患者需求，无患者及家属投诉 10.按要求完成护理科研、护理教学及岗位培训 4.消毒供应室护士岗位说明书 19 一、基本资料 岗位名称：消毒供应室护士 二、工作内容 （一）工作概述 在护士长领导下，完成医疗器材及敷料的制备、清洗、消毒、收发工作 （二）工作职责 1.负责医疗器材的接受、清洗、检查、保养、包装、灭菌、储存、登记、分发工作 2.协助护士长做好无菌物品质量控制及监测工作 3.严格执行无菌操作原则和技术操作规程，做好医院感染监控工作并记录 4.协助护士长管理各类医疗物资 5.经常了解临床科室意见及建议，不断改进工作 6.做好各组、各工作区之间的协调与联系 7.参与护理科研、新业务、新技术，总结经验，撰写论文 8.按要求完成岗位培训与考核 9.承担实习护生、进修护士的临床带教工作 （三）工作关系 内部关系 岗位工作关系 外部关系 三、任职资格 （一）基本要求 教育要求 从业资格 要求 （二）基本素质要求 1.良好的个人素养和高尚的职业道德 2.良好的团队合作精神 3.较强的事业心和责任感 4.较强的服务意识 5.为人正直，待人诚恳，积极进取，开拓创新 6.身心健康 （三）知识要求 1.掌握消毒供应相关理论及操作规程，能解决本专科常见护理问题 2.了解本专业新进展 3.掌握医院感染及职业暴露防护相关知识 （四）能力要求 1.良好的语言、文字表达能力和教学能力 2.一定的护理科研能力 3.良好的沟通协调能力 四、工作权限 1.对护理工作改进及优化的建议权 2.对进修护士、实习护生的工作指导权 五、工作质量标准 1.严格落实各项规章制度，无生产安全事故及不良事件发生 20 所在部门：消毒供应室 监督带教 请示上报 实习护生、进修护士 护士长 物资库房、临床科室、医院感染管理办公室 护理专业中专及以上学历 注册护士 2.下收下送及时，护理服务满足临床科室需求，无投诉 3.环境管理及物品管理规范化 4.灭菌物品合格率 100% 5.医院感染监测合格率 100% 6.职业暴露防护措施落实到位，无职业暴露相关感染发生 7.按要求完成护理科研、护理教学及岗位培训 5.急救中心护士岗位说明 一、基本资料 岗位名称：急救中心护士 二、工作内容 （一）工作概述 在护士长的领导下，完成急诊患者的各项护理工作 （二）工作职责 1.做好急诊患者院前急救、接诊、分诊、候诊、抢救、检查及入院等工作 2 认真执行各项规章制度及操作规程，落实患者安全目标，确保各项护理质量达标 3.协助护士长做好病房管理 4.准备各类急救物资和药品，参与抢救并做好抢救记录 5.做好危重患者的巡视及观察，完成各项治疗和护理工作 6.做好患者及家属的管理，保持诊疗工作有序进行 7.做好医院感染的预防与控制，协助上报疫情 8.做好个科室之间的协调与联系。遇突发事件、涉及法律问题等及时报告相关部门 9.督促、指导保洁人员及运送人员工作 10.参与护理科研、新业务、新技术，撰写护理论文 11.按要求完成岗位培训与考核 12 承担实习护生、专科护士、进修护士的临床带教工作 （三）工作关系 内部关系 岗位工作关系 外部关系 三、任职资格 （一）基本要求 教育要求 从业资格 要求 （二）基本素质要求 1.良好的个人素养和高尚的职业道德 2.良好的团队合作精神 3.较强的事业心和责任感 4.较强的服务意识 5.为人正直，积极进取，开拓创新 21 所在部门：急救中心 监督带教 请示上报 实习护生、进修护士、专科护士学员 护士长 相关业务科室 护理专业中专及以上学历 注册护士，从事护理工作 2 年以上 6.身心健康，能胜任高强度紧张的工作 （三）知识要求 1.掌握全面、扎实的基础医学知识，掌握急救护理理论及急诊抢救技能，具有熟练准确的专科技 能，能解决本专科常见护理问题 2.熟练掌握各种急救设备的使用与维护，能够及时处理常见故障 3.了解国内本专业护理新进展 4.熟悉相关人文学科知识 5.熟悉医院感染相关知识 （四）能力要求 1.一定的组织协调能力，强调团队精神 2.较强的应急应变及解决问题的能力 3.