部门经理申请书_书信模板_表格/模板_应用文书 暂无评价 | 0人阅读 | 0次下载 | 举报文档 部门经理申请书_书信模板_表格/模板_应用文书.部门经理申请书 尊敬的领导: 我是顾村二...
储备经理申请书 尊敬的领导：您好！ 我是网信三部的袁敬曼， 自 2014 年 7 月份成为公司的一员， 在高经理的培养指导下于 10 月份转正。回想以前上学时候实习 单位，都是断断 2 个月时间。没有什么工作经验之谈。自毕业以 来这是第一份工作，本着对这份工作的热爱与追求，我选择了这 里。
刚来到公司的时候，没有任何工作经验，为了迅速融入到这 个公司中来，遇到什么不懂的问题问高经理，成长起来，多学专 业知识，在第一个月很快的适应了公司的氛围，学到了很多，后 来 2 个月自己多补充专业知识的同时，努力提高业绩，能为公司 做贡献。
通过这三个月罗总的培训课程，还有高经理的细心指导，已 经完全能够独自掌握工作。通过公司决定候选储备经理，我虽然 业绩不是很突出，但是我希望能够得到更好的提升，毕竟是不想 当将军的兵，不是好兵。下面是我觉得能胜任经理需要几点：
一：我认为要当经理，首先业绩能力一定要强，因为只有这 样，才能更好的带好团队，有业绩才有说服力，员工才能信服。
二：当经理自身应不可缺少的就是有团结精神、凝聚力。因 为团结就是力量，经理是这个团队的领头羊，他是指挥者，如果 团结意识不强，团队必定是一盘散沙。 三：领导能力。认为做好一个团队的经理，领导能力自身具 备，怎么样管好每一个员工，要通过对每一个员工的了解，采用 不同的管理方式，让员工全身心的精力集中到工作当中。
四：当经理还应具备的有对上下级沟通能力，协调能力，对 员工的指导，关怀等等，这些是身为经理自身良好的优良品德。
在此我提出经理申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理 想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作， 为公司创造价值，和公司一起展望美好未来！ 申请人：
袁敬曼 2014.10.28
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