良好的人际沟通能力 4.良好的语言、文字表达能力和教学能力 5.一定的护理科研能力 四、工作权限 1.对护理工作改进及优化的建议权 2.对进修护士、实习护生的工作的指导权 五、工作质量标准 1.严格落实各项规章制度，各项治疗和护理工作及时、准确，无护理不良事件发生 2.护理服务满足患者需求，无患者及家属投诉 3.预检分诊工作准确、熟练，分诊准确率≥95% 4.熟悉常见急救流程，各种急救技术操作熟练、规范、准确，急救仪器使用准确、熟练，与医师 配合及时、准确 5.抢救记录及时、完整、真实、准确、规范、客观 6.出诊迅速，用物齐备，抢救及时、娴熟 7．急诊环境整洁，安全、安静、有序，物品陈设规范 8.医院感染管理措施落实到位，符合相关要求 9.按要求完成岗位培训、护理教学及护理科研 6.血液透析室护士岗位说明书 22 一、基本资料 岗位名称：血液透析室护士 二、工作内容 （一）工作概述 在护士长的领导和医生指导下，完成血液透析患者的各项护理与治疗工作 （二）工作职责 1.严格执行血液透析各项规章制度和操作规程，确保护理质量达标，保障患者安全 2.运用护理程序实施责任制整体护理，做好血液透析患者日常透析期间的护理及随访工作，提供 全程、全面、连续、专业化的护理服务 3．做好血液透析前的准备、透析过程中的监测护理及透析后的清洗整理工作 4.完成所分管患者的各项治疗，协助医生进行诊疗工作 5.熟练使用透析机，根据患者病情需要进行各种模式治疗，密切观察患者病情及机器运行情况， 发现异常及时通知医生 6.做好血液透析机、物品、药品的管理工作 7.按照国家相关政策标准及医院感染管理要求落实医院感染的预防与控制工作 8.完成各项护理文书书写 9.协助护士长进行病房管理。征求患者及家属意见，了解患者需求，改进护理工作 10.督促、指导保洁人员及运送人员工作 11.参与护理科研、新技术、新业务，撰写护理论文 12.按要求完成岗位培训及考核 13.承担实习护生、专科护士学员及进修护士的临床带教工作 （三）工作关系 内部关系 岗位工作关系 外部关系 三、任职资格 （一）基本要求 教育要求 从业资格 要求 （二）基本素质要求 1.良好的个人素养和高尚的职业道德 2.良好的团队合作精神 3.较强的事业心和责任感 4.较强的服务意识 5.为人正直，积极进取，开拓创新 6.身心健康 （三）知识要求 1.熟悉护理基础理论及操作技术，熟练掌握血液透析相关理论及操作技术，掌握各类血液透析机 的使用，能解决本专科常见护理问题 2.了解国内本专业护理新进展 3.熟悉相关人文学科知识 4.熟悉医院感染相关知识 （四）能力要求 23 所在部门：血液透析室 监督带教 请示上报 相关业务科室 实习护生、进修护士、专科护士学员 护士长 护理专业中专及以上学历 注册护士，从事护理工作 2 年以上 1.一定的组织协调能力 2.较强的应急应变及解决问题的能力 3.良好的人际沟通能力 4.良好的语言、文字表达能力和教学能力 5.一定的护理科研能力 四、工作权限 1.对护理工作改进及优化的建议权 2.对进修护士、实习护生的工作指导权 五、工作质量标准 1.严格落实各项规章制度，各项治疗和护理工作及时、准确，无护理不良事件发生 2.护理服务满足患者需求，无患者及家属投诉 3.责任制整体护理落实到位，无护理并发症 4.各种血液透析技术操作熟练、规范、准确，仪器使用正确、熟练 5.护理文书书写符合要求 6.抢救用用物齐备，仪器性能完好 7.环境整洁，安全、安静、有序，物品陈设规范 8.医院感染管理措施落实到位，符合相关要求 9.按要求完成岗位培训、护理教学及护理科研 4.助理护士岗位说明说书 一、基本资料 岗位名称：助理护士 二、工作内容 （一）工作概述 在护士长的领导及上级护士的指导下，负责完成临床护理工作 （二）工作职责 1.运用护理程序实施责任制整体护理，按照分级护理要求为患者提供全程、全面、连续、专业化 的护理服务 2.严格执行各项规章制度和护理操作规程，落实患者安全目标 3.完成所分管患者的各项治疗，协助医生进行诊疗工作 4.按照医院感染管理要求落实医院感染的预防与控制工作 5.完成各项护理文书书写 6.指导下级护士进行临床护理实践，并参与实习护生的临床带教工作 7.按要求完成岗位培训与考核 8.在上级护士的指导下参与本专业的新技术、新业务，撰写护理论文 9.指导、督促保洁员及运送人员的工作 （三）工作关系 岗位工作关系 内部关系 外部关系 三、任职资格 （一）基本要求 24 所在部门:临床科室 监督带教 请示上报 护理部 实习护生、进修护士、专科护士学员 护士长 教育要求 从业资格 要求 护理专业中专及以上学历 工作 1～5 年护士；1～3 年护师 （二）基本素质要求 1.良好的个人素养和高尚的职业道德 2.良好的团队合作精神 3.较强的事业心和责任感 4.为人正直，积极进取，开拓创新 5.身心健康 （三） 知识要求 1. 2. 3. 1. 2. 3. 4. 熟悉护理专业知识、操作技术及相关知识 了解国内本专业护理发展动态 熟悉相关人文学科知识及法律法规 （四） 能力要求 胜任常规护理工作，熟悉专科护理操作，有病情观察、治疗处置的能力；能在上级护士的指 导下完成危重患者护理 良好的沟通协调能力 良好的语言、文字表达能力 带习低层级护士及护生的能力 四、工作权限 1.对本科室护理工作的建议权 2.对进修护士、实习护生的工作指导权 五、工作质量标准 1.严格执行各项规章制度，及时、准确执行各项治疗和护理 2.分级护理落实到位，掌握分管者“十知道” （姓名、诊断、病情、治疗、饮食、心理、护理措 施、潜在危险及预防措施） 3．责任制整体护理落实到位，各项护理质量达标 4.巡视病房、观察病情、报告医生、抢救处置及时，无意外发生 5.护理文书书写符合要求 6.各种技术操作规范、熟练、准确，医疗仪器操作熟练 7.健康教育分阶段、有针对性，健康教育覆盖率达 100% 8.按要求完成岗位培训、护理教学工作 3.责任级护士岗位说明书 一、基本资料 岗位名称：责任护士 二、工作内容 （一） 工作概述 在护士长的领导及上级护士的指导下，负责完成临床护理工作 所在部门：临床科室 25 （二） 工作职责 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 运用护理程序实施责任制整体护理，按照分级护理要求为患者提供全程、全面、连续、专 业化的护理服务 严格执行各项规章制度和护理操作规程，落实患者安全目标 完成所分管患者的各项治疗及护理工作，协助医生进行诊疗工作 按照医院感染管理要求落实医院感染的预防与控制工作 完成各项护理文书书写 协助护士长进行病房管理 指导下级护士进行临床护理实践，并参与临床带教工作 按要求完成岗位培训与考核 参与护理科研、新技术、新业务，积极撰写护理论文 10. 指导、督促保洁员及运送员的工作 （三）工作关系 内部关系 岗位工作关系 外部关系 三、任职资格 （一）基本要求 教育要求 从业资格 要求 （二）基本素质要求 1.良好的个人素养和高尚的职业道德 2.良好的团队合作精神 3.较强的事业心和责任感 4.为人正直，积极进取，开拓创新 5.身心健康 （三） 知识要求 1. 2. 3. 4. 1. 2. 3. 4. 熟悉护理专业知识、操作技术及相关知识 熟悉医疗安全目标及相应的防范措施 了解国内本专业护理发展动态 熟悉相关人文学科知识及法律法规 熟练掌握本专业各类危重患者护理，有一定的发现问题、解决问题的能力 良好的沟通协调能力 良好的语言、文字表达能力 一定的教学能力及护理科研能力 护理专业中专及以上学历 工作三年以上护士；2 年以上护师 监督带教 请示上报 护理部 实习护生、进修护士、专科护士学员 护士长 （四） 能力要求 四、工作权限 1 对本科室护理工作的建议权 2.对进修护士、实习护生的工作指导权 五、工作质量标准 1.严格执行各项规章制度，及时、准确执行各项治疗和护理 2.分级护理落实到位，掌握分管者“八知道” （姓名、诊断、病情、治疗、饮食、心理、护理措 施、潜在危险及预防措施） 26 3．责任制整体护理落实到位，各项护理质量达标 4.巡视病房、观察病情、报告医生、抢救处置“四及时” ，无意外发生 5.护理文书书写符合要求 6.各种技术操作规范、熟练、准确，医疗仪器操作熟练 7.健康教育分阶段、有针对性，健康教育覆盖率达 100% 8.按要求完成岗位培训、护理教学及护理科研 2.护士组长岗位说明书 一、基本资料 岗位名称：护理组长护士 二、工作内容 （一） 工作概述 在护士长领导下负责本专业领域一定范围内的临床护理、教学、科研工作 （二） 工作职责 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 履行责任护士的岗位职责，熟练掌握基础护理、专科护理技能，熟练运用护理程序独立准确 评估、判断和处理本专业护理问题 全面落实临床护士工作职责，保证分级护理工作落实到位 参与医疗查房、危重症及疑难病例讨论，提升护理业务水平 熟练掌握抢救的各类技能操作，在突发事件及急重症患者救治中发挥重要作用 能较好地独立承担临床教学工作，承担专科护士、进修护士及实习护士的临床带教工作 实施循证护理，提供专科领域的信息及建议 参与省、厅级科研课题，在上级护士的指导下开展护理科研及撰写护理论文 参与相应专科护理小组的工作，提升专科护理水平 参与护理质量管理工作 内部关系 岗位工作关系 外部关系 三、任职资格 （一）基本要求 教育要求 从业资格 要求 （二）基本素质要求 1.良好的个人素养和高尚的职业道德 2.良好的团队合作精神 3.较强的事业心和责任感 4.为人正直，积极进取，开拓创新 5.身心健康 （三） 知识要求 27 所在部门：临床科室 （三）工作关系 监督带教 请示上报 护理部 实习护生、进修护士、专科护士学员 护士长 护理专业大专及以上学历 聘任主管护师；聘任专科护士岗位 2. 3. 4. 5. 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 熟练掌握护理专业知识，操作技术及相关知，能处理专科疑难复杂护理问题 系统掌握整体护理程序，实施护理计划 及时跟踪并掌握国内外专科新理论、新技术，接受相应专业领域的继续教育 有一定的外语基础 熟练掌握本专业各种护理技术，独立完成疑难病症的护理工作 解决本专科疑难护理问题，具有指导临床护士有效开展基础护理专科护理的能力 良好的沟通协调能力 良好的语言、文字表达能力及教学能力 较强的护理科研能力 熟练使用常用计算机软件和网络应用能力 一定的组织管理能力，参加病房护理质控 （四） 能力要求 四、工作权限 1.对本科室护理工作的建议权 2.对进修护士、实习护生的工作指导权 五、工作质量标准 1. 2. 3. 4. 5. 责任制整体护理落实到位，各项护理质量达标 本专业理论知识及操作技能掌握全面、熟练 本专科疑难病例护理问题处理及时、得当 胜任中级及以下护理人员的临床带教工作，教学质量高、效果好，教学满意度≥90% 完成护理人员岗位培训，按要求承担并完成护理科研计划 28
12(三)各级护理岗位人员职责11.临床科室护士长岗位职责...................................................... 36(二)护理管理岗位说明书33.护理部主任岗位说明..................................................................
第七章 护理岗位职责 护理工作职责 护理部主任岗位职责 一、在院长领导下负责全面护理工作,制订护理发展规划及管理目标,并做到年有计划和总结,季有安排,月有重点.年计... 九、加强信息管理,建立护理质量控制系统和考评制度,充分发挥各级护理管理人员的作...
[编辑本段]版权信息 书 名： 护理 管理制度与各级 岗位职责 作 者：同济大学附属第十 人民医院护理部 出版社： 同济大学出版社 出版时间： 2008 ISBN: 9787560837819...